一个月后，我“刑满释放”，从仓库的牢笼解脱出来。殊不知往后的日子我会无比渴求回到此牢笼中。
人可能就是这样吧，每当经历更难的事情，就会无比想念之前的那件难事。只有经历更难的事，才会发现曾经的难，原来那么简单。
人生就像是从这个笼子跳到另一个笼子，渐渐被生活驯化，泯然于众人。社会像是一个巨大的动物园，少数掌权者，资金雄厚者，是动物管理员，他们拿着金钱的神鞭站在一旁，看着“动物”们卖力杂耍。看到偷懒的就用神鞭抽打。人类不比猛兽，挨痛了会反抗，会嘶吼，只会更勤快得表演，也许大家在初入社会时都是一种动物，后来，被驯化了的依旧还是动物，未被驯化的成了管理员。
收银，是我第二个工作。收银和装针是整个公司最轻松的两份工作，像是天上掉馅饼一样的。每天闭店前半小时我还负责整理商场所有的挂件，和贴衣服的尺码环，贴不完不能下班。
可能是由于我是慢性子的人，没有紧张感，做事速度相对其他同事更慢。公司原本就有规定，三步一小跑。而我，刚开始时还是像平常走路闲庭信步一样。在别人看来就是慢悠悠的。
相处一个月下来，与同事间更熟稔后，发现大家还是挺好相处的，可能因为大家年龄都差不多，店铺百分之七十是兼职，且都是在校大学生，剩下的全职大部分也是刚大学毕业。一共有三个管理员，都是全职。男生我们叫苏哥，脸似银盘笑如月憨态可掬的是李思思，对待新员工会很严厉，就像当初对我一样。相熟以后发现当初凶得像只母老虎的她其实是个憨憨的树袋熊。还有一个，面露凶相的江小蝶，相由心生还是有道理的。无论我是新员工还是老员工她对我的态度在很长一段时间里，依旧极其恶劣。原以为是她对我有偏见，后来才发现原是我太软弱，不顶嘴不反抗，老老实实呆呆诺诺任由她训斥，这让她骂的太爽他上瘾了吧。
江小蝶还是喜欢对女的新员工颐指气使，连珠带炮似的轰炸，唾沫星子跟一颗颗子弹能把人打成筛糠子。对待男的新员工才像个人，会说会笑，不吼不骂。同样做错事，男女差别一个天一个地。这样的双标让人极其不适。其实生活中遇到过很多类似的女生，我觉得她们依旧是个谜。有一段时间，我一见她就怕，心生畏惧。
收银的流程很简单，过程也很快乐。虽然全程可能连去卫生间的时间都没有，更别说口干舌燥时想喝水的时间都没有。在一个封闭的空间一个人待久了会发现能见到人和人说说话是件非常幸福的事。偶尔还可以和顾客聊两句。经常都有顾客问“小姑娘满十八岁了吗？你是童工吧？”或者“小姑娘，上初中还是高中啊？”对于这种情况我也习以为常了。都是笑着回“我今年读大二了，98年的，不是童工了”有的顾客表现十分吃惊，有的还是难以置信，听完我的回答后纷纷都说“看着不像，你看着还这么小。”我听完总是美滋滋的只能无奈笑笑。
如果能一直收银就好了，我天真的想，当然这是不可能的。装针和收银是每一位新入职的同事必学的工作，熟悉之后会分配到其他岗位。
我在收银岗位工作的时间并不长，半个月左右。正常情况下新员工需收银一个月左右。然而这么好的岗位被我自己断送了。也正是这次重大事故，让我彻底安心在这工作，辞职的念头也没有了。原本我还是在辞职和继续留在这之间摇摆不定，特别是之前兼职的海底捞恢复营业了。海底捞的店长还希望我继续留在那，刚重新开业也十分紧缺人手，临近寒假了，也更难招人。
由于的之前的摇摆不定，一直没有跟海底捞店长辞职，更想不到会提前半个月营业。当我提出辞职时，店长告知我这个月月底或下个月月初将开业。辞职的事情再考虑。考虑到海底捞正是紧缺人手的时候，我也不能一走了之，更无颜面对之前的同事，何况店长从没有薄待我，我怎么能这么不负责任就辞职？当晚我便向优衣服饰的店长说明原因要抽周五周六周末的时间回原来工作的地方兼职，二三四继续在优衣服饰兼职。周四下午还有课，一完课便飞奔万达。我也不知道会不会被同意，也做好了被炒鱿鱼的心理准备。意外的是店长很快同意了，只要我自己安排好时间。我也想过瞒着店长，两边兼职，但还是选择坦诚。一是顾虑到同在一个屋檐下，难免会撞见，被发现了太尴尬，二是不想隐瞒，有点做贼心虚一样，三是，我不知道这样两边兼职会不会违反了相关规定，我还特意上网查了查，还问过很多同事，她们也不太清楚。所以我还是老实交代了。
