人的一生中到底有几次决定性的机会？有人肯定地说，绝对不会超过三次！但我这里想谈的不是次数，而是一个简单的道理：人们常说，机会只给有准备的人，我还要补充一句，在抓住机会之前，先要辨别机会，因为我看到很多人，不是没占有机会，而是让突如其来的机会搁浅在了前行的沙滩上。
很久以前，我听到过一个故事。一个老猎人和一个年轻的猎人一起去打猎，老猎人进入树林后并不急着寻找目标，而是仔细观察地上动物的足迹，用嗅觉分辨风中的气味，看起来不紧不慢。而相比之下，年轻人有些着急，端着猎枪独自去探寻，可一天结束后，他只打了些野鸡、野兔，而老猎人却猎到了一头大象。年轻人问他是怎样做到的，老猎人笑着告诉他说：“因为我知道这片树林里有大象。”
真正的“大家伙”到底在哪里呢？别人很难告诉你答案。也许在他人看来如获至宝的机会，对你却未必合适；对别人是微不足道的机会，对你来说却可能是千载难逢，需要因时因地去判断。
我们都知道，没有机会就没有成长，但更要知道，并不是所有机会都值得去实践。因为机会的另一面是成本，你选择了这个机会，也就阻止了另一个机会的到来，机会的把握只在一念之间。
当我们还年轻没有太多机会光顾的时候，不妨多去尝试。而当我们已经积累了一定的经验，面对送上门来的一个个机会就要擦亮眼睛了，某个机会可能会让我们看到显而易见的利益，但没准儿只是个幻影。
我曾抓到过一次实实在在的机会。那是1991年11月，珠江啤酒决定举办职工运动会，这个任务是领导亲自点将，让我做秘书长，负责整个工作。当时的我在办公室负责企业公关，并没有实际操作过群众体育。按照惯例，职工运动会不过是搞得热闹一点，让大家开开心，甚至是走走形式，没谁会真当回事。
但我却不这么看，我的目标是把这次运动会办成珠江啤酒对外展示企业形象的绝佳活动。既然令箭在手，我就可以想办法调动一切可以利用的资源。我首先跑到省体委竞赛处去请教运动会的流程与项目设置，然后结合厂里实际，做出具体的规划，制定出规则，前期工作只用了三两天时间。
有了初步的操作方案后，为了调动职工参与运动会的热情，我设置了很多奖项，比如道德风尚奖、出勤率奖等。我精心考虑到了每一个可能的细节，只为办一次与众不同的运动会。
在运动会入场仪式上，我下了很多工夫。为了对外展示企业形象，我说服领导采购了统一的服装，每个组团的颜色都不一样。谁领队，谁扛旗，谁打企业标志，喊什么口号，手里拿什么花束，如何挥舞，礼仪小姐怎么安排，什么时候放气球，都进行了设计。专为此环节，我还设立了开幕式最佳表演奖。
为了保证执行效果的有效性，我制定了一套细致的评分体系，每一项动作都有分数，遵守的加分，反之扣分。运动会前一天，我组织了预演。记得排练时，站在全体职工面前我还有些紧张，把口令也叫错了。
在一个月的时间里，一次前所未有的运动会成了我生活中的头等大事，从整体策划到9个项目的安排，以及开幕式、闭幕式的精心安排，我没有放过任何一个细节。11月18日厂庆那天，运动会在广州中山体育馆开幕，不过我的真正用意不在运动会本身，而是想借机整合社会资源，为珠江啤酒宣传企业形象造势。我通过各种关系，请当时的国家体委主任在开幕式当天发来了贺电，邀请了中国女篮和国家田径队的所有亚运会冠军来现场表演，并请广州各大媒体前来观摩报道。我还组织了一场广东男篮与中国女篮的比赛，吸引了中央电视台的注意，赚足了眼球。珠江啤酒人从未感到过如此自豪，我的努力都没有白费。
