快穿，我要上天评论

上古年间，浮世大陆被一分为二，导致上浮屿和下世屿两相间隔，无数修士被迫分离。万年过去，幼儿无父的莫浮华在母亲被擒，祖父被困的情况下绝处逢生，好运获得上古大能传承。 再醒来，她身陷异地，不过她依旧修好她的炼，励志要报回当初的仇！ 不过，却在报仇的途中发现了更大的秘密……

天发杀机，移星易宿；地发杀机，龙蛇起陆；人发杀机，天地反覆。天地翻覆，群仙陨落，天道有常而仙籍常变，《太玄法箓》的变化，是预示天道法则对太玄天境诸仙的一次常规洗牌，还是对太玄天的彻底颠覆，只有力量上的巅峰对决之后，才有最后的答案。

男主郑小羽睡梦中被老道士带入修真世界，一场惊天造化降临其身，男主手握北风之恋本命神剑，携红颜小娇娘和刁蛮妻，开启一段浪漫而艰辛的奇遇之旅。

谢震两世轮回，重生到西游世界成为隐雾山上一只小妖。

血战凶兽身死的许枫，被一位绝代大能所救，大能不惜耗费不多的本源，为许枫重聚灵魂，凝结肉身，只求许枫答应守护其传承者，而重情义的许枫在复活之后，为了心中的一丝执念，走上了一条举世皆敌的不归路……求推荐，收藏！谢谢！！！

我曾堕入黑暗，也踏过了荒芜，世间的神权掌控着所有人的命运，我杀尽了世间所有的神，屠戮百万众生，只为颠覆这至高，颠倒这世间。而我只是想……活下去

一个酷爱看小说的杀手因组织上规定只有第一杀手才能随时看小说，玩手机。而他也无法退出组织，从而奋斗（随便玩玩）成了第一杀手。你以为我要讲的就是这个故事吗？No,No,No!当那个看遍千万本小说的人，为了体验生活，成为快穿任务者，他的快穿之路会一帆风顺吗？讲的是一个本来是为了体验生活，结果把自己搭进去的故事。你是我的光，没有你之前，我的生活是一片黑暗的，是你，给了我一束光，所以……你别想跑了。――

李东文，70后。1999年开始学习写作，以小说及情感专栏为主，曾在《天涯》《长城》《十月》《西湖》《长江文艺》等杂志发表小说，作品多次被《小说选刊》《中篇小说选刊》《读者》等转载。

六年前，她霸道的向他预订爱情，六年后，她任性的闯进他心底，在他以为就要收获幸福时，她又再度消失。他想，如果不是遇见她，他不会知道，世上有一种爱情，连触动都痛彻心腑，不会知晓世上会有一个人，让他连想起都酸楚盈怀，却宁愿疼着、想着，无法抛舍，爱情对他而言就像陷阱，进去远比出来的时候容易。当他们三度重逢时，他发狠的警告“女人，我允许你走进我的生命，但决不允许你在我的生命中进进出出！”

沈越火场救人，却被命运放逐到大明初年。神秘宝物现世，引发腥风血雨，而这与希腊传说盗天火的普罗米修斯之间又有怎样的秘密？不割地，不赔款，不称臣，不和亲，不纳贡，天子守国门，君王死社稷。壮哉，我大明江山；崖山之后无中国，明亡以后无华夏，悲呼，我铁血同胞。恨生不逢时，愿寄心陋书，放逐于明初荒年，为我大明志气万世延绵，挺直民族之脊梁！大丈夫不当五鼎食，便当五鼎烹，看沈越在明初掀起怎样的滔天骇浪！（本书交流群：433418845）

用一颗柔软的心抒写尘世间的冷暖，用清新文艺的笔调教会你在这个世界上勇敢坚强。你可以温柔，也可以做你想做的自己。你要去相信，那个美好的你就一直在不远的地方等你。一句话，世界如此之美，你当学会去享受。致你我未曾未曾妥协的青春岁月，前方纵有苦难再多，也当勇敢前行。总有一段情，温柔过你的岁月，赋万物多情；总有一个人，惊艳过时光，令你念念不忘。

她出身侯门，却一直被视做草芥。一朝归来，时局纷乱。她又被推做卒子，暗滩激流之间，她决定，存而后立，立而后定，定而后覆。

一场二十年的阴谋，一场计划中的婚礼，北舒苒为父报仇，在七岁的时候就抹去了自己的记忆，将玩伴的记忆催眠到了自己的脑海中，这一切目的就是想接近男主，亲手杀了他，按照曾经设好的局，18岁的自己真的遇见了他，也在他爱上自己的同时无法自拔的爱上了他，但是杀父之仇不能不报，绝不能让善良的父亲在九泉之下不能安息，于是毅然决然的对自己深爱的男主胸口开了枪，直到三年之后都不敢回到原来的城市去看看他葬在哪里，但是却意外的发现，当年她错怪了自己心爱的男人，可是……一切还来得及吗？

这是一本以艾尼路的身份进行冒险的小说，本书可能会吸收许多原著中和路飞对立的角色成为船员，算是抒发一些对原著角色的喜爱。

为什么我们越来越无法容忍与接受与我们持相反意见的人？为什么当有人与我们意见相左时，我们宁愿选择妥协或者逃避？为什么当你试图与意见相左的人对话时，对方往往扭头就走？为什么当我们的社交范围越广时，我们对一件事情的看法会越极端？为什么当我们诉诸网络寻求真相时，真相反而离我们越来越远？……事实上，在当今多元化的世界中，对同一事件的不同看法理应成为推动社会进步的重要力量，而不是撕裂社会的元凶。面对相反意见，争吵、逃避、妥协都不是解决问题的办法，主动说服对方会是更正确的选择。沟通大师贾斯汀·李从事沟通、对话工作20多年，依据多年实践经验，深入分析影响沟通的五大障碍（自我保护、团队忠诚、舒适区、错误信息、世界观冲突），并结合具体的案例提出了包含九个步骤在内的“策略对话”的解决办法，让你轻松管控分歧，成功说服与你观点不合的人。