消除职场困惑，工作烦恼一扫光
人们在瞬息万变的职场中苦苦地挣扎着，每个人都有自己难言的心病，各种各样的困扰和巨大压力，让上班族身心疲惫、无所适从。只有解开上班族的心结，才能帮他们从困境中解脱出来，使他们绝处逢生，重新精神焕发，做一个快乐成功的职场人。
在求职的过程中，很多人都会遇到这样一个问题，那就是太好的单位应聘不上，不好的单位自己又不愿意去。结果就在不断的寻找和更换中，错过一个又一个机会。甚至有的求职者抱着宁缺毋滥的决心，总觉得肯定会有好单位“识货”，把自己这个难得的人才给破格录用了，如果找不到这个“伯乐”，自己宁肯就这样一直找下去，直到找到满意的工作。
这样的想法是比较偏激的。毕竟这个世界并不是为你一个人准备的，所以并非所有的事情都会令你称心如意。在求职过程中，很多人都会遇到高不成低不就的情况，这常常会导致求职的失败。我们都应该明白，理想和现实是存在一定距离的，你不能纯粹按照自己的心愿去求职，要学会面对现实，学会在理想和现实之间找到平衡。
好高骛远的后果
小美从医学院毕业后，遵从惯例，首先需要到医院做见习医生，然后再慢慢地熬日子。其实小美在大学读书期间就已经在医院里实习了一年，她几乎在所有的部门都待过，那个时候她才发现她并不喜欢那样的生活。医院里的等级制度特别厉害，老医生都忙着升官，年轻医生忙着看病人，所有的人都忙忙碌碌，表情变得麻木不仁，更别提什么热情了。小美每天面对着痛苦呻吟的病人，感觉生活暗淡无光，了无生趣，她不敢想象自己一辈子都要过这种生活。她的梦想就是做一个医药代表，她对自己很有信心，认为凭自己的学历担任医药代表根本就是小菜一碟。可是她在求职过程中，却到处碰壁，投出去的无数简历都如石沉大海一般。即使有的公司通知她去面试，最后也是不了了之。目前就业形势非常严峻，父母对她的工作非常担心，常常跟她说：“找一份差不多的工作就行了，不要好高骛远。”小美心里非常沮丧，她在心里不停地问自己：“我真的好高骛远吗？”
很多大学毕业生在求职过程中都会碰到小美这样的情况。他们往往不能正确地认识自我，不清楚理想和现实之间的距离，一味地按照自己的心愿去找工作，最后导致求职失败。其实，很多大学毕业生，特别是一些名校的大学毕业生，他们把自己的就业前景想得过于美好，却往往忽略了自己实际经验的不足。比如有些刚刚从工商管理系毕业的大学生，求职意愿是做项目经理，这些学生就是过高地估计了自己。按照常理，这样的职位至少需要5年以上的工作经验，是绝不可能让一个毫无工作经验的、刚刚走出大学校门的大学生来担任的。
不管你能力多高，用人单位都会让你从基层做起，如果你表现出色的话，再慢慢提升。可是大学生们往往希望在一开始就担任重要的职位，让他们从基层做起，他们就觉得前途渺茫。由于很多人不能正确地认识自己，不能调和理想和现实之间的矛盾，所以求职往往遭遇失败。
贴心呵护
求职者有自己坚持的原则和长远的目标固然不错，但是这也不是孤傲的资本。在竞争如此激烈的社会，学会放低自己的姿态，才能找到真正适合自己的位置。那么，在实际求职过程中，我们应该怎样来避免高不成低不就的心理呢？
1.清楚自己的优势和劣势
大学生的明显优势就是可塑性强，有很大的潜力可以挖掘；但是他们的最大劣势就是缺乏实际经验，容易眼高手低。在找工作时一定要搞清楚两个问题：我有什么优点？应聘单位需要什么样的人才？只有这二者相互吻合的时候，你的求职才有可能成功。
2.不要好高骛远
很多人在求职时，往往盯着那些大公司和大企业，不把一般的单位放在眼里，最后好的工作没找上，一般的工作也错过了，落了个两手空空。找工作时，你可以向最好处努力，但一定要兼顾一般的工作单位，这样，你求职成功的概率就会提高。