那段时间我做着两份兼职，一个星期有六天在兼职。二三四在优衣服饰，五六七在海底捞。好在都是在万达，一个在一楼，一个在三楼。装修升级后的海底捞生意火爆，原本下午两点至四点半是可供早班休息时间，升级后，下午的客流量一直不断，所以我们休息时间只能压缩到一个小时半了。尽管很累，但大家像一家人一样团结一致，精神上还是很愉悦的。还能苦中作乐。
做两份兼职的时间持续了半个月，尽管海底捞还是没有招到新员工，尽管他们还是进缺人手，尽管我的离开，会大大增加与我同一个岗位的小伙伴的压力，以至于她们忙到连吃晚饭的时间都没了。我们抱歉，，但还是辞职了。
因为实在是不从心，太累了。欣慰的是，之前和我一起当服务员兼职的两位小伙伴我们是一个学校的，关系也很好，所以她们也同情我两边兼职忙不过来，所以没有责怪我。餐厅升级后，员工的工资都涨了，从11元涨到13员一小时。这样我们的工资其实差不多了，虽然我的有16元一小时，但不包吃，她们是包吃。而且伙食相当好。在猪肉没涨价前，天天中午都有排骨莲藕汤，喝到腻。猪肉涨价后就换鱼肉，鸡肉，偶尔还有牛肉。除了伙食很好，其他福利也很好。所以在这兼职其实还是很幸福的。
我很幸运遇到这么好的工作环境，遇到这么好的上司和同事。十分感激他们。工作环境的好坏对于一位员工是至关重要的，良好的同事关系直接关系到个人的情绪吧。在不能控制自己的情绪下，情绪的好坏直接影响了工作。
在繁重的苦力劳作下，若同事间相处融洽，至少精神上是愉悦的，但若是同事间关系恶劣，充斥着恶言恶语，白眼横眉，那如同身处水深火热之后中，身心俱疲。甚至心理上的疲惫远甚于身理。有时两种是相辅相成，心理上的愉悦会减轻身理上的疲惫，心理上的痛苦会加深身理的疲惫，以致心力交瘁。
我不知道将来等我完全踏入社会将会遇到什么样的上司什么样的同事。我想很难有像在海底捞那样的同事情谊，更多的可能会像优衣服饰的工作环境，甚至比这还差。
若非生活所迫，我想更多人宁愿选相对轻松愉悦的工作环境，而放弃相对丰厚的工资。
不管将来如何，我只知道，当下无论是优衣服饰还是海底捞我都可以接受。将来，遇上更差的工作环境我也会慢慢习惯适应，只要我的忍耐力够强大，也更能学会自我调节，调节与工作的冲突，与同事的矛盾。同时也渐渐学会控制自己的不良情绪，像大部分合格的成年人一样不把所有的喜怒哀乐挂在脸上，渐渐不露声色。
见贤思齐焉，见不贤而内自省也。可能是由于自己总是被上司打压，看着上司那丑恶的嘴脸，我想我今后定不能成为这样的人。是人都会有犯错的时候，然而如何对待犯错的人千百人有千百种方式。而偏偏有那么种人喜欢用极端的方式。譬如我的上司。
我想大部分人犯错之后都是惭愧的吧，错误已经造成，不论怎么对待犯错的人，也都无法挽回或改变既定事实。与其像我上司那样破口大骂，只为一时爽，而丝毫不顾及他人感受，不如设身处地想想如果是你，你希望怎么被对待。在犯错者身上一味责骂打压，无异于落井下石，伤疤上撒盐，让人厌恶。也许这样对有些人有用，让人长记性，但长记性的同时也长记恨。若换一种方式，结果是截然不同的。同为员工，相煎何太急呢？
在上司这里，我学到挺多。为人处世方面，控制情绪方面等等吧。她充当了很好的反面教材，当我意识到我那样做时与她一样时，我便会及时制止，不让自己成为自己讨厌的人。
我们想过想成为和谁谁谁一样的人，和不想成为和谁谁谁不一样的人同等重要。
