6年前刚踏入公司时，正羽还什么都不懂，当时的他，励志成为超越别人，拥有极高个人价值的人。那时，他自信满满，充满干劲，仿佛一块什么都可以吸的破抹布，不断研究，进行着自以为是的提高。
但当他6年后准备走出这家公司时，他才意识到，一切真的与所想不一样了。他早已与这家公司绑定，自己的所学、所用，早已开始逐渐被社会所淘汰。
当初自己沾沾自喜的“技术”“实力”在许多走在前列的人看来，并不是什么值得为人称道的东西，而重新学起，需要付出许多许多不可想象的代价。
在这个行业，一旦公司的技术开始落后，老板们就会想办法迅速补上差距。他们并不会对你进行重新的培养，因为这实在是太慢，而是迅速高薪聘请一群能够胜任新技术工作的人来到这里，而那些一开始毫不知情的老员工们，还在勤勤恳恳磨练着自己已经尝试过千百遍即将被淘汰的技术。
最后时刻，正羽对于公司已经变得不那么重要了。
是正羽没有积极学习么？是正羽没有发现新的市场动向么？亦或是他早已成了正在温水里即将被烫死但毫不知情的青蛙？
这一切，皆有可能，如今的正羽，心里明明白白。
回想起当初在公司的场景，正羽实在是只能以自嘲面对。老板给他安排项目，他甘之若饴；老板给他加薪，他感激涕零；老板给他们安排培训，他绝对认真。但如今回想起来，老板真的如此照顾他么？
每天，他第一个到办公室，学习文件，领会老板们的精神。他也是最后一个走出办公室，他拼尽全力去完成接手的每一项工作，绝不把事情留到明天。
有很长一段时间，正羽很明显的感受到自己身上的工作似乎太多了，完全透不过气来，而老板却似乎早早看出了他的心思，语重心长地对他说了一句被奉为经典的鸡汤：“我给你安排这些工作，是希望你能够更快成长，不落后于别人，而且，你真的感觉自己太忙的情况下，就需要检视一下，是不是工作效率下降了呢？”
这番话使得正羽老老实实为公司卖命，再多的工作也要完成，效率越来越高，但下班时间反而越来越晚。就在之前，为了完成手里的项目，正羽整整大半年没有早于晚上11点到家，学习其他东西，拓宽视野的时间？少之又少。
加班工资是没有的，因为，该怎么界定他是不是在加班呢？公司并没有要求他加班呀？
工作时间内完不成计划，这不就是没有效率的表现么？
即使发着高烧，他也要努力工作。自正羽工作以来，全勤奖从来没落下过他，年终奖他也拿了不少。但是哪一样不是自己辛辛苦苦挣来的呢？
他的工作，是需要技术的，但个人技术能力的进步，往往来自于两种方式。一种是通过不断重复，不断研究和尝试，将现有的技术能力发挥到极致；另一种，是紧跟着市场的脚步，从而发现市场规律，不断学习新的东西，在新技术来临时做好准备，将未来赌在下一次机会之中。
第一种很是稳妥，但一旦技术革新，再极致的技术也终究沦为无用。第二种看起来紧跟潮流，但又何尝不是一种赌博？决定性的那一刻到底什么时候才会到来？有谁能够有把握不断突破而不走错方向？
这一切，非常矛盾，让新技术与老技术之间显得似乎不可调和。
不过……这些真的是自己技术无法适应新要求的主要原因么？
在家呆了那么多天，他有真心实意的学习新的东西么？回想到当初，自己哪次休息不是拿来玩游戏看小说睡大觉？对于“工作都那么累了，就好好休息吧。”这句话，自己是不是执行得太过了？
休息一天是如此、休息一个星期也是如此，一旦休息起来就变得颓废且空虚。
如今回想起来，这不是怠惰是什么？
学习是为了这家压榨人的公司么？
不，是为了自己。
一直以来，正羽把工作太忙当作万能的借口，不过，他弄错了一个关键性的问题。工作太忙，就可以把自己抛之脑后了么？就可以把家庭抛之脑后了么？就可以把未来抛之脑后了么！？麻木，不会影响到别人，但一定会影响到自己以及自己最亲近的人。
离开了自己，这家公司照样还在运转，认为没人可以接手的工作实际上仅仅只是给别人在适应工作的过程中制造了那么一丁点不痛不痒的麻烦。
而离开了这家公司的自己，却变得需要重头开始。
那没来由的恐慌，不就是来自于潜意识中发现的那一丝对危险的感应么？既然学不会阿谀奉承，为何不发奋图强。
……不知回忆了多久，正羽终于回过神来，看了看手表，又看了看窗外。下午4点，一个人安安静静的时间，竟然也可以过得这么快。
又一杯茶下肚，正羽静静地等着政宇的到来……
终于，在5点半，他见到了政宇的身影。
“对不住，被多留下来了一会儿，让你久等了。”
“没事儿，我本来就没什么事情，在这里坐着，都舍不得离开了。”
“哈哈，那就好。我一开始还有些担心让你一个人呆在这儿耽搁你的时间了。”
“并没有。”
“这样我就摆脱负罪感了。”
正羽忽然没来由的有些羡慕政宇。至少他给人一种开朗的感觉，而且懂得怎样去关心别人，简直是自己所向往的形象。反观自己，一天到晚自怨自艾，搞得精神状态差得不行。
两人继续在这间茶馆里闲聊了一阵，就起身去寻觅实物去了。
“你想吃点啥？”
“不知道。”
“那我带你去吃我们这里一家超好吃的片片鱼吧！在别的地方真不一定能吃到这么好吃的。”
“哦？好！”
