经过三个月的准备，吴磊终于将有关嘉明集团目前能够查到的情报都收集全了，这三个多月吴磊将情报中心的精兵强将都派了出去，为了能够对嘉明集团了解的更为透彻他还拜托韩平并购了几家和嘉明有商务往来的公司安排人员从合作渠道了解各种信息，甚至连嘉明集团内部都派出了不少人。但是作为一家大型的投资集团那能如此轻松的就了解到核心机密，最后不得不启用猎头对嘉明过去2年离职的高管人员进行筛选专门进行针对性的约谈，通过各种努力，终于耗费了3个多月才基本弄清楚嘉明集团的情况。现在是万事俱备只欠东风了。
此时的关耳正抱着这份来之不易的情报翻阅着，他时不时的挠挠头若有所思的看向吴磊，然后又低下头继续查阅，就这样两个人静静的呆了3个小时，关耳终于将这份文件看完了，然后说道：“吴磊，这些还不够，你还得给我查，如果现在我们的人没有撤出来那么就继续给我查，我要的是别人不知道的只有李锋家几个人才知道的那种情报，现在这些根本上对我们的行动意义不大。如果我以这个作为依据仍然有极大的可能失败，所以告诉所有人，必须给我查个水落石出。”吴磊听到这，坚定的点了点头，说了声是，就离开了，他对关耳是从心往外的崇拜，所以无论关耳有什么要求他都会努力达成。
从这一天起，明面上的信息收集全部结束，但是更深层次的商战开始了，三天后嘉明集团举办了新员工转正仪式，这次一共有15名新员工顺利转正，他们都是目前各部门最有效的人才，其中有两个人格外受人瞩目，一位是新任人事部薪酬总监，一位是财务部资金总监。这两个人从入职开始就深受嘉明集团高层的认可，而且二人都是提前转正，可见嘉明对二人的重视。今天负责组织转正仪式的是嘉明集团总经理李福海，他是李锋的二叔，其实过去类似这种活动他是不用参加的，但是为了留住人才，经过高层商定还是由他出面好一些，而且他也很欣赏新来的这两位人才，希望能为自己所用。
简单的例行仪式后李福海特意叫住二人，再一次对二人进行勉励，同时邀请二人有空时可以到家中做客，这也让二人受宠若惊，忙点头答应。
其实在嘉明集团内部也是分为不同派系的，而李福海就是和李锋父亲对立一派的代表人，但是这么多年了，因为李锋父亲无论是决策还是威信都不是李福海能比拟的所以一直都压着李福海，所以在内心中李福海一直希望可以推到李锋父亲的地位，自己成为集团主席，只是在上层中李福海所取得的支持实在是太少了，所以他希望培养更多的自己人进入高层，而这次的两人就是他要拉拢的目标。
而这二位虽然彼此较劲，但是工作成绩还是很突出的，而集团的嘉奖和提拔也很快，这不刚刚转正2个多月，二人就先后被提拔为部门副理，这让许多人都很羡慕，但是这两人之间却一直对着干，这让很多人都纳闷明明不相干的两部门怎么老出矛盾，特别是在预算审批时更是因为人员成本吵得面红耳赤，但是李福海却乐于见到这种情况，经常在二人吵得不可开交时安抚几句相互团结之类的话后离开。
就这样半年之后两人又一次先后成为部门一把手，一下子就可以直接向李福海汇报工作了，也更多的接触到李福海的一些核心信息，这才发现了李福海和李锋父亲已经不可调和的矛盾，甚至有一次李福海醉酒后说出要让李锋父亲消失的话，这让二人深感不安，但是作为李福海一手提报起来的人，他们只能站在李福海一边，希望他能取得最终的胜利。
