不知不觉，时间来到了2006年2月。
正月初十，中超球队天府锦官城正式宣布解散，意味着这个赛季的中超联赛只有15支球队，到底是递补上去还是保持现状？一切要等足协研究决定。
不过这一切都和李彧没关系。同一天，李彧旗下的两支足球队正式集结，由李彧亲手派发开门红包后，一同出发去彩云省的海埂进行冬训。
“李，我有点不明白，你的小伙子们好像并没有主教练？”飞机上，多曼斯基看了好几次跟队过来坐在一起的几个巴西教练，他们都是负责校园青训的，怎么都不是能带队打职业联赛的亚子。
“马里卡（多曼斯基的名字），有兴趣带男足吗？”
李彧说这句话时笑得很欠揍，老太太也笑了：“那可不行，我只有一份工资，干不了两份的活。”
“天哪马里卡！你是向我提出加薪的诉求吗？我告诉你我没钱了。”李彧用手捂着自己的口袋，做出一副守财奴的样子。
“那我是不是该考虑辞职了？”多曼斯基也很配合。
“其实是我没找到合适的主帅，中乙的联赛级别还是太低了，很多外国教练都不愿意跑到遥远的中国执教低级别球队。”玩笑过后，李彧道出了实情。
“为什么一定要找外国教练？”身为外国人的多曼斯基发出了灵魂质问。
李彧一时语塞。
“李，从身份来说，你是老板我是员工。从年龄来说，你跟我孙子差不多年纪。我今天就以一位老人家的身份，和你探讨一下足球经验，可以吗？”多曼斯基看着李彧的眼睛，认真说道。
“您请说。”李彧也正经起来。
在中国的半年时间里，多曼斯基除了做到了一名职业教练的职责，在业余时间，她还认真地了解中国的足球业态。
所有人都知道，中国足球虽然“职业化”了十年时间，但依然很不职业。从主管部门到教练到球员乃至球迷，无一例外。
就拿球队的主教练来说，各队都热衷于聘请外教，能够执教一线队的本土教练少之又少，土帅能力比不上外教是一个原因，俱乐部不信任土帅也是一个原因。李彧也是如此，对土帅充满不信任，所以下意识地去忽略聘请土帅的可能性。
事实上，足球的世界很现实。也许可以通过归化优秀外籍球员、通过聘请世界名帅，通过种种急功近利的做法，来达到一时的繁荣。但归根到底，本国足球的根基始终在于本国球员和本国教练。
就拿李彧的球队来说，请一个世界名帅回来又如何？球员上限就在那儿，名帅也许可以通过自己的执教能力让球队获胜的可能性提高一点，1％的获胜可能和5％的获胜可能性，真的区别不大。
李彧的脸色很不好，虽然不愿意承认，但他不得不承认，多曼斯基说得很有道理。
“谢谢你，马里卡。你给我上了宝贵的一课。”
李彧很诚恳地向多曼斯基道谢。
说话间，航班降落在彩云省省会春城，球队一行还得从机场达成提前联系好的大巴转进海埂。
所有人都是第一次来到海埂，他们也是今年第一支……以及第二支出现在海埂的足球队。
海埂的住宿条件其实不算好，不过对于第一次来的县队来说无所谓了，从“业余球员”到“职业球员”的身份转变，第一次踏足以前只有职业运动队才能来到的国家级训练基地……这一切都让没见过世面的球员们很兴奋。
当然，他们很快就兴奋不起来了。没有适应自己身份转变的队员们度过了一个兴奋欢乐祥和的春节。
我的意思是，每逢佳节胖三斤，虽然放假前李彧千叮万嘱，但所有男队球员的体重还是超标了。所以冬训的第一件事情，就是量体重，然后科学地减重增肌。
这是怎么的哀鸿遍野、惨无人道的一种状况。但是李彧放话，集训期间谁要是受不了的可以随时跟他申请解除合同，马上就可以结清工资打道回府。
所有人都坚持着，他们不愿意被在隔壁场地训练的女队瞧不起，也不愿意轻易放弃这来之不易的职业球员身份。
来到海埂的除了各级别的几十支球队，还有一个群体也很活跃，那就是所谓的经纪人。
和国际上的职业经纪人不一样，由于足协不太重视这一块的管理，所以显得很乱，什么私下接触球员、收取高额提成等国际足联明文禁止的行为简直不要太正常了。
每年的海埂集训，他们都会聚集在这里，为各支球队牵线搭桥。毕竟一年只有两三个月是业务旺季嘛，可以理解的。
很多经纪人都有相熟的俱乐部，或者说是“势力范围”。李彧作为新军也就是说还没有被经纪人“染指”，因此接收到李彧希望聘请一名本土优秀教练担任主帅的需求后，各家经纪人都行动起来，看看自己麾下有没有符合要求的人选。
李彧的需求不算过分。第一，主教练最好在45岁以下；第二，无所谓是职业球员出身还是学院派；第三，最好有一定的一线队执教经验；第四，最好接受过海外培训经验，第五，薪资要求不能太高。第六，自己这支县队，可能不会有什么转会预算。
六大条件，直接把一部分经纪人劝退了。他们手上有的是资源，特别是长期跟各大俱乐部合作的，完全不稀罕一支小小的甚至没有利润可以考虑的县队。
说不定踢完这个赛季就解散了呢。
但总会有人愿意去做，对于很多本钱不够雄厚的经纪人来说，每一支球队的每个合理甚至不合理的需要都值得他们去衡量做还是不做。
很快的，一份份资料被经纪人们整理好，送到了李彧手上。
有待业的资深土帅，也有刚退役有意执教的职业球员，又或者是赋闲在家的前名将名宿。
李彧把球队训练交给了随队的巴西教练。他需要亲自审阅这些资料。先是快速地过一遍名字，有印象的先挑出来。
有名气的人总是比普通人更有优势。
然后才是一份份简历仔细阅读，去衡量每个人的优势劣势。
不合适的放一边，有特点亮点的放另一边。
最终，被单独放出来的教练资料只有薄薄的几份。
