你是哪种气质类型的人
测试导语
气质是指人典型的、稳定的心理特点，包括心理活动的速度（如语言、感知及思维速度等）、强度（如情绪体验的强弱、意志的强弱等）、稳定性（如注意力集中时间的长短等）和指向性（如内向性、外向性）。这些特征的不同组合，便构成了个人的气质类型，它使人的全部心理活动都染上个性化的独特色彩，属于人的性格特征之一。气质类型通常分为多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质四种。
下面是有关气质的60道问答题，没有对错之分，回答时不要猜测什么是正确答案，请根据你的实际情况与真实想法作答。每题设有五个选项：
A、很符合B、比较符合C、介于中间
D、不太符合E、很不符合
测试开始
1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3、宁可一人做事，不愿很多人在一起。
4、很快就能适应一个新环境。
5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7、喜欢安静的环境。
8、善于和人交往。
9、羡慕那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律，很少违反作息制度。
11、在多种情况下，情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉得很拘束。
13、遇到令人气愤的事，能很好地自我控制。
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16、在人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时觉得干什么都有趣，情绪低落时觉得干什么都没意思。
18、当注意力集中于某一事物时，别的事物很难让自己分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到危险情况，常有一种极度恐惧感。
21、对学习、工作、事业抱有极大的热情。
22、能够长时间做枯燥、单调的工作。
23、符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。
24、一点小事就引起情绪波动。
25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加激烈的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29、工作学习时间长，常感到厌倦。
30、不喜欢长时间讨论一个问题，愿意实际动手干。
31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
32、别人说我总是闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂的时间就能精神抖擞，重新投入工作。
35、心里有话，宁愿自己想，不愿说出来。
36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
37、同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。
39、老师和师傅讲授新知识、新技术时，总希望他讲慢些，多重复几遍。
40、能够很快忘记那些不愉快的事情。
41、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
42、喜欢运动量大的剧烈活动，或参加各种娱乐活动。
43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
44、接受一个任务后，就希望迅速完成。
45、认为墨守成规比冒风险强些。
46、能够同时注意几件事。
47、当我烦闷的时候，别人很难让我高兴。
48、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
49、对工作认真严谨，具有始终如一的态度。
50、和周围人们的关系总是处不好。
51、喜欢复习学过的知识，重复检查已经完成的工作。
52、希望做变化大、花样多的工作。
53、小时候会背许多首诗歌，我似乎比别人记得清楚。
54、别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。
55、在体育活动中，常因反应慢而落后。
56、反应敏捷，头脑机智灵活。
57、喜欢有条理而不麻烦的工作。
58、兴奋的事常常使我失眠。
59、老师讲新的概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。
60、如果工作枯燥无味，马上情绪低落。
评分标准
选A得2分，选B得1分，选C得0分，选D得-1分，选E得-2分。然后计算总分。
测试结果
1、将每题得分填入下表相应“得分”栏内。
2、计算每种气质类型的总分数。
3、气质类型的确定：如果某类气质得分明显高出其他三种，均高出4分以上，则可定为该类气质。
如果两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其他两种，高出4分以上，则可定为两种气质的混合型。
如果三种气质得分均高于第四种，而且接近，则为三种气质的混合型。〖KH*2D〗
胆汁质
题号269141721273136384248505458总分
得分
多血质
题号4811161923252934404446525660总分
得分
黏液质
题号1610131822263033394345495557总分
得分
抑郁质
题号3512152024283235374147515359总分
得分
1、多血质
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪和情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作、学习上富有精力而且效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，会对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。
2、胆汁质
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。
心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷，但准确性差；情感外露，但持续时间不长。
典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上、表情上、姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，但不善于考虑；性急，情感易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，努力去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。
