话虽这样说，最后洗碗收拾残局的却还是汤森。饭后，林月打开冰箱，看着慢慢的食材，感觉心和胃都是一样暖暖的很满足。汤森走的时候不问自取的拿了茶几竹筐里的备用钥匙，还振振有词道：“作为老同学，不想你以后死在家里没人知道，钥匙我拿走一把以备不时之需。”看在晚饭的份上，林月没有回嘴，默许了。
又是新的一周，策划一组的每个小组任务都在有序的进行，广告画面都已经投放了市场，据说彭经理那边已经接到了预定，虽然不多，可是还没开业就已经有生意了，也算是个好兆头。开会的时候，每个小组都大概汇报了自己的成果，林月这组汇报的是小张。因为其他人没有到现场，为了作出的决策能切实有效，两人基本上事无巨细的做了总结，当下小张汇报也是非常详细。大头对民宿团队的评价和他们俩一样，虽然不够专业，不过执行力不差，可塑性很强。针对两人的踩点，大头也是给了高度的评价，毕竟短时间竟然跑了那么多个地方，也只有这两傻孩子能这么认真。当下又把8人分成4组，3组根据事先的踩点实地考察做具体的活动策划，1组去拟出培训方案，确定要请的培训师名单。考虑到出了林月、小张两人已经出了一周的差，培训方案的活又交给了他俩。这活本身很简单，培训方案只要根据当前彭经理他们的需求来就行，可是这培训师的名单两人却产生了分歧。林月想邀请的是有实战过的著名民宿经理人，并不在乎这人有没有培训师证明。而小张想要邀请的是那些著名的讲师，有各种资质证明，可以讲好课。两人的办法各有优缺点，一时之间竟谁也不能说服谁。平时看似好说话的林月，这次怎么也不想放弃自己的想法。争执半天吵到了大头那里，大头一时也没办法下决定，让两人分别按照各自的想法操作，却没有再延长提交方案的时间。
林月按照自己的想法，先整理出了经营比较好的前50的民宿，分别在网上查到了对应的经营人，分别打了电话过去，接通的寥寥无几。本就不多的接通电话中还有几个因为忙，没说上两句就匆匆挂断的。林月在工位上活动了一下，扭了扭脖子，又开始通过手机加微信，总算是有点回音了，陆陆续续有几个通过。林月看到通过好友，立刻趁热打铁的发过去自己的想法并提出有偿授课。一天下来都是拒绝，同意授课的竟没有一个。
整个办公室的人都陆陆续续下班，林月被打击的趴在桌子上不想起来。小张收拾完书包，看了看林月，终究不是多事的人，还是沉默的走了。林月自我安慰，这才是第一遍怎么就放弃了，最起码也要尝试了3遍之后再说吧。想着又强打起精神，又从第一个电话开始打起，大概因为是晚上的缘故，电话接通情况比白天好太多。可是还有人一听说要培训，都直接拒绝。林月把接了电话的一一添加微信，在微信和对方聊天，虽然说培训直接拒绝了，可是对于林月的一些疑问还是有问必答，林月又抽空整理出来准备回去加班做成课间。
第二天一早林月又把这些课件发给对应的人，极力说服他们来这一趟江南小镇。皇天不负有心人，终于有两位经理人，愿意花2天时间来小镇授课，作为报酬要林月作为向导带着游玩一番。林月没有不同意的，立刻完善了方案提交了大头。大头比较了两份方案，想着都在预算内，竟同意两种方案同时实施。
