冷佳怡是自己名正言顺的女朋友，去接站是身为男朋友的职责所在。
钱菲菲又是自己的重要合作伙伴，她这次南下可是身背两个重要项目的调研，去接站也是理所应当的。
怎么办？
余大成有点儿烦。
思来想去，他决定一碗水端平，谁都不接，不然万一他找理由拒绝了钱菲菲，在去车站接冷佳怡的时候又恰巧被钱菲菲看到，那就不止是尴尬了，而是灾难性事件。
虽然这个概率很低，但余大成是个深信“墨菲定律”的人，所以他决定不冒险了，就老老实实在学校里呆着。
（墨菲定律：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。翻译成白话的意思就是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。）
短暂的思考后，余大成决定让陈邦去接钱菲菲，因为他们曾经一起练过车，也算认识。然后安排徐进去接冷佳怡，两人一起在学生会任职，回来的路上还能交流交流新学年学生工作的建设问题。
决定好后，余大成掏出手机准备回飞信，但想了下，又把手机放了回去。
要是现在回绝，按照两个大小姐的脾气，不管是什么理由，她们都会要求余大成直接推掉。所以为了保障成功率，只能临时通知了。
分别给陈邦和徐进打了个电话，陈邦一听就知道是怎么回事儿，嘻嘻哈哈的质问余大成是不是大嫂二嫂凑一起回来了，腾不出人手才出此下策。
“滚滚滚，满嘴跑火车，明天别忘了哈，T123。”余大成心虚的说完，迅速的挂断了电话。
之后给徐进打，徐进倒是答应的挺干脆，也没多说什么，反倒提起了一个关于尚品网的事儿。
“尚品网新出了一个排行榜吗？”徐进问道。
“对啊，有口碑力荐榜、人气推荐榜和火爆新品榜等等，说白了就是想引进一个竞争机制，让这些店家能够好好做菜，不要只想着糊弄消费者。”余大成笑道。
徐进听后沉默了一会儿，说道，“你的初衷是好的，但目前看来，这个机制起到的作用适得其反。”
“不会吧？”余大成瞪大了眼睛，在引进这个弱PK机制之前，他跟袁志伟可是做过实地调研的，怎么才推出来短短的一个月就变了味呢？
“今天晚上陪我出去转转。”余大成说道。
……
当晚，余大成和徐进两人来到了在尚品网口碑榜前三的一家麻辣米线店内。这个小店应该是一家三口开的，儿子坐在电脑旁盯着屏幕，时不时的来一句“妈，两碗鸡汤米线，三碗菌菇米线。”然后一个围着围裙的中年妇女就开始给后厨交代。不一会儿，出餐口就推出来五碗热腾腾米线，那个中年妇女就开始娴熟的打包装袋。
余大成和徐进两人各点了一份米线，坐下来边吃边观察。
乍一看，这家店没什么问题，服务热情周到，出餐速度也很快，但等余大成点的那份菌菇米线出来后，问题就随之而来了。
首先是食材上的偷工减料。在余大成的印象里，能配得上菌菇米线的称号，至少碗里要有三四样菌类吧，但他把自己那碗米线搅了个底朝天，也只发现四五个孤零零的小香菇，其他什么都没有。
其次是味道上的欠缺。用周星驰在电影《食神》中的一句话来形容，“这碗米线做的简直就是失败中的失败”！味道寡淡、毫无特色不说，喝了一口汤后，发现还有一股子怪味儿，再吃米线，更是口感极差，味同嚼蜡。
最后就是碗里的量特别少。就这菜量，余大成要想填饱肚子，至少要吃三碗，要是换上大肚汉陈邦，估计得吃六碗。
“怎么样？”徐进问道。
“不怎么样。”余大成失望的摇摇头。
就这种变着法子坑顾客的黑店能上尚品网的口碑榜？他一万个不相信。
有问题，这里面绝对有问题，至于问题出在了哪里，余大成心里大致有个猜测，还需要进一步的确认。
“怎么？吃不下去？”徐进笑问道。
“嗯，心里堵得慌。”余大成放下筷子。
“你别堵了，你充其量就是碗里的菌类少一点，你看看我这碗麻辣米线，里面除了辣椒还有别的东西吗？”徐进一边说，一边搅动着碗底。
余大成定睛一看，还真是，里面除了红辣椒就是那些泛白的米线，别说青菜叶子、海带丝，就连一个黄豆都没有。
“走吧，换一家吃去。”余大成站起身。
排队结账的时候，他听到前面两个女生在低声议论。
高个子女生说这家店太坑人，味道越做越差，米线越做越少，唯一不断提高的只有价位。
矮个子女生则直接说尚品网不靠谱，什么口碑力荐、什么人气单品，全都是坑人的。要不是在网上能享受到浩涛饭店的打折优惠，她根本就不会再登录这个什么尚品网一次。
虽然这只是个别人的意见，但余大成深知其中的利害关系，更知道积攒口碑的不易与毁掉口碑的容易。
他万没想到尚品网刚刚步入正轨就发生了如此重大的营销事件。
出了米线店，两人又陆续逛了几家小饭店，发现了各种各样的问题。在一家川菜馆里，徐进甚至打着上厕所的借口，偷偷溜进后厨看了眼，发现一个厨师正在用地沟油，另外两个配菜师傅则叼着烟卷有说有笑，全然不顾满屋子的烟味儿。
听到这儿，一向沉稳的余大成愈发的不淡定了，他立马掏出电话，也不管段涛和袁志伟在忙什么，就通知他们一个小时后在出租屋里开会。
段涛估计从余大成的语气里感觉到了什么，所以他跟袁志伟两人只用了不到半个小时，就从东开发区的写字楼打车赶了过来。
在等两人过来的时间里，余大成一直在思考一会儿开会时用什么姿态。
声色俱厉？谆谆教导？还是推心置腹？
在这件事上，前世的记忆帮不上任何忙，因为余大成直到穿越时，还只是一个资深HR，说白了就是一个经验丰富的老员工，除了带过几个实习生之外，并没有步入管理岗位，所以说他在管理方面的经验几乎为零。
“看来，得有针对性的提升一下了。”余大成嘟囔道，之前他也买过相关的书籍，但书上的东西偏理论而轻实践，一些知名的管理类书籍又都是外国佬编写的，欧美那一套管理理念放到国内会出现水土不服的情况。
“要是能接触一下这方面的课程就好了。”重生之后的余大成终于明白为什么一些优秀的企业家即便是百事缠身，依然要每天抽出时间来学习，不是为了提高自己，而是为了管理公司和赚钱的需要。
