“案情回顾”
2007年5月，朱某的酒店由于经营不善，严重亏损，无法支付员工工资。于是，朱某暗地联系买主，准备将酒店转手后回老家另谋职业。不巧的是，老板朱某的做法被酒店服务员常某察觉。常某迅速向该地劳动监察队进行了举报。
接到举报后，该地劳动监察队迅速派出监察员到酒店调查了解具体情况，收集了相关证据，并及时与正准备接手酒店的白某取得联系。通过批评教育及政策宣传，劳动监察队责令朱某与员工核对工资后，在接手的白某的转让金中全额支付了员工工资。
律师答疑：我国《劳动法》规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”所以，在用人单位拖欠工资的情况下，民工首先要和用人单位协商解决，如果协商无效，就应及时向当地劳动保障监察机构投诉举报。
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