物流企业规范化管理全书

要让员工心里有公司，公司就必须时时惦记员工；要让员工爱公司，公司首先要爱员工。——海尔集团首席执行官 张瑞敏；商场如战场，军队需要战斗力，企业同样需要战斗力。——远东控股集团董事局主席、2008CCTV中国十大经济年度人物 蒋锡培；顽强拼搏、艰苦奋斗的精神是打造企业战斗力的最可靠保证。——中国首善、2008CCTV中国十大经济年度人物 陈光标；只有将工作看成自己毕生的事业，才会取得最后的成功。——知名企业家、香港行动成功国际教育集团董事长 李践；工作，需要激情！因为它能激发出人的创造力与行动力。充满激情的企业和团队才有战斗力！——中国冠军企业案例研究中心执行院长、《中国实干精神》作者 殷源。

如何统驭下属、管理公司，是中基层管理者面临的重大问题。《带队伍:中基层管理者统驭力法则》从“信任”这一管理学的关键词入手，详尽剖析了统驭下属、管理公司的各个要点，提出“做员工信任的领带，做员工信任的公司，营造相互信任的企业文化”的管理概念，为中国当下的管理实践注入了新的活力。

作为一名电话销售人员，你在工作中是否遇到和思考过以下问题：如何快速找到目标客户？如何轻松绕过接线员？如何说好开场白最能激发客户的兴趣？如何了解客户的实际需求和底线？如何应对客户的拒绝借口？以上这些问题正是本书所要解答的。《电话销售实战技巧全集》（第2版）对电话销售的准备、沟通、成交和售后四个阶段进行了全方位介绍，通过上百个销售场景的模拟实训，结合数十位销售高手的成功经验，系统剖析了电话销售的策略、方法和技巧。希望销售新手通过阅读本书，能快速提高业绩，早日走向成功。

加强核心能力建设，持续提升领导者的核心竞争力，是一项长期、艰巨的工作。有效提升核心能力，既需要企业不断加大培养塑造力度，也需要领导者个体进行自我提升。只有牢牢掌握核心能力提升科学规律，积极探索核心能力提升途径，形成组织与个体良性互动机制，才能把整个领导者和领导干部队伍的核心能力建设不断推向新高度

总经理带队伍的主要方式无非有两种：一种是激励，一种是考核。本书对这两种方式都进行了详细阐述，着重介绍了总经理激励员工的具体方法，以及企业如何成功导入KPI。方法简单易行，注重实际操作性，辅以生动的案例分析，实用而有趣。

【甜宠】【重生】【复仇】五年前她被自己最好的妹妹设计，惨死在顾墨风面前。重生后她再次嫁给她家帅老公，智斗七大姑八大姨，手锤作妖妹妹，为自家老公清除一切商业劲敌…… （PS：本文甜宠，女主智商在线，男主腹黑高冷）

蒸汽朋克+克苏鲁的世界。听，那风中带来的呼唤，大地为之颤抖。是旧日支配者？还是你的梦魇？

男友的背叛，小三的陷害，让她一夜之间掉落深渊身陷囹圄。原以为不过是一场你情我愿的交易，却在一场场阴谋和误会中被伤的体无完肤……既然这世上没有人能相信，她能依靠的只有自己，那不如冷了心封了情，再不招惹这一切。只是当她下定决心睥睨一切时，那个冷清矜贵的男人却将她揽进怀里，霸道而缠绵：“别忘了你的身份，祈太太……”

我曾羡慕的是从校服到婚纱，可以我却不知在何时，把你丢掉了。。。

“为什么是她不是我？”“可能我需要的只是一条皮鞭，而不是陪伴吧？”喜欢现实纯爱的朋友可以看看

１．古老小城里的奇人异事。２．且看僵尸与道士联手诛邪。３．「苗疆蛊术」「失传秘术」「诡异山魈」「惊悚笔仙」「控梦大师」「蟒蛟化龙」「黄皮之乱」「阴间过客」等等民间诡事尽在其中！４．QQ交流群：245336286

本文创作在观看完电视剧《烈火军校》后，李文忠的死始终是心里的一道坎，甜甜的恋爱刚刚萌芽就湮灭了，太是郁结，故作了此文，还他一个甜甜的大结局。

这是一个主角忱墨从一个小小的凡人到武道的尽头至世间的主宰的故事

作为一个魔法师，在现在这个科技世界里，只能用魔术来伪装自己。可是我又什么办法呢。____JOE.CHEN

情节一：“妍妍，你听我解释，不是你看到的那样的。”贺北宸着急的喊着顾陌妍。顾陌妍想到刚才那个女生向贺北宸的告白，心里就莫名其妙的很难受，不由自主的难受，也不想听贺北宸的任何解释。看着还在跑的陌妍，北宸几步追上她，直接打横抱起，让她跑不了了。陌妍见自己挣脱不了，怒声道“贺北宸！你放开我！”北宸无视陌妍的话，盯着她认真且真挚地说：“妍妍，我喜欢你！我贺北宸爱的是你顾陌妍，想要一起共度余生的是你顾陌妍！明白吗？”突然间的告白，让陌妍呆住了，正当陌妍犯呆时，嘴上传来一股柔软感，陌妍瞬间睁大了双眼。…情节二：陌妍看着自己和北宸的照片，不禁流下了泪水，看着湛蓝色的天空，心道：贺北宸，我爱你，但是…对不起！……（妍宸夫妇甜起来时可以比糖甜，可虐起来时也不要小瞧哟！）