10月31号，星期一。
中午上完课的李星灿回到了公司，向着话务员蒋芸问了一句：“陈总呢？”
蒋芸回答道：“还在您办公室呢！”
陈婷是星期六来的，听李星灿说了繁星科技的营收情况之后，自然是大吃一惊，觉得难以置信。
虽然银行周末不上班，但是李星灿的账户还不是对公账户，因此是可以到ATM机器上查询的收款情况的。
昨天陈婷和李星灿一起去了ATM机上查询，查询数据显示——52660块，减去李星灿之前留在卡里的14060块，也就是营收达到了38600块。
然后陈婷就按奈不住了，给在天津的李卫国打了个电话，又给公司打了电话，请了两天假，说是等银行数据出来之后，要对账。
于是，早上九点，从银行获得繁星科技过去一周的收款情况之后，陈婷就开始进入查账程序了。
李星灿敲了敲门，然后推门而入。
坐在凳子上正在思考的陈婷看着推门而入的李星灿笑了笑。
“我和你大伯都小看了你，你比我们都要强！”
李星灿也笑了笑，然后道：“因为我是站在你们的肩膀上获得的成功，而且我们这个时代也是站在你们那个时代的肩膀上。”
听到李星灿的话，陈婷略感欣慰，站起身拍了拍李星灿的肩膀道：“走吧！带你大妈吃饭去，一上午想的太多了，脑子都快不够用了。”
李星灿憨厚的一笑，点点头道：“嗯！”
一路边走边聊，李星灿把明天发工资的想法跟陈婷说了一下，并且以后最好形成制度都是月初发工资。
当然还是要按照时下的规矩，得扣留一半的工资压着，防止员工随意离职。
陈婷也觉得这个时候发工资有好处，可以让众人安心工作，稳定军心，不用担心其它的问题。
于是两人商量了一下就决定了，下午核对一下员工应发工资，明天就开始给员工发工资。
没等李星灿提及专职财务的事情，陈婷就认真道：“小灿，照公司这样的发展速度，我们的财务工作模式会出现问题的。
我可能顾及不到那么多的工作，你现在需要找专职的财务了。”
李星灿点点头道：“我也意识到这个问题了，但靠谱的财务一时半会儿可不好找，只能去发招聘广告碰碰运气了。”
“当然，如果大妈你有熟人推荐的话，那就更好了！”
陈婷摇了摇头道：“我认识的人大多都在天津，估计是没有多少人愿意来北京工作的，毕竟家都在天津。”
“嗯……那就只能招聘了。”
当然，进入快速扩张期的繁星科技，不仅仅需要一个专职的财务，还有技术团队，人力资源，销售团队的的扩充……
这些问题都需要静下心来认真思考，到底该如何处理。
……
11月1号，星期二，李星灿正好早上没课，于是在外拓工作开始之前说了几句。
李星灿笑着道：“大家都已经入职了半个月了，公司的运营情况也不错，下午我们将发放第一笔工资。”
一听发工资，不少人乐的嘴都笑开了花儿。
“好啊！”
“哇！发工资！”
“……”
有人都开始鼓起掌来了。
李星灿继续道：“待会儿，大家到陈总那里领了各自的工资单之后，大家也确认一下有没有问题。没有问题的话，下午下班的时候，我们就会发放工资。”
“哦！对了，吴经理还有陈经理，今天下午下班时间改为4点半。记得早点把人带回来，我们要开个会。”
吴磊点了点头道：“好的，李总！”
陈安泰也道：“知道了，李总！”
李星灿看了看兴奋的众人，笑着道：“都等不及了，那就开始按照工号开始领工资单吧！”
工号1号是吴磊，进了李星灿的办公室，领了工资条，看了看最后的总计：1632元。
这个数字让吴磊喜上眉头，自己是7号入职的，工作时间足足少了一个星期，就已经快达到了最初预想的1700块了。
毫无疑问的是，下个月的工资一定会比这个月多出几百块。
从后门出去，走到走廊，然后关上房门，继续看前面的各项组成。
第一项，基础工资：640元；
第二项，餐补：96元；
吴磊想了想自己是这个月7号开始工作的，这样算的话工资和餐补都没有什么问题。
第三项，个人业绩提成，其中又分为两项：
装机提成：240元；销售提成：270元；
第四项，小组销售业绩提成：386元。
把自己每天工作总结得出的数据和提成工资一对照，算了算，也没有什么问题。
也就是说，这应该就是自己这个月的工资。
得到不错的成绩，自然免不了就要憧憬一下下个月的工资。
“基础工资和餐补应该都能拿到手，这就是920块。”
“装机提成应该有300块。”
“而销售提成最少翻三番！”
对于这一点，吴磊很有信心，因为随着装机量的增多，付费用户一定会越来越多。
这一周的销售额已经有这么多了，未来的潜在付费用户只会更多。
“也就是1080元，小组业绩提成也应该会相应翻三番，也就是1544元。”
“总计，嗯……”
做销售的，数学自然不赖，很快吴磊得出了一个准确的数字：“3844元！比之前招聘时的广告工资，高了一倍还多！”
“very good！这份工作很有钱途！”，十分兴奋的吴磊蹦出了一句口音蹩脚的英语。
但是，吴磊很快就意识到一个新的问题：这么高的工资，自己拿着不烫手吗？
或者说，自己究竟有没有为老板做出足够的价值？
已经在社会上摸爬滚打十年的吴磊很清楚，当你贡献的价值远远不能匹配老板支付给你的薪水时，你就很有可能被更合适的人替换掉。
“近4000的工资，什么样的销售请不来？自己真的做的很出色吗？”
吴磊很有忧患意识，已经开始为自己的下一步考虑了，而稳固工作的最好方式无疑是给公司带来更多的利益。
看着窗外的花园，吴磊暗暗思考着：
“公司下一步一定是扩张，如果能在接下来的扩张过程中，做出一些贡献，自然能稳固自己的职位，说不定还能继续升职加薪。”
……
