如此嚣张的员工，他还是第一次见。
不过还好来之前叶不凡就已经给自己打过预防针了，不然面对这样的一群员工，段凯文真的很难保证自己能够自己还能像现在一样有风度的去和面前的这群刁民说话。
虽然他现在也很火气旺盛。
段凯文眼眸微沉，调整了一下自己的心态，这才开口说道，“你们所说的这些我都能够理解，但是公司现在是什么情况，作为徐氏的老员工，你们又不是不清楚。以此来威胁公司是不是有些太过分了？”
段凯文实事求是的说，可面前的这些员工在听了他说的话之后，反倒误以为徐氏是离不开自己，瞬间原本就嚣张的气焰更加的嚣张，开口就道。
“现在知道徐氏离不开我们了，早干嘛去了？之前还想着把我们从徐氏赶出去。要我说，像你们这样的公司要是没有了我们，早就不知道成什么样子了！”
“就是！之前要是态度好一点的话，我们至于像现在这样吗？”
“必须赔偿！”
……
那群闹事的人还在不停的说着，而段凯文也看着他们这副不知悔改的样子，最终发出的只有冷笑。
继而将眼眸转向身侧的徐克，开口问道，“你的员工一直以来都是这个样子？”
徐克的脸上也闪过一丝尴尬，虽然这段时间以来，自打徐氏出事之后，整个公司的员工就有不同方面的躁动，但像今天这样的情况还是第一次。
他不知道该说些什么才好，因为此时此刻，任何的话语说出口，都像是无力的辩驳一般。
而段凯文也明白徐克此时的尴尬，拍了拍他的肩膀开口说道，“没事，以后就好起来了。”
徐克也像是受到了他的安慰一般，闪了闪眼眸，一句话都没有说。
段凯文将目光再度落到自己面前的这群员工身上，片刻之后才扬声开口问道，“你们确定就要和徐氏就此分道扬镳了吗？我给你们最后一次机会。”
他的话里边似乎透着威胁的味道，而徐氏的员工也隐隐约约从他这句话中听出了不一样的感觉，但他们还是抱着侥幸心理，认为段凯文只不过是在吓唬他们而已。
目光闪了闪，片刻之后才开口蛮横的道。
“本来就是徐氏对不起我们，现在难不成要倒打一耙了吗？”
倒打一耙？
这个词用的相当的好，段凯文的嘴角勾了勾，也懒得再和这群冥顽不化的人浪费口舌了，直接扬着声音开口说道。
“既然如此的话，我觉得你们也应该想清楚了。那好，刚才提到要辞职的员工，全部往这边站。”
说着，段凯文示意一众人主动将队伍分割开来。
而所有人的脸上都写满了懵逼的神色，眼前这个人到底要做些什么？难道他就不害怕徐氏因为他的决策倒了吗？
事实上，段凯文还真的不怕，管理公司这么多年，他还是第一次见到嚣张到如同徐氏这样的员工。
不是主家去拿捏他们，而是主动来拿捏主家。
“快一点，如果你们不自行分列的话，那我就亲自动手了。”
虽然那些员工不大明白段凯文这么做的目的是什么，但是在听到他说的话之后，还是自动的将队伍分割开来。
看到这一幕之后，段凯文点了点头，等到所有人的队伍都分割完毕之后，这才开口说道，“现在这些人全部结算工资，然后离开公司！”
话一说出口，所有人都愣在了原地，没有人知道段凯文为什么会做出这样的举动。
面面相觑的同时，有人直接站出来质问段凯文，“现在公司处于这种危急的状态，你要是赶走我们的话，公司怎么办？”
这个问题问得好极了。
段凯文的目光微沉，片刻之后脸色一变，继而开口呵斥道。
“有你们这样的败类在公司里，徐氏想不倒都难！至于公司后续的事情，那是我应该考虑的事情，而不是你们。你们现在已经被开了！”
说完之后，冷漠的目光落在人事部部长的脸上，“还愣着做什么？”
人事部部长被这个新来的执行顾问雷厉风行的态度给镇住了，半晌之后才点点头，继而去做自己该做的事情。
而处理完了这些胡搅蛮缠的员工，段凯文这才正儿八经的开始准备处理公司的事情。
看了一眼剩余的人，他开口询问道，“还有人想要离职吗？趁着现在我心情好，提出离职说不定还会给你们一部分的补偿。”
段凯文的话里透着冷意，而其余的人虽然觉得他这样的举动是不对的，但也不好说什么，只能一个个低着头往会议室的方向走去了。
会议室里。
段凯文让徐克坐在最上面的位置，自己坐在他的旁边，扫了一眼面前剩下的为数不多的老人，开口说道，“公司现在的情况你们也是清楚的，各位有没有什么比较好的意见？”
这句话落地之后，所有人的目光里都闪过一丝诧异。
他们以为段凯文做了这样的决定，应该早早的将公司的后路安排好了，没想到对方也是一个莽撞的人。
瞬间不知道该说些什么才好，你看看我，我看看你，脸上的神色尴尬的不得了。
段凯文却没有感到任何一丝的不适，关于徐氏的发展意见，昨天晚上他们就已经进行过详细的讨论了，现在把这些人聚集到自己的面前，只是想看看里面有没有那种很有战略眼光的人。
如果有的话，他就将这些人重用；没有的话，剩余的人就按照普通待遇来对待就行了。
可段凯文等了将近三四分钟，也没有等到有人开口，瞬间整个人的眉头都皱了皱。
难道说整个徐氏都没有能够拿得出手的人才吗？
就在段凯文准备放弃的时候，忽然一个看上去极为年轻的男子站了出来，只见他目光如炬，看着面前的段开文说道，“顾问先生，我有一点小小的意见想要提出来。”
