假设你很喜欢玩电子游戏，于是你买了一台电脑并准备编写电子游戏，你会发现在做之前你要先买一本资料书并学会一种编程语言，但你不知道该用什么资料，你可以同一些编程人员谈谈，让他们为你提供些建议。如果你不认识编程人员，你可以求助于数学老师。在世界上之所以会有那么多人一生都无所事事，很大一部分原因就在于当面对困难时，他们从少年时代起就总在找各种借口来为自己开脱。结果是他们一生的时间都花费在为自己的拖延、懒散寻找理由上；一生都在喋喋不休地抱怨而终无所成就。所以当你还是青春少年时，就快扔掉那些借口吧，用实际行动来解决困难，别站在那儿发呆。
努力，使你成为一个领域的专家
你喜欢网上冲浪吗？去学习怎样建立网站吧。如果有学校、公司或民航想建立网站，你则可以为他们提供这方面的服务。如果你喜欢汽车，可以学习汽车维修或组装一辆你自己的汽车模型。如果你喜欢衣服，可以学习缝纫并设计具有你自己风格的时装。如果你喜欢钱，可以了解有关股票和债券市场的知识，或了解我国乃至世界的货币体系。如果你喜欢绘画，不妨买些画板和颜料并开始尝试着去画画。喜欢阅读，试着去写作；喜欢美食，试试烹饪；喜欢做演员，试试表演。你是否已经准备好了呢？利用你的想象力去做点什么！寻找真正令你感兴趣的事情并马上去做，直到你成为这一领域的专家为止，要知道，没有什么能够阻止你去这么做。也许在这个国家的某个地区，有家公司正需要你的技能，而因为你又是这一领域的专家，所以他们很高兴来雇用你。不要为自己找借口开脱。这是一个信息爆炸的时代，如果这儿真有什么是你喜欢的，那就该是书籍、杂志、网络、新闻组和俱乐部。在那里你会遇到许多与你志同道合的人。你要意识到每个人每一天都在进步。
与那些热爱自己工作的人交往
当你还是个孩子的时候，如果有人问你“你长大后想做什么”，你可能会回答说“做一名消防队员”、“警探”、“护士”或“教师”。孩子们只是对少数几个进入到他们世界中的职业有所了解。一个儿童可能永远不会回答“做杂志的编辑或出版商”、“股票投资者”、“电脑工程师”甚至“一名校长”。儿童看不到这些职业，所以他们决不会对此加以考虑，而作为一名青少年的你也同儿童一样视野狭隘。在这个世界上有许多你没有听说过的高薪工作，事实上，你并没有想到过它们。令你感兴趣的往往是你所掌握的某项技能——是你做得最好的事情，你可以利用它找到一份理想的工作。
你如何才会找到这种类型的好工作呢？你可以就此询问你身边的成年人：
你为什么要做这种工作？
你喜欢你的工作吗？
你是如何得到这份工作的？
当你还是青少年时，你所做的第一份工作是什么？
你的收入在什么范围之间？（不要问“你挣多少钱？”见经验一末尾的内容）
你需要做多长时间的培训？
如果我也想得到一份你这样的工作，我该怎样做？
……
通过这些问题你会发现许多成年人并不喜欢他们的工作，而你则不必在意这些人，你所要寻找的是那些能从工作中感受到乐趣、真正热爱自己工作的人，并把精力集中到这些人身上。
你也可以深入到每个工作的背后，在那儿，你仍然能够找回你自己。在工业面具的掩盖下，存在着许多既高薪又能让你为之感兴趣的工作，注意这样的字眼儿——“高薪”和“兴趣”，它们会使你不致迷失自己，让我来给你举些例子：
在许多成功的摇滚乐队背后有数不清的制作人、唱片公司、灯光与调音师、广告公司、艺术家、代理商、作曲家、理财高手等等。
在每个影视剧背后都有许多做出贡献的制作人、导演、摄影师、技工、作家、管理人员、理财专家、制作工程师等等。
在每个职业运动员背后都有扶植他的管理人员、教练、保健医、训练员等等；
在每个电脑程序和网页的背后都有不止一个编程人员、资料处理专家、网络管理员、系统操作员、广告管理人员等。
上述工作并不一定要求有大学学历，如果你干得出色，也会有较高的薪酬。例如，一个可信赖的长途货运司机也会得到令你吃惊的薪水，一个优秀的漆工也是如此。如果你能让别人信赖你，如果你能真诚地对待你的顾客，你也一样会在这些工作中得到丰厚的回报。
记住，尽管你不是一个电视明星，不是一个摇滚歌手或一个职业运动员，但你同样可以进入这些领域并有所作为。关键在于你如何去选择，选择后又如何去做。
经验七优秀雇员的秘密Secrets of good employees
坦然面对自己，接受自己的优点，更要接受自己的弱点。
非凡的技能是你履历中最精彩的一页
为了找到工作，你要做两件重要的事情，写一份精彩的履历和顺利通过面试。现在有许多与此有关的优秀书籍可供你阅读，而且你所在的学校也会就此为你提供一些重要的信息。这里我想告诉你一些事，希望它们能在这两方面对你有所帮助。
