第27章 致读者

传说，圣僧太昊普渡众生，却唯独不渡一女子，最后那女子堕落成魔，女魔复仇，反杀圣僧，圣僧自保开了杀戒，从此沦落为妖僧。更有传说，妖僧一名并非大开杀戒而来，大开杀戒的是魔女，而圣僧则是破戒心动，不忍残杀魔女，眼睁睁看着魔女犯下杀孽，最终落下妖僧的骂名。“你让我信你，你爱我如命，如今你却背叛我，我为了你与世为敌，你却用剑指向我。”她心灰意冷。她死，他沦落为妖僧：“圣僧为了世人放弃了你，妖僧为了你屠了全世界。”

她本是一只无忧无虑的鸟儿，经千年修行终成人形，不谙世事，天真烂漫；白鹤是世间最后的神，不喜人间，不慕天地，一颗心都弦在她身上；他是人界的不受宠的皇子，母亲死去的仇恨几近蒙蔽他的双眼，不顾一切皆为寻仇。她这一生改变了他们的命运的轨道。而他们，皆因她而生。

樱花树下，伊人回首，又见君。君不见，伊人泪君不见，她不现

一段灵魂与使者相遇相知相爱的故事。片段一:古夕“大人，小的可否歇歇再上路？”“可”墨诚冷冷一答，“大人，看你如此孤单，不如放了小人。”他似看透了她，答到“我可以帮你完成你的愿望”“真的吗？谢谢大人”古夕兴奋的跳起来。“有条件，陪我生生世世如何？”墨诚邪魅一笑。

伏城用消除记忆的仪式让景笑之留在他身边，做的事情只为她高兴，当他决定与她一同搬到人类居住的地方后，江载初的出现是对伏城最大的挑战......但他们究竟是真的爱景笑之，还是利用她呢...

本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等，同时，在各章中穿插了大量案例。本书作为修订版，与第1版相比，内容更全面，模块更清晰，更易于学习掌握，更有助于读者深入理解绩效管理的理念，真正建立系统有效的绩效管理体系。

《女人不能太单纯：心智成熟，才能少走弯路》才是现实，才真正告诉了我们何为光明与黑暗。参透人性、玩转职场、迈向社会、稳定婚姻的防诈枕边书。

我就是邱云，我拥有控制沙子和树木的能力，拥有超禀的天赋，操控天道。除此之外我。嘿嘿……“额，那个，顾芳，胡仙儿，你们怎么出来了，还有，你们都是有身孕的，不要多动！”

你能看透这世间的“恶”吗？你能正视这世间的“善”吗？

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

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混沌未开，灵根已孕。自天地开辟以来，根化阴阳，阴阳游化四方，四方又分八相。秉承上古遗志，又开新时代，又有十二世家崛起，李、王、贾、郑、洛、楚、齐、冷、张、吴、赵、秦。

作者第一次写，虽然是同人文，勿喷，谢谢(?_?)

说好的都市生活画风，却跑偏到了奇奇怪怪的地方！神经科学、材料科学等方面的相继突破、结合，装甲战车成为当之无愧的战争霸主。就算是面对核武打击，又怎么样？照样对目标，强行冲脸吊打！球球群：129059725（作者要写字儿、不经常冒头，当成尸体、无视就好的了）

误年少，缕青丝。悲欢离合，时光流沙。“我知道你还在我身边，只是我迷了双眼。”此生不悔，此情不倦。或许这就是最好的结局。