今天，这样的企业大型活动一般都有专业公司承办，但在那个年代，对我却是一次难得的锻炼，与我后来在青岛啤酒的市场营销中有意嫁接体育元素，无论是“我是冠军”还是“NBA拉拉宝贝”，都有着一脉相承的联系。虽然当时我还不知道体育与啤酒联姻的威力，却已做了初步的尝试。
运动会的社会效果远远超出了厂领导的想象，没过多久，我就被提拔为办公室的实际负责人。
也许有人认为，这种成长的机会一点儿也不刺激，但我却感到，正是这种没有华丽外衣的机会，因为朴实，所以宝贵。机会是你凭能力可以抓得住的，而不是那种臆想的。
在我们的一生中，大多是这种机会，借着这样的机会，我们照样可以一步一个脚印地成长，没有任何风险。不过需要提醒的是，我们做事不能抱着机会主义的心态妄图一蹴而就，“傻”一点没坏处。
平凡的机会累积起来，同样可以赢得广阔的发展空间，而且必将迎来突破性的一跳。
机会一般要具备三个条件：第一，它是我们所向往的；第二，它是我们未来有能力驾驭的；第三，它与我们的发展道路相吻合。后两个条件不能忽略，我当年从珠江啤酒转入青岛啤酒就是一个证明。
这三个条件看起来简单，其实并不容易做到。战胜诱惑需要理性与勇气，很多人之所以没有成功，无一不是败在了一时的冲动之下。在企业界，我们经常可以看到，即使是一名已经有些作为的职业经理人，转到另一个平台后也未必一定能成功，有时候，他跳上的可能是泰坦尼克号。
人很难不被虚名和利益所吸引，名利常常让人身不由己，它不费吹灰之力就可以使我们偏离轨道。尤其是成功人士，由于高端人才资源的稀缺，会经常接到善意递来的橄榄枝。
当这种情况发生时，我们需要冷静，不能草率地作出决定，因为你和对方的信息其实是不对称的。也许在你当时看来，绿油油的橄榄枝青翠欲滴，但谁又能知道，这不是带刺的玫瑰呢？
当然，我这样说的意思，不是让你去怀疑和拒绝一切机会，而是当机会到来时，要运用理性的力量去评估。未来有挑战性并不可怕，可怕的是诱惑让我们背弃了内心的航线，放弃了原本拥有的机会。
对于既有的平台，我们可以选择放弃，但不能放弃自己的职业规划，只要问问自己：这个机会符合我的人生理想吗？它能否给我带来更大的发展空间？如果到了新平台上，我能发挥作用吗？
很多人说，我是个善于捕捉机会的人，但其实，我20多年来从不曾离开过啤酒行业，可以说只做了这么一件事。我身边很多的优秀企业家也有同样的特点，因此，把握真正的机会需要我们专注于内心。
当你有了一定成绩后就会发现，机会每天都有，不过你通常要做的是倾听机会，然后礼送出境。职场生涯20多年，我已经记不清自己有多少次接到过其他平台的邀请了，尤其是近几年来，我成了一些国际猎头公司的重点对象。说实话，它们开出的价码都很诱人，但理性告诉我，平台选择并不是一道简单的算术题，与其把时间消耗在寻找新机会上，不如做好眼前的本职工作。
从一定意义上说，在机会面前，我们既要保持高度的灵活性，同时要保有内心的坚定，走好自己的路。人生不是一部好莱坞电影，不必刻意追求激动人心，重要的是让每一天过得充实而快乐，只要你觉得一个平台还有足够的营养和空间，那么就全力去投入吧。
这种选择就像投资股市一样，有的人频繁换手，跟风操作，而有的人则坚守价值投资的理念。巴菲特曾经这样解释自己的人生：“我是个现实主义者，我喜欢目前所做的一切，并对此始终深信不疑。作为一个彻底的实用现实主义者，我只对现实感兴趣，从不抱任何幻想，尤其是对自己。”
或许，当你在岁月中领悟到了其中的道理，你也一定能像那个智慧的老猎人一样，猎到你生命中的“大象”。
