“术”是指具体的实践操作的方法。在我看来，职业就是一个人和社会合作的方式和手段。你可以在这个地方用这个职位来做，也可以在那个地方用那个方式来做。职位可以不断地变动。
美国的副总统戈尔，退下来以后拍了一个关于环境保护的片子，还获得了奥斯卡奖。戈尔希望搞环境保护，他可以在副总统的位置做，也可以在导演的位置来做。因地制宜，环境变了，职位也就相应会有改变了。
当我回顾我的职业生涯，我能看到我生命中间的道、法、术。从“术”看上去，我的职业发展非常混乱，一直在变化：艺术青年、工程师、新东方教师、咨询师、培训、管理者，毫无主线可言。但是我很清楚，我有5项核心能力：把复杂的东西简单化、体系化的能力，与人沟通的能力，创造力，直觉和永远放松的状态。不管在做什么行业，我都在使用5项核心能力：比如说我的吉他弹得不好，但是创意不错；我在新东方选择讲GRE词汇（这是世界上词汇量最多的英语考试）而不是四级词汇，因为这个东西够复杂也够痛苦，以至于我可以游刃有余。我选择做职业规划而不是心理咨询，因为这个行业比心理新很多，我可以系统化地建立框架，而且我的直觉和创意可以少受一点打击。至于职业规划培训，那就是新东方培训师+职业规划师，我在前面两个领域是最优秀的，所以这个一定也是。至于工程师——好吧，这个真是一个错误。但是至少我很快地不干了，这就也算是我的直觉吧。最近这两年当CEO，我发现我的核心能力又开始缺失，这也意味着如果我要继续做好，我需要“法简易”一下，提升我的领导和计划能力。
回顾我的职业生涯，我很清楚我的道，那是我一直没有改变过的东西，帮助更多的人成为他们自己。我突然明白为什么我在年轻时会喜欢让人真实的摇滚，会在上班时躲避和物品打交道的职业（比如该死的工程建筑），会在上GRE的课程上讲那么多关于生命的故事，会放弃新东方的发展做职业规划师，会在职业规划师做得不错的时候开始给更多人培训以及会在这里写一本专业得可能让我日后失业的书。我希望帮助更多的人，成长为自己的样子，这是我自己一直从没有改变的道。
道不易，法简易，术常易。每一个人在回顾自己生命的时候，都能看到他们的脉络。梳理你生命故事的主题、发掘你的天赋、定位你的能力、把握你的趋势、定位你的职业，职业规划师们就是这样来帮助你，了解你的过去以及规划你的未来。
什么是一个好的职业规划
职业规划就好像是打牌，首先，你永远无法完全按照你想的来出牌，但是你在开始之前，整理你的牌，对胜利大有好处。
下面是关于一个好的职业规划的几个建议：
1.应该有一个20年的梦想，尽可能地大一些，尽可能抽象一点。因为你知道20年是很长的时间，可以发生任何事情，这个计划主要以你的梦想为主。
2.给自己一个不超过10年的理想，这个计划主要以培养和发展你的核心竞争力为主。
3.瞄准一个5年内能达到的目标，细分成为3年的职业计划。详细地了解你和这个职位的差距。这个计划以务必达成的执行为主，同时给自己一个PLANB。
4.把你的规划保留下来，每隔一个月看一看，让自己保持进度。
5.每隔半年停下来回顾你的计划。
6.对新的机会和趋势永远保持警醒。
不要为一个水杯约束你的生命
来做一个心理测试，测测你的决策能力。
今天，你准备去一个很远的地方旅行。刚走出家门，一个白衣服、白胡子的神仙突然在你面前出现。他告诉你，他可以送给你一个礼物，作为你旅途的帮助，但是你只能选择下面其中一种：
1.一匹《射雕英雄传》里面提到的汗血宝马。
2.一头被视为神物的单峰白骆驼。
3.一头强壮的大象。
你会选择哪一个当坐骑？
让你的思维在这个地方停留一下，进一步探讨下你的决策背后的原因。问自己两个问题：1.不管你的选择是什么，你为什么要选择这个？2.你是根据什么来排除另外两项的？你在日常生活中，又是如何排除自己的其他选项的呢？
不管你的答案是什么，下面是我听到过的最好的回答：
看看我将要去哪里旅游。
一般人的逻辑是不是这样的？我喜欢宝马，因为很威风，很漂亮，而且可以走得很快，我喜欢这种奔驰的感觉！我不喜欢骆驼和大象，因为太慢了！但是如果是去沙漠，骑大象走不出二十公里就得渴死。如果是去草原，要一头骆驼又有何用？所以心智高级的人会明白，选择哪一种动物，不取决于动物对于当下的我有什么意义，而取决于他对于未来的我有什么价值。一件事情的价值，不取决于现在你判断的价值，而取决于在未来情况中的价值，这就叫做未来价值。
职业选择是这一辈子最重要的三个选择之一，在职业选择中，尤其是对年轻人，考虑一份职业未来的价值，远远重要过考虑它当下的价值。
大学生为什么找工作难？其实找工作不算难，难的是很多人非要找对口的专业。最常见的理由就是“不要浪费了自己学了4年的专业”，这些学生们从来没有思考过：什么才是真正意义上的浪费？如果在一个不适合你的专业领域里面工作，你完全不可能发展到不错的职业水平。那么，到底是浪费你大学4年的专业学习时间，还是浪费你未来35年（假设一个人从25岁开始工作，60岁退休）的职业生涯？4年，35年，到底谁浪费？一份适合你的工作的未来价值远远高于你现在的专业。
