上周最终确定下来的四个人，由应聘者转变成员工，给了他们一周的时间去协调厘清过去的关系，为接下来全新的工作做好铺垫。
比如刘欣丽要安排好她的孩子照顾问题；
比如贾臻浩调解好他的家庭问题，他还沉浸在刚做爸爸的新鲜感里，这是个传统的恋家的男人；
比如孔骏豪交代好他爱人带孩子和送孩子上学的问题，这个家庭的担当很稳重；
比如甄红要交接完她上家公司的相关事宜，牵涉到她的业务范围，我和孔亦仁就给了她半个月的时间来处理，这样可以没有任何牵挂的来专心工作。
如此看来，将来是三个为人父母的要在一个单身未婚女人的管理下共同拓展太平市的商业版图了，四个不同的家庭背景孕育出四个完全不同性格的人，真不知会有怎样的一个磨合与结果。先来介绍下他们四个的情况，从这里可以看出一个家庭的状况对一个人的影响是何等的深远。
咱们按应聘时的顺序来简单说说。
刘欣丽，孩子刚上小学，夫妻二人都在上班，老公是个小公务员，孩子婆婆帮着带，算是城里最常见的一种生活状态。夫妻相知，婆媳和睦，比较幸福的小女人形象。
贾臻浩，太平市城乡结合部的土著，独生子，结婚后和父母生活在一起，与传统大多数的中国家庭一样，四代同堂的生活在在家的大院里，可能因为独生子备受呵护的原因，有点妈宝男的感觉，抽空要给他妈打电话问候自己孩子的情况，培训中场休息，和妈妈通话时不经意间露出自己还是孩子的表现。
孔骏豪，四口之家的中流砥柱，老家在山南省内的大山里，他的父母辛苦培养这样的一个大学生却没有进入当地的医院工作，因此和父母之间有一定的隔阂。他说，父母为了我上大学借了不少的钱，山里人除了种粮食又没有别的收入，如果因为去医院跑工作再借钱送礼的话，我还是个男人吗？用他的话说，咱普通老百姓刨地挣钱供养出来一个大学生已经不容易了，再为了工作借钱找关系，觉得是太对不起含辛茹苦的父母了！这个时代，我大学毕业了哪里不能去找工作啊，不信非要花钱进医院才行。父母却认为在家门口的医院上班，不仅有面子，还可以照顾老两口。这就是两代人的思想代沟吧，倔犟的儿子遇上倔犟的老爸，就对立了。在省城结婚生子后，母亲要来照顾孙子，父亲竟然不让。爱人生气后，这关系就更加僵了起来。孔骏豪发牢骚，你说我老爹怎么就这样犟呢。
甄红，孔亦仁最看好的人，一个未婚的大龄单身女士。爸爸在退休前是教育局的一个部门领导，妈妈是个退休的老师，哥哥是个小老板。按那个年代的计划生育法规来讲，其它三个都是独生子女，她们家不该是有她的存在机会的，用她的话说，那都不是事，我爸有办法有关系，在这地方，有关系什么事办不了啊！所以，甄红从小在宽松无忧的环境里长大，造就了她大大咧咧却又察言观色的性格，在各种场合里，不怯场，很快可以判断出谁是主角，知道对什么人说什么话。后来甄红说，我小时候爸爸带着我出席活动，那么多人从来都没怕过谁，谁让我唱个歌我都随口唱的特别好听，到哪我觉得我就是主角。用那个比较老的广告语怎么说的来着？对，飘柔，就是这么自信。哈哈哈......
可能你会问，李丹呢，怎么没有看到他的消息？他呀，已经被辞退了，不符合孔亦仁的用人标准。至于中间的介绍人怎么看待这个问题，用朱静的话说，你相信这中间有介绍人吗？
看着眼前的三个人，朱静说，你和孔总的速度够快的，短短一周多，太平市的团队组建的有眉目了，我以为以后不会再让我来给你们培训了呢。
“朱经理，你可是咱们公司的王牌培训师、王牌产品专员，孔总手里的一张王牌，我们太平市场团队的专业培训怎么能离得开您这大咖。”我故意拍她马屁。“孔总钦定，这样的场合，非你朱经理出马不可。”
“切，鬼相信。孟经理出来这段时间，也变了，变得不实在了。”
大家说笑着，趁着孔亦仁还没有来，我把相关的情况给朱静做个介绍，把她和新来的员工介绍相互认识，以便培训时大家亲切互动。
我确认孔亦仁短时间还不能过来参加他重视的发言机会，便让朱静开始产品知识的培训。
这些对于她来说，也像孔亦仁一样如数家珍般娓娓道来，PPT加上黑板的互补，把产品的特性详尽形象、妙趣横生的展示给了大家，讲解产品知识这样专业方面，于朱静来讲也是很棒的，如果我是老板的话，会考虑让她继续留下来，为公司的发展出力。毕竟在这个公司宏图初展、人才紧缺的阶段，应以大局出发，忽略小的缺点，扬长避短。
哪个人没有一些缺点呢，金无足赤、人无完人。
朱静讲完，休息结束后，我让大家分别用ppt宣讲产品，然后再站在黑板前用自己组织的语言讲解。
PPT的宣讲是医药销售的基本功，孔亦仁把在医药的那套操作搬到了这个定位特殊的食品上，给人以专业的形象。
在现实的临床中，这套外企药企带来的药品PPT宣教模式，即为药企推广宣传了产品功效、用法、禁忌症，同时也为临床医务工作者带来了新的临床理念和治疗护理方法，这是学术推广的初衷。慢慢的，在利益的影响下，国内外的学术推广好像不是那么百分百百的纯净了。这不是我们国内独有的，但是在不明所以的媒体或者别有用心的媒体报道下，把药企、医务人员推到了百姓用药难、用药贵的矛盾对立面。因为报道的知识事件的现象，没有抽丝剥茧的去深究内核的诱导因素。媒体、药企、医疗机构、患者以及相应的管理机关好像都陷入了一个无解的漩涡，在这个利益漩涡里，不知夹杂着多少未知灰色事件......
