大家见此也没再问，反正待会儿就知道了。
这样的会议不仅仅来了解商机，也是扩大资源攀关系的好时机。彼此自我介绍，介绍自己的公司，递名片，一时会场热闹了起来。
时间到了九点二十多，除了楼下做引导和门口迎宾的人员，会场内指引的人员渐渐退到了一边，训练有素的站姿和微笑，处处展示着公司的形象。
大家都坐等会议开始。
时间到了，诺大的会议厅坐满了人，公司的陈副总上台主持，先放了一段公司的形象片，放完后，景总上台介绍公司的管理层和公司的发展史，大家对此不是很感兴趣，但大家都在商言商，起码的面子还是要维护的。
京城“未来通”总部过来的郑专员，详细介绍了新推出的产品“未来通”，核心竞争力，市场的定位，面向的消费群体，市场的推广方式，销售模式，上下级销售商的政策等一系列参会人员关心的问题说的清楚明白。
之后市场开发部的人员，把之前准备的“未来通”推广片、广告片播放了一遍，大家都有些震撼。一是销售模式，二是推广模式，这些都颠覆了以往的认知，还有大家所关心的利润空间也很可观，还有总部大力度的支持。
大家心里都想的是，还可以这样玩？
有人看好，也有人摇头。
变废为宝的推广模式，利用非黄金时间在各种媒体上大量投入几分钟的长广告，这样既节省了广告费，又增加了产品的曝光率，从而在短时间内让“未来通”家喻户晓。
这个商机要把握住，敢于尝试或有远见的人，心里都这么想着。
不看好的人，哗啦啦失去这次机会，在不久的将来，后悔莫及。
但现在不看好的人，在会议一结束就离开了，接下来的环节都没有参加。
看好的人，或者是信任景总的人，或者是想尝试一下的人，都留下来，继续听下去。更细节的市场运作方式，派遣市场专员去到当地，当地的广告投入，卖场的形象打造，发货、结款方式等。
总部有一套完整的模式，基本上等于是只要和通达公司签约了，乙方只需要准备场地和人员，就可以开始躺着数钱了。
所有的一切，总部都涵盖到了。
留下的那部分人，也有观望的，看好的人很果断的就直接签约了。
吴语溪她们又开始忙第二波了，还好，之前有把合约准备妥当。
那些观望的人，看着一个个都去签约了，在这种环境下，给到大脑的刺激，也做出了签约的冲动。
签完后还有些不确定，还在会议厅呆着，等着和通达公司领导再聊聊，以确认一下自己的选择是对的，给自已的选择多一些信心。
等所有的人都签约完毕，已经是下午五点多了。
公司领导将那些还留下来的客户带去酒店的餐厅就餐，继续没有聊完的话题。
吴语溪和之前布置酒店的人，都留下来负责会场的收拾。
