登陆注册
8060500000026

第26章 研究设计

一、投入指标与绩效指标的选取

由于客观上所获取的上市公司和北京市样本数据来源不同,故研究时所使用的变量有所区别。首先,北京市样本只是2004年度末的截面数据,即没有前后时期的比较数据,由于衡量发展能力的资本积累率指标需要有2002年、2003年等若干年的截面数据通过计算才能得到,故在衡量产出时无法研究发展能力。其次,由于北京市统计局提供的样本中没有技术资产指标,故本文在进行北京市样本分析时采用无形资产比率代替技术资产比率。

具体说来,选取的投入指标和绩效指标可用以下框架表示:

自变量(投入):

(1)物质资本投资指标:研发费用投入强度。

(2)人力资本投资指标:技术人员比例。

(3)政府支持力度指标:政府支持度。

因变量(产出):

(1)盈利能力指标:主营业务利润率。

(2)技术创新能力指标:无形资产比率。

二、数据来源及样本的确定

1.北京市样本的数据来源

北京市样本由北京市统计局提供。由于本文的实证检验结果正是基于对以上数据的分析后形成的,不真实的数据必然会导致分析结果的偏差,所以本文必须假定全国经济普查对象所填报的这些数据是真实、客观的。根据我国有关法律的规定,本文的这一假定在很大程度上是成立的。

本文按照引言部分对高新技术企业的界定选取了以下10个行业的企业作为样本,涉及10个行业,共计9509个样本。

2.模型中具体数据计算方法

根据原始资料中的指针代码,本文通过以下计算方法得到各变量的具体数值。其中:

3.北京市样本数据的最终确定将数据做以下筛选处理,得到最终样本数据

首先,选取研发费用投入强度在(0~1)之间的样本(不包括0,但可以包括1)。这样做的目的是剔除主营业务收入为0而使此指针计算无意义的样本以及研发费用投入强度太大的异常值避免模型受到异常值的影响。

其次,在第一步的基础上再选取政府支持度大于零的样本。考虑到高新技术企业是否得到政府的支持可能会有区别,所以在回归分析时应分别考虑。如果不加区别一视同仁,可能会大大降低模型的精确度和真实性,因此,为了方便研究,本文在使用北京市样本进行回归分析时均只考虑有政府支持的样本。

最后,在第二步的基础上再选取主营业务利润率大于零的样本。考虑到主营业务利润率小于或等于零的样本通常是非正常经营的企业,为避免异常值影响模型,故进行此步处理。

三、研究方法

若得到的数据符合实证要求,即样本在30个以上可以视为大样本,此时可进行多元或一元回归分析;否则,只进行简单的统计分析,比如样本均值计算等用来与其他行业横向比较分析。

本文采用SPSS13.0版本统计分析软件进行实证研究,对输出结果进行分析。如各行业样本的指针均值比较、模型的 F检验、变量的 t检验等,最后解释变量及模型是否通过检验的原因。

在进行投入产出的滞后期分析,即某一年的投入究竟在第几年后见效时,假定当某一年的投入与若干年的产出均具有显著的相关关系时,决定系数R2最大的那年与初始投入的那年年数之差即为滞后期,因为此时产出效果最为明显。

在确定最终的回归模型时,本文使用了逐步回归法(stepwise)以消除多重共线性,使用加权最小二乘法(WLS)以消除异方差。同时,检验D。W。值以确保无一阶序列相关性。通过以上方法,可以确保回归方程没有违背基本假定,不需要再进行违背假设的检验即可得到较为精确的回归模型。

按照统计学的一般常识,经济和管理类研究以5%的显著性水平作为模型和变量是否通过检验的标准是比较合理的。但是,我们也经常会看到学术论文中同时也以10%作为标准。本文认为,5%的显著性水平比较严格,10%的显著性水平比较宽松。本文采用的是更为严格的5%的显著性水平作为判断标准。

