辗转反侧睡不着，源于跟销售部的一场冲突，他们担心客户搞鬼超投，让我们查物料。我们真查出来问题之后，又百般替客户辩解，说我们的标准有问题……
唉，气得我和他们说，随你们的便，爱处理不处理。
销售部经理说，你这都是带着气工作。
又攻击我的工作态度，这尼玛谁先挑事吧，不是他们多事，能有后面这事？
他们又在叨唠，说早知道就不让我们查，事儿事儿的。
我戴上耳机不愿意听他们废话，给自己添堵。可即使我戴上耳机也能知道他们没啥好话。
现在这个公司不管是我还是其他人，都爱抱怨唠叨几句，就是说给你听的，恶心你几句就能让他开心。
反思这件事，问题真在我这里吗？
真的是我工作态度有问题？
我觉得不是，我觉得是销售部已经一家独大，不再受任何部门管制了。
这家公司成立之初依靠物料部门，因为客户多得是，只要物料好客户大把的上门。当时我负责物料，客户销售都很配合听话。
几年过去，市场变化，我们公司从渐渐到完全依靠销售部门，物料部门不再有话语权，甚至所有的部门都不在有话语权，真正的变成“支持销售的工作”。
一个支持，打断其他所有部门的腰椎，只要你不听不配合销售部的工作，就是不支持工作。领导批评你，销售部议论纷纷……
这样的转变，有点难以适应。
如果完全的变成附属，物料部门不再承担安全重任，那也能好很多。
可是领导要求又赚钱又安全。
这就把物料架到了销售的对立面，他们要消费，我们要安全。我们发现安全问题，他们觉得业绩更重要并不会改。
什么都让你干，什么也不听你的。有事的时候还会继续找你，然后继续不听你的……
这个工作有何意义？
它没有意义，让我们查物料不过是求心理安慰，觉得查过了就没问题，其实心理清楚不过是刀剑上起舞，真有问题还的忍痛割肉。
而我已经失去了价值，这个岗位只需要“听话的机器”，不需要人工智能。
我留在这个公司的目的也只剩下“工资”。其他任何意见都不想提了，因为没意义。
鲁迅先生说，少操闲心少淘闲气，我还做不到这点。
我对公司有着热爱，总想让它变得更好，但现在这个想法已经没有了。
我只是一个打工人，这个公司它渐渐变得不再那么美好。我会学其他人闭上嘴巴，少管闲事。也许有一天我会离开它，也许我会后悔，也许我会高兴，谁知道呢。