假设有一天一家软件开发公司的领导人正坐在她的办公室里，一名穿着得体的年轻人走了进来并坐下，随即他们开始了一场谈话。
他：我能到贵公司来为你们做些有益的工作吗？
她：你知道该怎么做吗？
他：我的专业是用Ｃ＋＋编程语言来研究物体的定向发展，我用过Ｂｏｏｃｈ和Ｒｕｍｂａｇｈ系统方法，但只有ＲａｔｉｏｎａｌＲｏｓｅ是我做物体定向设计的主要工具。
她：你懂ＭＦＣ吗？
他：我懂，我对ＶｉｓｕａｌＣ和ＭＦＣ都很熟悉，我在ＧＵＴ方面有两年使用ＭＦＣ的经验。
她：你觉得ＭＦＣ怎么样？
他：我觉得它还不错，总的来说我挺喜欢它，我特别喜欢由微软开发同它配合使用的整合工具。我不喜欢ＣＲｅｃｏｒｄｅｓｅｔｃｌａｓｓ，我宁愿使用按我自己习惯设计的三层建筑形式。
她：真的吗？这么说你也有用过ｄａｔａｂａｓｅ的经验了？
他：是的，我对Ｓｙｂａｓｅ和Ｏｒａｃｌｅｄａｔａｂａｓｅ发动机很熟悉，我曾在环境发展应用中用它们工作过。
在这里我希望你注意一件事：这是一名普通的年轻人，他没有履历，他未预先被人通知便走进这间办公室，坐在那儿只是说出了他都懂些什么。这样的一个人年薪可达到５万-８万元你相信吗？如果他能够坐到电脑前在１５分钟内证明他所说的，那么数以千计的公司都会毫不犹豫地雇用他。他所展现的技巧相当有价值，这种技巧才是他最精彩的履历，每个公司都渴望拥有这样的人才。因此他才能够任意地走到一个地方就找到一份好的工作。
我的观点：你的履历和面试技巧并不是第一重要的，如果你有一项非凡的技能（这种技能要在人才市场上有所需求），如果你能和谐地与他人一起工作，如果你能每天按时上班，并出色地完成自己的工作，那么你才会稳定下来。
如何找出优秀的雇员所需的技能
这至少有三条途径：
在以前的日报上查看“招聘”专栏，寻找那些空缺的高薪职位。如果你有足够的勇气，那么你可以向那些吸引你的用人公司写信：“我是一名青年人，如果将来有一天我想申请一份这样的工作，那么现在我该怎么做？”可能多数的公司不会理睬你，但有少数几个公司会给你回信，你便会从中受益匪浅。正因为你是一名青年人，所以你可以无所顾忌地写信，一定会有很多人愿意帮你。
先在一家公司里找一份不重要的工作，然后你可以通过观察或询问他人而找出这间公司所需要的重要的业务技能，从这家公司的每个部门内都学些东西。
你可以问问你的父母或成年朋友，要拥有何种技能才能在他们公司内找到一份好差事。再问问他们中什么样的人薪酬最高，什么样的人令人愉快，并记下这些。
一封真实的来信
我举个例子来告诉你怎样做。下面是一个叫志伟的少年发给我的信件：
我很想能在一家大公司里工作，用Ｃ语言或Ｃ＋＋语言为他们编写应用程序，可我现在还只是个高中生。尽管我年纪不大，但我懂的比大学生还多，我在编程上至少下了８年的功夫，在Ｃ／Ｃ＋＋语言上也有５年的时间了。而且我还会Ａｓｓｅｍｂｌｙ语言，我对ｐａｅｃｄｌ语言也很熟悉。最近几个月我一直在自学视窗ＡＰＩ。
我并不是真的很想找工作，但某种反应告诉我：你对新雇员的建议可能会对我很有帮助。谢谢
志伟这是我给志伟的回信：志伟：我的秘书已经把你的信转发给我，现在我就你所询求的问
题向你提供几点建议。尽管你的信很短，但你已经告诉我一些有关你的重要信
息：——你很聪明；——你很好学；——你对自己充满自信。你将会发现许多公司都会对像你这样的人感兴趣。一旦你
走进大学的校门，你就会看到你的择业将会受到限制（许多大公司都会在校园内进行面试），而你也只能从那里开始。
让我给你做两个冒险的猜测：（１）你不愿等得太久；（２）在一家大公司里你可能不会得到足够的自由——这完全取决于公司。
因此，我鼓励你到一家能够理解你究竟想要实现什么的小公司去寻找一块属于你的天地，也许这困难重重，但在你找到一个能够明白你在说什么的人之前你要不断地敲门。我想这样努力是值得的。
祝你好运！你现在可能还意识不到这些（也许你能……）， 但我相信你一定会有非凡的成就。
阿悦
这是他的回答：
很感谢你，你不知道我是多么地渴望能从一个真正的商界人士的口中听到这些，而不是从我的父母那里。
关键在于，你遇到一个能够真正理解你的梦想的人之前，你要不停地寻找。而许多人会向你泼冷水，不必在意他们，继续寻找。
优秀的雇员对工作持有热忱
看看一个典型的年轻人是如何对待他或她的工作的：这个年轻人走进了自己的工作间，每次老板布置给他或她的工作任务，他（她）都做得很糟糕；他（她）对自己的工作表现不出一丝一毫的热忱；他（她）常常抱怨这份工作是如何的令人讨厌；每次老板走过去看他（她）在做什么时，都会发现他不是在打电话与朋友闲聊，就是把工作做得一塌糊涂。正是因为年轻人这种不负责的表现，使得大多数成年人都对他们抱有“孺子不可教”的看法。
