血泪漠评论

一表在手，天下我有！一个专为别人打抱不平，却一直挨打的少年孙迪，偶从一乞丐大伯手中得到一只可以随意典当物品及兑换其他星球物品的手表，在这个兑换平台，不仅有其他星球的各色奇异物品，并可随意穿梭于其他星球之间。让我们来看看孙迪如何玩转其他星球。

退役的传奇特工椰风，应募一个三美女倡议的秘密探险小组，打着旅游观光的名义，探查世界知名的各个禁地，传说的宝藏，阴鸷的灵异，秀丽的山川，历史的诡异，各色美女不期而遇，阴谋，杀戮与爱。

[新人新作，不喜勿喷]没啥好说的。不水文

偶然得到神医传承，洞穿人身体的同时，也可以洞穿人心，帮美女治病，和美女谈心……

故事里的少年们生活在不算遥远的过去，一个青瓦小巷，墙皮斑驳的小城。那里阳光温暖却不浓烈。校门口的街边，总是弥漫着煎炸小食油腻腻的香气。男生们踩在发出各种声响的老旧自行车上高声谈笑，女生穿着永远宽大的校服，在婆娑的树影里微笑。风吹过身旁，才能看出她们瘦小纤细的轮廓……

在膜拜萨满之力的古老时代，智人祖先们的脚步遍及整个大陆，并在野兽、妖魔、巨人、神的环伺中，将我们的文明薪火相传。守护人类、传播火种，两个少年从亘古走向洪荒。他们是芸芸众生中最不起眼的两个，木匠和医生，他们创造了人类最辉煌的文明起源，他们是帝鸿与榆棢，他们是土与火的圣徒。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

张开顶着烈日去打量子激光，要求功率加大，医生给开到560，直接躺晕过去了，醒来发现自己穿越到了X球。得到了一个投资系统，盈余比1:0.01；亏损转化比1:2哈哈，赚钱不容易，赔钱还不容易吗？晴明、随喜、内心一片安详，保时捷、大平层、精品生活、我来了！然而胡乱投资了几个餐饮项目之后，张开发现情况渐渐有些不对了。我怎么又赚了？

莫名其妙的被一位大神收徒了，苏小南表示：没事，淡定淡定！激活了一个系统，可是系统有点腹黑啊……苏小南表示：没事，淡定淡定！直到某天……“叮――恭喜执行者苏小南同学触发随机任务：打倒蛮山守护神兽！”苏小南：“系统！你他丫的怎么不去死！你让我这修为才大师一星的人去打修为神兽一星的守山神兽！这……真的好吗？”/哭丧脸“师傅……可否帮帮徒儿？”谁知师傅却冷喝道：“谁不知道你喜欢扮猪吃老虎？自己打去！”

三世的情缘，三世的轮回，三世的爱恨纠葛……这一世，是埋下的缘，但，究竟是福，还是祸？命运已经书写好，而不认命的她，是遵循“命里有时终须有，命里无时莫强求”呢，还是重新改写呢？

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

人生就像火车上了过山轨道，有时候你只想单纯的约个炮，它却背后给你下了药。有为青年罗素，被无良老头坑到了一个前所不知的地方，就单纯的听他扯了半天的闲篇。看他怎样在这一无所知的世界闯荡，你既知天命，那我则逆天改命！

秦和喜欢一个女孩，是他不能喜欢的人……舒言知道秦和喜欢一个女孩，但她当做不知道……

本书所要告诉你的真实故事——这是一位朝鲜战场上志愿军中职务最高的烈士，牺牲时他的儿子才出生48天。年轻美丽的母亲对儿子隐瞒了他的身世，一瞒就是十八年。十八年后，父亲的战友们和母亲一起向儿子讲述了父亲的故事，儿子从此知道了父亲的名字，也知道了父亲曾经为自己起过的一个名字。这是一个装满了父亲遗物的铁皮箱。儿子从母亲手中接过这个跟随父亲南征北战的箱子，看到了父亲留下的文字。从未谋面的儿子只能通过这些来感受父亲的气息，只能通过阅读来亲近父亲，解读父亲。本书分别从儿媳、儿子的叙述进入，引导读者一同走近烈士和他的家人、那些生前身后的人和事……一位军队高级指挥员的完整形象在充满深情的解读中被复原。