“搞什么啊，前台一问三不知，帮打了HR的电话也没人接。都已经两点多了。”刚才出去的两个男生无功而返。
“既然目前还不知道面试什么时候开始，不如大家继续准备下，顺便一起讨论下现下这诡异的情况。”左伊之前并没有多说话，基本都是带着笑容认真听着其他人侃侃而谈，不时地点头表示认同，大家都对这个美丽而又不咄咄逼人的女孩很有好感，这时左伊开口，众人纷纷表示赞同。“首先我来分享一些信息，根据我的分析，这次的面试团队阵容强大，将由大中华区总裁率领各大总监一起来对我们进行考核。”
“为什么这样说，是否有什么消息渠道？”马上有人提出疑问。
左伊把刚才跟前台的对话向众人描述了一下，“所以说，不经意间流露出的信息往往蕴含着真相，前台经常会负责各项会议的通知，安排会议室等待，所以信息应该属实。”
“啊，还能这样啊，我之前向她打听消息，只告诉我会有十个人来面，其他的什么都不肯说。”
哦？看来大家都被告知面试的人数为十人……于是现在休息室里正好有十个人，于是按照惯性思维，自然会认为大家都是来参加面试的。左伊更加确定了众人中有潜伏的HR。
“这些面试官的时间都非常宝贵，平摊到每个人的展示时间会非常短暂，所以我认为那种长篇的自我介绍完全没有必要准备了。”左伊环视了一下众人的反应，“另外我还有一个猜测，我们不可能是被平白无故晾在这里的，以L公司的水准，不会出现这种无序状态，所以他们是有意地让大家陷入紧张的情绪，考察大家的心理素质，一旦紧张过度，失去自己的节奏，等下的面试就容易发挥失常，所以我希望大家可以调整下情绪，不出意外的话，面试马上就会开始了，照现在这种态势，我们可能会遇到压力面。”
左伊的一席话，让众人不禁临危正坐，不时有人露出枉然醒悟的表情。
“你的分析确实很有道理。”一直置身事外的Peter周竟然抬起头来插话，“但你为什么把这些说出来？在座的都是你的竞争者不是吗？以你的学历和背景，在十人中并没有优势，而你看到了别人看不透的这层，本来可以作为你面试中的优势，但你自己却把这层优势消除了，这不合理。”
左伊耸耸肩，无奈地笑笑：“首先我只是侥幸地遇到前台说漏嘴，如果靠着其他人发挥失常而入围，那么这次面试对我而言就不够完美，我对公平这点，比较执着。其次，我们当中有两位具有先天优势，基本可以看成是剩下的8人在争夺最后一个名额，竞争实在是激烈。”左伊友好地看看Sara和Peter，“各位都足够优秀，相信L公司也不会是大家唯一的选择，与其争锋相对勾心斗角，我觉得能交上朋友价值更大。最后，我从来不认为分享是一件损己利人的事，而应该是共赢的，如果大家手上有什么信息，也不妨拿出来共享一下。”
一番话说得坦荡，顿时让刚才各存私心的众人无地自容。Sara似乎也有些动容，“其实我也不是什么保送生，只是跳过了之前的海选阶段，直接接受了Jessica胡的电话面试，到了现在这个阶段，跟各位完全是公平竞争。既然Eva首先分享了信息，那我也把我知道的说一下。总裁总监的信息，公司官网上都有简介，大家可能已经查过了，我就说些大家不知道的。
大中华区总裁Alain Gossot，三年前法国总部直接委派过来的，已经50多岁了，所以基本是来养老的，似乎不会说中文，所以如果他也来面试的话，各位做好全英文面试的准备。
接下来是Simon汤，运营总监汤少成，这个人在总部也很有名气，颇具传奇色彩。他在清华读的大学，学的是IT，期间跟几个同学合办了网络公司，中国第一个实名质互动社交网站就是他们开发的，也就是现在人人网和开心网的雏形，后来公司被风投收购后天价转卖。那时他掘到了第一桶金，当然更多的钱被风投赚了。似乎也是因此引起他对那种钱生钱的行业的兴趣，后来去剑桥留学他转投金融，一年后辍学创办了自己的私募基金，规模不断壮大，一时风光无限。但其后他的合伙人携款失踪，公司又被举报违规操作，被英国当局开了巨额罚单，公司因此倒闭，他本人也被行业拉黑，那段时间是他人生的低谷。他回国后成为职业经理人，业绩同样瞩目，三年前大中华区前任总裁Didier Remy离职前通过猎头将他挖到L公司担任运营总监，成为了Didier五年任期中寥寥可数的亮点之一。”
Sara说得神采飞扬，面露兴奋之色，“这三年里，他收购了三个知名本土品牌，新产品扩张到各个领域，迅速抢占了中国市场，将另外几大巨头的市场占有率远远甩在后面，对公司的贡献居功至伟。还有，你们知道吗，今年他才29岁！他在创办第一家公司的时候还不到20岁！创立私募基金的时候才24岁！呼——” Sara意识到自己有点失态，赶快做了下表情管理。
“总之，可以说他率领的市场运营部是公司内全权负责赚钱的部门，其他部门都是用来给他提供Surport的，所以，Simon汤才是公司中的实权人物，一人之下万人之上，这次面试如果搞定了Simon汤，那就等于拿到了Offer。”
除了Peter周以外所有的人都全神贯注地听Sara讲话，不时发出感叹声，Sara似乎很享受这种万众瞩目的状态，继续说道：“HR总监Jessica胡是新加坡人，雷厉风行的性格。大家都收到过她的电话面试，想必已经有些了解。其他的人，我也只能通过一些公开信息了解，没什么可以多说的。”