3、黏液质
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度快且灵活。
心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。
典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚定而稳健的辛勤工作者。由于这种人具有与兴奋过程相均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的诱因而分心。黏液质的人态度持重，交际适度，不做空泛之谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自制，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足之处在于不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。具有从容不迫和严肃认真的品德，性格上表现出一贯性和确定性。
4、抑郁质
神经特点：感受性高；耐受性低；随意反应低；情绪兴奋性高；反应速度慢，刻板固执。
心理特点：沉静；对问题感受和体验深刻；持久；情绪不容易表露；反应迟缓但是深刻；准确性高。
典型表现：有较强的感受能力，易动感情，情绪体验的方式较少，但是体验时持久且有力，能观察到别人不容易察觉到的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓，忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。
心理视点
气质是心理活动的动态特征，与日常生活中所说的“脾气”、“秉性”相近。气质是人格特征的自然风貌，它的成因主要与大脑的神经活动类型及后天习惯有关。气质类型本身在社会价值评价方面无好坏优劣之分，可以说每一种气质类型中都有积极或消极的成分，在人格的自我完善过程中，应扬长避短。气质不能决定人的思想道德素养和活动成就的高低。各种气质类型的人都可以对社会作出贡献，当然其消极成分也会对人的行为产生负面影响。
在人群中，典型的气质类型者较少，更多的人是综合型。多血质和胆汁质的气质类型易形成外向性格；黏液质和抑郁质气质类型的人一般较文静和内向。
你是最有魅力的人吗
测试导语
个人魅力是一种神奇的资源，它能让一个才能平平的男人得到令人垂涎的职位，能让一个外表平凡的女子焕发动人的光彩，那么你是最有魅力的人吗？
测试开始
1、当有人顽固不肯认错时，你不会很急躁。
A、非常同意。
B、比较同意。
C、很不同意。
2、如果有关系一般的人请你去玩或在聚会上唱歌，你往往：
A、饶有趣味地欣然应邀。
B、找个借口推辞掉。
C、断然回绝。
3、在匆忙的路上，别人向你打招呼：“你好啊！”你会停下脚步，认真回答他们吗？
A、是。
B、有时会。
C、否。
4、在工作中，你喜欢扮演的角色是：
A、积极参与筹划。
B、独立筹划而不愿受人干涉。
C、等着分配任务。
5、你知道这位可能成为你客户的人是个蝴蝶标本收集者，你带着业务目的拜访他。你拿出一个标本说：“听说你是蝴蝶标本专家，这是我孩子捕到的一只蝴蝶，我把他带来是想请教您它是什么蝴蝶。”你预计可能发生哪种情形？
A、他会对你产生好感。
B、他会毫不介意。
C、他会觉得你有些冒昧、不合时宜。
6、最好听取自己所尊敬的人的意见，但最终做判断和决定要自己拿主意。
A、非常同意。
B、稍许同意。
C、很不同意。
7、假设自己是一家商店的经理，一位顾客闯入你办公室怒气冲冲地发泄不满，你意识到完全是她的错，应如何走第一步棋？
A、先对她表示同情，再心平气和地向她指出其不满是误会造成的，不是商店的责任。
B、告诉她去找顾客意见簿或专司此职的管理人员，如果要求是正当的，问题会得到解决，而找你是没用的。
C、对她发火，并进行严肃批评。
8、一位朋友邀请你参加他（她）的生日晚会。可是，很可能其他任何一位来宾你都不认识。在这种情况下，你会：
A、你愿意早去一会儿帮助他（她）筹备生日。
B、你非常乐意借此机会去认识更多的朋友。
C、借故拒绝，告诉他（她）说：“那天我真的早有安排。”
9、受到别人批评时，你通常的反应是：
A、分析别人为什么批评我，自己在哪些地方有错。
B、保持沉默，对他记恨在心。
C、也对他进行批评。
10、对于他人对你的依赖，你会：
A、感到高兴，喜欢被人依赖。
B、并不介意，但希望朋友们能有一定的独立性。
C、避而远之，不喜欢结交依赖性强的朋友。
11、你是否觉得正直的人往往会吃亏？
A、否。
B、不知道。
C、是。
评分标准
每个问题选择A，得2分；选择B，得0分；选择C，得0分。
测试结果
0～12分：说明你不算是一个有魅力的人，有必要加强这方面的能力培养。
13～17分：说明你是一个比较有魅力的人，但仍需继续学习和锻炼，不断提高自己。
18分以上：说明你是一个很有魅力的人。
心理视点
这个评价并不是对你的个人魅力的一个准确衡量，而是一种定性的评估。
你的得分表明你目前的魅力，而不表明你潜在的个人魅力。只要仔细阅读本书的内容，并在实践中灵活运用，你一定能够改变自己在别人心目中的形象。
你对别人是否具有影响力
测试导语
你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为核心，身上带有一种无形的威严，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力。你具有这样的影响力吗？看看下面的题目，试着从中找一找答案。
本项测试，共17题，每题有2～7个选项，请根据自己的实际情况，快速作答，15分钟之内完成。
测试开始
1、你在所从事的某项事业、工作或所在的团体中，有很深的造诣，甚至成为公认的学术带头人，是吗？
A、的确如此B、不是这样
2、在你看来，自己是个无论在知识上还是修养上都很出色的人。
A、是的，我有这个自信B、自己感觉一般
3、如果假设你是一家服装鞋帽店的老板，一位顾客走进来，想要买一件名贵的大衣和一双便宜的鞋子，你将先卖给他哪一样商品？
A、先卖鞋子，因为它体积小、便宜，可以快速成交，商家应站在顾客的角度为其多做考虑
B、高档大衣，因为它价格高，生意如果做成，可以带来很高的效益
4、你是否觉得自己具备了随机应变的能力，能够在各种地方都得心应手？
A、是的，我有这个能力
B、某些场合我应付起来得心应手
C、不是的，很多时候我都会力不从心
5、你的体重和身高是在以下哪个范围内？
A、很瘦，个子不高
B、中等个子，偏瘦
C、个子很高，体重适当
D、个子非常高，在190厘米以上，也很重
6、你觉得下面哪种表述让你更容易接受？
A、我对自己的语言能力没有完全的自信
B、我的口头表达能力非常优秀