四、北京市样本的模型假设

根据罗默的R&;D模型,即知识积累(研发费用投入)与产出水平(利润、资本积累等)的函数关系。结合第四章我国高新技术上市公司部分的模型假设依据,本部分可做类似假设:

H1:研发费用投入强度X1与主营业务利润率Y1有显著的正相关关系。

H2:研发费用投入强度X1与无形资产比率Y2有显著的正相关关系。

H3:技术人员比例X2与主营业务利润率Y1有显著的正相关关系。

H4:技术人员比例 X2与无形资产比率 Y2有显著的正相关关系。

H5:政府支持度 X3与主营业务利润率 Y1有显著的正相关关系。

H6:政府支持度X3与无形资产比率Y2有显著的正相关关系。

同类推荐
  • 不懂带团队,你就自己累

    不懂带团队,你就自己累

    团队执行力的强弱决定一个企业的成败。如何建设和管理一个团队,是全球职场中高层管理者面临的最重要的问题。世界上最一流的高管并非把所有问题都自己扛,而是培养一群善于解决问题的人。你只需做20%重要的事,其余80%的事都可以交给他们。《不懂带团队,你就自己累》以世界500强企业都在运用的团队管理法则为基础,针对如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、执行力、时间管理等团队管理中的常见问题,提出简单、高效、实用的解决方法,教你打造最强团队,提升管理水平,实现管理和业绩双赢!
  • 团队应该这样带:尖刀团队的12堂总裁内部课

    团队应该这样带:尖刀团队的12堂总裁内部课

    本书从团队建设、伦理管理、业务管理、沟通管理、决策分析、团队协调、激励管理和人才培养八个方面详细介绍了管理者带队伍、管团队的理念和技术,并运用了大量实践案例进行辅助分析,旨在帮助管理者提升团队管理技能。本书适合企业中高层管理人员、项目管理人员、培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
  • 每天读点管理学和领导学

    每天读点管理学和领导学

    管理学和领导学,都是研究如何管人管事的学问,即通过优化整合人力资源,科学配置社会资源,调动一切积极因素,让人、财、物充分发挥作用,朝着组织的预期目标顺利进行,并实现目标价值最大化的学问。在日常工作和生活中,我们往往把管理和领导等同起来,认为管理就是领导,领导就是管理。其实,管理和领导虽然是紧密联系的,但二者在本质上存在很大的差异,绝不能混为一谈。
  • 管理管到位全集

    管理管到位全集

    综观国内外企业,成功者都是在管理方法和管理技巧的细枝末节上下过很大工夫、比拼出来的。企业靠一个想法,靠一种简单的管理就能做大做强做久的想法是极其幼稚的。在管理实践中,很多时候、很多问题管是管了,但没到位,更重要的是管理的长效机制没有,问題无法从根本上解决。正是不注意管理的细节,管理不到位,忽视一些管理上的小问题,导致了数十年间,许多企业如过江之鲫,风起云涌,转眼之间又销声匿迹。
  • 成交一定有技巧:门店推销

    成交一定有技巧:门店推销

    本书共分九章,具体包括导购人员如何吸引顾客进店、顾客进店后导购人员如何探寻顾客真实需求、导购人员如何实现附加推销等一系列内容。
热门推荐
  • 走出困境——如何应对人生中的挫折与压力

    走出困境——如何应对人生中的挫折与压力

    本书故事感人,可读性和启发性强;本书智慧含量高,独特性和实用性大。深入分析当前形势,透析个人的失败案例,演绎成功人士的卓越智慧,使大家分享到最具前沿的危机策略,掌握危机公关技能和实战策略,在危局中寻求突破,逆市飞扬,使你在困境中走得更远!
  • 魔尊盛宠凤女拽上天

    魔尊盛宠凤女拽上天

    本是暗夜女王的顾倾寒躲过了组织的追杀,结果在喝水的时候不小心呛死了,一朝穿越,成为了顾家最不受宠的五小姐,从此开始了自己的巅峰人生,但是,某男是怎么回事……
  • 万兽诛神

