一个积极主动的员工不会根据老板的“行程”来决定自己的工作,也不会时时刻刻为了“让老板看见”而工作,无论老板在不在,他都会一如既往地努力工作。
老板不在仍需努力去做
很多职场中人,只是被动地应付工作,为了工作而工作,他们在工作中没有投入自己全部的热情和智慧,只是在机械地完成任务,没有创造性地、自动自发地工作。这种被动工作的员工,很难在工作中获得成就,最终将一事无成。
老板不在绝不能成为你偷懒或放松自己的理由,恰恰相反,你应该将之视为一个机会、一次考验,在严格自律的同时,锻炼自我鞭策的能力。怎样才能在老板不在的时候积极努力呢?你要从以下几点做起:
1.要慎独。当我们自己工作的时候,不要因为没人知道就放松自己,甚至放纵自己。
2.要勤奋。勤奋工作应该是发自内心的,你的任何业绩都是自己努力的结果,你不能仅仅是做出样子来给老板看,老板要的是实际业绩和工作效果。
3.不被动。被动地工作最多能够完成老板交代的任务,然后心安理得地拿自己的薪水,而对于一个优秀的员工而言,这样做是远远不够的。比老板更积极主动一个主动的员工应当把公司当成自己开的一样,比老板更积极主动地投入自己的工作,而不是事事等待老板吩咐,只有这样,才能取得像老板一样的成就。
小闫是一个文化公司的小职员,自从来到公司后,她总是严格要求自己,不管是分内的工作,还是分外的工作,她总是以更开放的思维和更严谨的格局来要求自己。每天她总是第一个到办公室,下班后和同事们道完别,还在办公室规划自己的未来。很多时候她都在为未来能承担更多的责任而努力准备着。
有一天当老板要离开公司的时候,发现小闫还在台灯下工作,走进一看,发现她在整理最近客户对公司的投诉意见,对每一种意见都列表分类,写得很具体,还列出了一些有建设性的意见和建议,一下子帮老板解决了一个恼人的问题。从此,小闫给老板留下一个很深刻的印象,又经过一段时间的观察,老板把她提拔为自己的助理。
与小闫的做法恰恰相反,很多人认为,公司是老板的,我只是替别人工作,工作得再多,再出色,得好处的还是老板,于我何益。存有这种想法的人,天天按部就班地工作,缺乏活力,有的甚至趁老板不在没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。这种想法和做法无异于在浪费自己的生命,自毁前程。
英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候,提出以下的建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工——应该把公司看做自己开的一样。”事业生涯除了自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业。很多时候,只有积极努力,和老板一样去认真,甚至比老板付出的还要多,才能赢得更多的机会。
身为一名员工,要做到比老板更积极主动,你需要做到以下几点:
1.比老板工作的时间更长。下班之后你还要在工作岗位上努力,尽力寻找机会增加自己的价值,尽量彰显自己的重要性,使自己不在公司的时候,公司的某个方面工作运行起来会很困难。
2.抢先思考,不把问题留给老板。任何一项工作程序都存在需要改进的问题,抢先在老板提出问题前,把答案奉上的行为是最受老板赏识的。
3.不要满足自己的成就。
老板的成功多数都是一步步积累而来的,谁见过一个好的称职的老板满足过?如果你想比他更出色,就应该时刻警告自己不要躺在安逸的床上睡懒觉,要让自己每天都站在别人无法企及的位置上,这样机会才会很快垂青于你。
有些事不必老板交代
在现代社会,虽然听命行事的能力相当重要,但个人的主动精神更应受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动复命的人。所谓主动复命,就是没有人要求你、强迫你,你却能自觉复命,而且出色地做好一切。
许多年轻人很少在工作中投入自己的热情和智慧,而是被动地应付工作。他们遵守纪律、循规蹈矩,却缺乏复命精神,只是机械地完成任务,没有创造性地、主动地工作。
一个主动复命的人,知道自己工作的意义和责任,并随时准备把握机会,展示自己超乎寻常的工作表现。
美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候,总是在自己签名的下方,写上“每桶4美元的标准石油”字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”,而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说:“竟有职员如此努力地宣扬公司的声誉,我要见见他。”于是他邀请阿基勃特共进晚餐。
后来,当洛克菲勒卸任时,阿基勃特成了第二任董事长。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”,老板洛克菲勒并没有交代阿革勃特这样的任务,但他却主动地做了。在他看来,身为标准石油公司的职员,无论职位高低,都有为公司的声誉尽责的义务。
和阿基勃特一样,对于具有主动复命精神的人来说,有些事是不必老板交代的。
如果一个人不会主动地向老板复命,甚至连老板交代的工作也要在一再督促下才能勉强做好。这种被动的态度自然会导致自己积极性和工作效率的下降。久而久之,即使是一再被交代的工作也未必能做好。
没有人会告诉你需要做什么事,这要靠你自己主动思考,在主动工作的背后,需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,并且立刻着手去做,不必等到老板交代。
记住,工作是为了自己,而不是“作秀”,如果想登上成功之梯的最高层,你就必须永远保持主动的精神,即使面对缺乏挑战、毫无乐趣的工作,也要积极投入,加倍努力。
“课后作业”
你是一个“作秀”的人吗?问问自己以下几个问题吧。
1.你是否想成为一个工作领域上的专家?
2.你都有认真对待工作中的每一件事吗?
3.你是否只是在老板在的时候才努力工作?
4.你做什么事都要让老板知道吗?