本来他叫陈倩进来主要是想了解陈倩对这个分公司有什么意见，为什么一声不响就要改公司的制度，他也好从陈倩的回答中找到利于自己生存的点出来，没想到陈倩一张嘴就出来这么直接的话出来。
这时他才明白并不是他们小看了陈倩，而是高看了自己，这场谈判还没有开始就已经定了结局，因为他们的胳膊再粗也拧不过大腿。
……
陈倩从总经理办公室出来的时候，副总林鸿杰是亲自送她出来的，那副讨好姿态差点让碰到这个场景的员工以为见到被鬼附身的副总了。
送走陈倩，林鸿杰才咳嗽一声，找回自己威风，这才让一众人员收回疑惑，转而又好奇起来陈倩这个人刚刚办公室里发生了什么，各种想像力丰富的猜测刚刚冒头
紧接着公司就把新规公布出来，这引起了公司上下的喧闹，对于陈倩为什么会从BOOS的办公室出来，进去那么长的时间都做了什么这样的八卦都提不起她们的兴趣了，他们现在更关心的是，这次的制度改革是对影响他们的利益还是会提高他们的福利
普通的销售职员大多都是一副事不关己，无所谓的态度，但是有职权的和一些文职人员就比较在意了，小职权的他们三五成群的围在一起窃窃私语，分析着这次改革带来的利弊，大职权的则开始到处试探惶恐不安，公司的氛围更加冷漠，萧条。
陈倩知道这是山雨欲来的前兆，她只希望这事不要拖太长的时间，拖长了，事情就会变质了。
此间细节就不一一啰嗦，省略万字。
三天后，陈倩漫步在公司的各个角落中，总觉得这把火还没有烧就要灭了一样，这跟她预期的并不一样呀，这不温不火的状态给她一种粘稠的无力。
陈倩的失落落在了毛阿玲的眼里，她知道这应该是陈倩成长中的瓶颈，若是没有人帮她，可能她此生就会困步不前，她也知道，自己等的机会要来了。
因为这次推行的制度只是改了其中一小点，其他的都是陈倩提交上去的原文，在此之前，她并没有听陈倩说过是什么时候提交上去的，是通过谁提交上去的，那也就是说陈倩背后是有一条很大的渠道
这时她忽然重视起陈倩的姓氏了，因为她好像听说过他们公司的懂事长也姓陈，她心存侥幸的想：“也许陈倩是和公司的终端大BOOS是有亲戚的。”
那么，陈倩可能是自己直接把这份制度改革提交到董事长的手里的
不得不说，在这一点了，毛阿玲的判断也是犀利的，毕竟她的猜测离真相也只差了一点点。
但是这一点点，搁在谁的身上谁也不敢去猜的，毕竟也不太现实，哪会有人放着大小姐的日子不过，跑到公司的基层受气的，这又不是演电视的。
毛阿玲有了这些直观的判断加上她本人对陈倩那份说不过出来的好感，她这才放手去全力的从侧面帮陈倩加了一把火