    万兽诛神

    万千世界,群雄降临,诸神争锋。齐琰以蝼蚁之身,与万兽,控诸神,只为那一片生机。
  • 女王大人牛炸天

    女王大人牛炸天

    【本文男女双强】“靠,我这么怎么倒霉啊?”“报告女王大人,这个问题二兔回答不了。”“滚一边去!要你何用?!”“额,二兔有很多用处滴!”“去去去!你能有什么用处啊,除了吃就是睡。”————————————“哇,撒狗粮啊!二兔滚了!”‘宝贝~你这么就整了这么一只吵吵闹闹的小东西呢?”“别叫我宝贝,我都还没答应你!”“这难道不是迟早的事吗?”“一边去!”
  • 恰见君

    恰见君

    他是21世纪的普通老师,原本以为他就会这样平凡地度过一生,但天有不测风云,他咋就这样穿越了?!
  • 嗜心首席:想说爱你不容易

    嗜心首席:想说爱你不容易

    “对不起。”他满目伤痛,满面愧疚。当年是他,没有保护好她。若时间能重来就算用自己的性命为代价他也不会再让她受到那样的伤害。那年,牵手时,他说会保护她一辈子。怜她、宠她、爱她,将她小心收藏、妥善安放,护她一生周全、不受风雨。可最后,他却连退路都没有的,任她满身伤痕消失在了他的世界!七年后,她再度归来。带着骄傲和冷清站在了他的面前。看他痛,任他伤,游走在别的男人身边,不为挑衅只因伤痛。--情节虚构,请勿模仿
  • 在说鬼话的人

    在说鬼话的人

    小淘头是个二十出头的男孩子,打小就独自在街头摸爬滚打。这天,他漫无目的地在街上晃着看到一个衣着华贵的漂亮女孩被女仆街上殴打,小淘头心生不忍走过去......一切都发生了改变,小淘头成为了漂亮女孩家的伙计。每星期都会收到一封信,信的内容都讲述了之前生活在这个宅子中的一个人的死亡事件。信的开头永远都是一段自问自答的对话。信的笔迹有两种到底孰真孰假?是谁在给小陶头寄信?仆人、管家、女孩、老爷、太太、究竟谁好谁坏?这个地方他还能逃出去吗?
  • 嘻说校园

    嘻说校园

    <风云日报>头条新闻,头条新闻。号称拳震大江南北,脚踢东西铁板的风云学校J4班,今日隆重开幕了。此消息一出,便是迎来了各界的纷纷响应,为了帮自己后代谋个好未来,各界可是使出了浑身解数。龙大,一个抛弃了诸多名牌高中的招取,独自一人奔赴风云,身战群雄,终于得到了J4班销量版入场券。,只为与被世人称为“胜咸”的河马先生,比拼一场,战个高低。由此,一段段孽缘就此展开。
  • 强势来袭:国师太妖孽

    强势来袭:国师太妖孽

    玉言卿21世纪的王牌杀手,声名远扬,闻者害怕,竟遇上了穿越这么狗血的事。-------什么情况!!!好在上天带我不薄,穿越自带金手指。带着逆天系统,走向人生巅峰。坑谋拐骗来了一个国师职位,从此锦衣玉食,逍遥度日。--------好吧!既来之,则安之。看我怎样翻天覆地,抱得美男归。(一对一,男主女主身心健康,欢迎各位小伙伴们入坑。)
  • 反派超难撩

    反派超难撩

    云裳作为时空管理员潇洒了那么多世界,未曾料想她离开后的那些位面里的不起眼小人物成了大反派?那个在权倾朝野的丞相是戏子?那个傲娇‘女爵’怎么成了‘背后的君主’?那个西域小可怜怎么招式那么多?那个被分手的前任怎么该死的撩人?那个自闭症怎么成了偏执狂?……他冷笑:“舍得回来了?”云裳:“……”