企业界正流行一个说法：“你不射门，你百分之百没有命中率”。创新是一种具有高度自主性的创造性活动，依赖于不同思想、意见的相互交流的撞击，依赖于全体员工的积极参与和真诚投入。
企业作为一个经营运作体，靠获得利润来维持发展，每一家公司都需要以常新的眼光关注世界的动态，以便采取相应的措施，谋求拓展。只有不断地创新，公司才能跟得上时代的步伐，才能得到发展；不创新，企业就没有生命力。因此，公司的每个职员都应是创新之人。
创造性地去工作
创新不只要打破工作的局限，还要勇于主动挑战固有的框架，不囿于成规，突破现有规则的限制，运用逆向思维、发散思维，借助丰富的想象力去创造性地工作。
联邦快递富于冒险的企业文化给了员工很大的发挥空间。面对工作中的问题，他们不墨守成规，不一味等待指示，而是勇于打破框架，创造性地工作。
杰克·史密斯是联邦快递公司的一名普通快递员。有一年的圣诞节，杰克·史密斯一如既往地去公司取包裹。拿到包裹后的杰克发现今天的包裹有些异样：包裹湿漉漉的，还散发出一股酒味。凭着多年的工作经验，杰克判断这个包裹里的东西肯定出问题了。
怎么办？按照公司的规定，联邦快递的员工擅自拆看客户包裹是被严令禁止的。但是，眼前的这种情况让杰克迟疑了。很显然，包裹里面肯定有东西被打破了。犹豫了很久，杰克想到一个办法。
杰克按照发货单上的记录给发货人打了个电话，向他描述了包裹的状态。在得到发货人允许的情况下，杰克打开了包裹。果然不出所料，包裹里用毛衫包着的一瓶葡萄酒破了。杰克再次与发货人联系，告知他货物现在的状况并建议如何解决。
当天晚上，杰克带着毛衫回家，路上他买了一瓶同样的葡萄酒。在干洗完毛衫后，他重新把酒包好封装进包裹，第二天一早送到了收货人手中。
包裹出了问题，公司规定又不能拆开，如果因为公司有规定就不敢越雷池半步，刻板地去送货，虽然也能完成任务，却对公司造成了不利影响。杰克没有因此就不闻不问，而是积极主动地想办法，完美地完成了工作。既维护了公司的信誉，又提高了客户满意度。
在工作的时候，员工最让老板欣赏的特点之一，就是拥有创造力。创造性地工作不仅能体现员工自身的素质和涵养，同时，也能让员工十分巧妙地解决工作中的困难。我们要想创造性地工作，应该做到哪些呢？
1.“破”。打破框架，创造性地工作，不只要打破思维定式，更要挑战现有规则，这意味着要不断地突破自我思维极限。
2.“逆”。在创新的过程中，如果摆脱不了固有程序或流程的干扰，不如将这个程序或流程倒转过来，从后向前地思考问题。
运用创造性思维，让自己成为企业的“创意金库”
随着社会的发展，创造性思维显得越来越重要，也越来越被人们所认识。要想使自己的工作产生超凡出众的效果，要想在竞争中立于不败之地，我们就应该跳出传统的思维定式，学会运用创造性思维。
工作中的大多数问题并非只有一个答案，我们应该努力去寻找第二个、第三个……正确答案。往往，第二个或第十个答案才是解决问题的真正有效的答案。
现在是拼智慧与创意的时代，我们无论做什么样的工作，都应该养成用大脑去工作的习惯，长此以往，你就能在同行中脱颖而出。
李明星是奇瑞涂装生产线上的一名工艺员，虽然只是一名普通的蓝领，但他却和同事一起，经过一个月的研究和摸索，彻底地解决了瑞虎车型在涂装生产中遇到的质量问题。
在工艺改进之前，每辆瑞虎车从涂装生产线出来后，都需要点修补漆。随着瑞虎销售量的攀升，这不仅大大影响了生产效率，还使涂装成本大幅上升，甚至给产品质量带来隐患。李明星经过细致观察，发现在涂装的过程中，油箱口盖和前仓的横梁处会产生油漆“碰伤”，这是导致油漆缺陷的主要原因。于是李明星和同事们在工作中认真研究涂装的每一个细节，业余时间仔细研读相关著作，并相互交流意见，终于在一个月后提出了改进方法：对两个随车辅具稍做改进，彻底解决了涂漆“碰伤”的问题。
过去，大多数企业里的工作都是一些体力活，只需要员工用手工作就可以了。而现在，企业的发展不仅需要技能熟练的工人，更需要能够适应新形势，用大脑工作的创新型员工。一流员工善于用大脑工作，凡事主动寻找创新方法的员工，是能够主动创新的员工，也是跑得最快的员工。
优秀的员工敢于突破，他们打破常规，走别人没有走过的路，我们要改变因循守旧的思维，摆脱僵化落后的状态；要以超常的努力，把挑战和压力变为机遇和动力，把目标变为现实，只有这样，我们才能在职场中立于不败之地，才能为企业创造更高的价值。
创造性地完成任务，为执行“升级”
老板都喜欢能够提出新想法，善于创造性完成任务的员工，因为这样的员工往往能在工作中取得事半功倍的效果，使执行的效果远远超出自己和公司的期待。他们不仅能够解决自己工作中的实际问题，使个人的工作“增值”，而且还十分有利于激活企业竞争力，为企业的总目标作出贡献。
面对同一种工作，有的人无从下手，而有的人却可以做得很好，其中的关键差别就在于能不能用创新的眼光去看待问题。
很多人经常说：“这份工作太难了，根本就做不好嘛。”
“这么难，让我无从下手，可怎么做啊！”
找不到方法来解决问题，工作自然是做不好的。我们说：没有做不好的工作，只有不会创新的员工。一旦让工作陷入一成不变的模式，就很难激发更强的工作能力。只有拥有创新的思路，我们工作中的障碍才会被夷为平地。
相信大家都读过“把梳子卖给和尚”的故事。乍一看，这是一个难以完成的工作，却有人可以做出很不错的业绩。原因就在于，他突破了传统思维的限制。梳子除了用来梳头发还可以做什么呢？可以做纪念品。如果在其上刻上“积善梳”三字，其意义就非同寻常了，根据香客不同的身份赠送不同品种的梳子，市场也就更为广阔了。这就是创新的力量。拥有了创新的思维，可以让看似难以解决的困难迎刃而解，可以让看似难以完成的工作顺利进行。因此，我们在工作中应当注重创意，善于创造性地解决问题。无论多大的困难，在我们的智慧面前，终归会迎刃而解。创新，本身就具有化腐朽为神奇的力量，把握住这一时代最强的利器，我们便具有最强大的战斗力。
“课后作业”
小测试：你是一个具备创造性的人吗？
1.如果你觉得公司制度不合理，你是继续隐忍，还是努力去革新？2.在工作上，你有发挥自己的创造力吗？
3.你认为自己的思维够不够活跃？在工作中，你常常会有新点子冒出吗？
4.当现实逐渐偏离计划时，你是会及时调整计划，还是“一条道走到黑”？
5.思考一下，“换个方向看问题”的方法有哪些？
