莎比看见这样的局面顿时火冒三丈，完全丧失理智，手掌往桌子上一拍，站了起来。
”你们超级招聘知道我们英智是怎样的公司吗，世界四大人力资源公司！你们将为你们的态度付出代价！“
正在发愣的周一顿时被吓得打了一个冷战，恼怒的看向了这位英智的莎比，然后缓了缓气，又开始发愣起来。
”卧槽！这年轻人！什么意思？是看不起我吗，十亿美金是你们公司一辈子也赚不到的资金，如果这次收购不同意，我们英智将全面封杀你们超级招聘，并投资你们国内的直链招聘！“
萝卜加大棒是谈判的最佳法则，看来英智的莎比也不是真傻逼，对这一套还是运用的比较熟练的，也不算是真失了智。
“不好意思，周总，于总，莎比阁下火气是有点暴躁，我带他向两位道歉，不过我们英智对此次收购是保有一定的决心的，一旦收购失败会产生一系列不好的结果，我相信超级集团的各位也是不愿意看到的。”
“唔。。。萝卜加大棒、黑白脸谱，英智不差！不过你们如果这次来只是为了谈收购这件事情，我想你们还是请回吧，至于后果什么的，我想我们超级招聘公司还是能够承受得起的。”
周一突然发出声音，让在场的所有人的目光聚集到了自己的身上，斜躺在椅子上面，睿智的目光中带着不容置疑的肯定，缓缓的话语之中显现出强大的气魄，真正的强者的话语让英智顿感压力山大。
”周总，唔，我们也不强求收购，这样吧，我们可以先建立战略合作关系，你看怎样，周总通过战略合作关系可以更加了解我们英智的实力，当然我们通过战略合作关系希望可以独家授权我们运用超级招聘的超级招聘系统。“
周一的画风一转，没有让久经沙场的李是感到什么，毕竟李是也是经历过很多的收购或者其他投资整合项目的老人了，比这个更加极端的情况都遇到过，因此李是提出了他想做的一件事，也就是备用方案，这点莎比是不知道的。
”噢~独家授权？你们想要我们的超级招聘系统的独家授权？“
”是的，周总，这点请周总你考虑一下，英智在世界人力资源市场属于顶尖中的顶尖，通过与我们的合作相信能够为超级招聘公司带来更大的利益。“
”李总，那你说说能够给我们带来什么利益，我们超级招聘就靠这个系统才发展这么快，没有这个系统我们与其他的人力资源公司有什么区别。“
”周总，我们英智能够帮助超级招聘建立更完善的企业制度和发展战略，能够帮助超级招聘在北美和欧洲建立稳定的地方关系，相信周总也知道，你们国内的企业能够走出去而且发展不受影响的很少，请周总慎重的考虑一下。“
周一听完李是的答复，发现这个人真是个人才，既有中国的道家和儒家的熏陶也有西方创新和专研精神的继承，是一个典型的复合型人才，而且智商很高，这种人智商不高的话，要么是丢弃了民族文化选择了外国的文化成为了黄皮白心，要么是既继承了民族文化但是选择了外国糟粕文化成为了国外糟粕的各种奴隶，但是李是不一样，真正的聪明人。
”这样吧，我今天就给你一个确切的答复，我们超级招聘不欢迎收购，这是第一，第二就是战略合作伙伴我们是欢迎的，但是我们不喜欢独家授权，最多能给你们授权，而且是不带源代码的授权，我们的超级招聘系统移植到你们的公司需要我们自己操作。“
后续谈判进行得比较顺利，无非就是授权费得问题，周一把这个事情交给了于敏操作，就回到了办公司躺在老板椅上面想事情去了。
”咚咚咚。“
”进来。“
”周总，谈判结束了，授权费一年是三千万美元，不过周总我们这样授权出去了，我们公司就没有核心竞争力了啊。“
”唔，这点你错了，第一我们公司不可能保住这么高级的一项科技，第二无论系统到哪儿所有得数据都会到我们的公司来，相当于是借鸡下蛋，你明白我的意思吗？“
“我们自己推广这项技术还是太慢了，只有依靠这些国际巨头才能快速的推广，改变整个世界的进程。”