刚刚毕业几年的白领，往往会热衷于比较工资的高低（当前价值）。我当年大四就要毕业的时候，班上的同学会自动按照找到的工作起薪分成三五六等。那些起薪高的同学，腰板挺直，说话声音都大了几分贝。而那些起薪低的同学则自觉地小声讲话顺边走路。现在离毕业已经十年，同学会上回顾过去，我们才意识到当年我们对价值的判断有多愚蠢。决定我们十年后成就的完全不是工作的起薪，而是工作的平台、发展机会或者是眼界——这才是一份工作对于人的未来价值，而起薪是最不需要看重的东西。即使两个同学起薪差再多，也不过2000多元，一年也就不到2万多，十年也不超过30万。但是任何一个人在工作岗位上，如果有好的平台，学习的机会或者提升的空间，只要找对一个项目，做好一件事情，哪怕买对一套房子，这30万就会马上赚回来。那些十年前真正看到工作未来价值的人在这场竞赛中远远超前，因为他们当时看到的，是工作中那些在未来有价值的东西。
我有一个北京北理工毕业的学生，毕业后想申请出国深造。他的本科学校不太出名，分数也不高，没有好学校要他，他最后只申请到一所英国的一般大学。他面临两个选择，第一，自己家里掏钱去英国读一年；第二，有一个重要的国家机电项目，正好分到了他的老师头上，老师希望他加入进来。但是项目工资不高，只有1800元。他很郁闷，这个工资低得让人无法接受。去还是不去留学？去的话，父母亲大半辈子的积蓄都会投进去。到底去英国读值不值得？留在国内的话，一份工资1800元钱的工作，实在又让他觉得无法接受。他找到了新精英。
我建议他，大型的国家科研项目，是非常有未来价值的东西！贴钱都要参加！正好他的家人为他借钱出国，资金没有存够6个月，英国也没有办法去，他也就半推半就地从了。两年后，他获得国家级项目经验，获得了自己的教授以及一家著名企业董事长的亲笔推荐信。他凭这个获得了美国一所大学的double的全奖，两年奖学金共6万美金，当时相当于人民币48万。临走前他请我喝酒，我问他，你小子现在工资多少？他说不多，一个月只有2500元。我说你的两年工作经验换到了名校奖学金。你帮我算算这两年你每个月赚多少？他算了一下就笑了，工作24个月，奖学金48万，平均每个月20000元。我说你还嫌工资少不？月薪20000的他猛摇头，乐了。
平台、资源、眼界、机会、好老板、失败的经验，这都是未来会升值的潜力生命股票，年轻的时候，即使牺牲点别的什么立即可得的利益，也要购买这些东西，它们会在未来的时间里面，增值百倍。
所以说，一份好的工作经验，未来价值绝对超过月薪两万元。
一段好的工作经历，未来价值无限。一段坏的人生经历，未来价值也无限。从这个角度来说，早失败比晚失败好，晚成功比早成功强。
难怪法国诗人勒内·夏尔有两句诗：懂得静观大地开花结果的人，决不会为失去的一切而痛心。
最后做一个测试，作为“未来价值”这个心智模式的结束：
在2006年的一次职业规划师的交流会上，我问了在座所有人一个问题，如果一个人手里拿着一个水杯，他下一步最好的选择是做什么？
有人说应该去装水，有人说应该分享给别人，有人说应该分析自己，用最好的方式来利用水……
你的答案是什么？
我告诉大家，一个人手里拿着水杯，他应该去做自己想做的事情，和水杯有什么必然关系？
你答对了么？
我们每一个人的内心都有一个这样的水杯。我们害怕失去而死死地盯着这个杯子，限制我们的眼界，僵化我们的思维，障碍我们看到真正有价值的事情。有人的水杯叫做专业，有人的叫做感情，还有人的杯子叫做“安逸的好工作”，你的杯子叫做什么？
无论如何，请你记得，不要为一个水杯约束你真正有价值的生命！
如果你为失去太阳而哭泣，你也将失去群星
先来回答一道著名餐馆的面试题目：
如果你的餐盘掉下来，你又无力挽救，那你该怎么办？
最佳答案就是：用尽全力，把餐盘抛向离你最近的没有妇女和孩子的方向。
这道题告诉我们一个道理：如果你已经损失，那就让自己的损失少一点。
如果这道题变成这样，你会怎么回答？
如果一份工作、专业或者感情，已经确定不是你想要的，你该怎么办？
最佳答案就是：用尽全力，用最快的方式放弃。
这显然和我们的经验不符合，我们身边满是不愿意放弃的人。我们不愿意放弃明知道不合适的工作，因为“我们毕竟做了这么久”；我们不愿意放弃专业，因为害怕“四年白读了”；我们也不愿意放弃一份完全绝望的感情，因为“我们在一起太久了”。
我们为什么这样热衷于根据过去的投入，而不是未来价值来做决定？经济学有一个专门的术语来解释这种现象，叫做沉没成本效应（Sunk Cost Effects）。
