而“老二”往往是一个团队里中上资质的人，比“完美”就是差一点，但因为他看到的、想到的没那么远、那么多，反而能为一般人理解、接受。同时因为这种人“光芒”有限，不至于给别人造成太大的压力，加上他们有才华有限的自知之明，因此在人际关系上比较不会出现障碍，上位者也不会对他产生戒心，而可以给予充分的信任和支持。因此，这种人反而可以慢慢地发展，最终掌握权力。另外，这种人因对自己“才华有限”怀有危机感，因而会保持谦卑及不断地学习，这一点也是“老大”们经过踏实的努力而超越“老二”们的原因之一。
所以，当“老二”的确也有其实际的地方，这也就是许多人宁当“老二”不当“老大”的原因所在。
不妨当回“老二”，从低处开始。静看“老大”如何构筑、巩固、维持他的地位，他的成功与失败，都可作为你的经验和指标；可趁此机会培养自己的实力，以迎接当“老大”的机会(假如你有当“老大”的意愿和实力的话)；因为志不在“老大”，所以就不会太急切，造成得失心太重，不会勉强自己去做力不从心的事情，反而能保全自己，也会降低失败的几率。
总之，做人要灵活，要知道什么叫“聪明”什么叫“愚蠢”。把自己打扮得过于完美，到头来只会讨人厌，让自己从“老大”落到“老三”、“老四”……直至走向毁灭。平心静气当回不完美的“老二”，这是一种做人的心机，也是一种处世的和智慧。
学会化解别人的嫉妒
嫉妒是来自地狱的一块嘶嘶作响的灼煤。它像一条蛆虫，蛀蚀和毁害着人们的灵魂。
芸芸众生中，总有那么一些人技不如人，却对别人的成绩嗤之以鼻，“妒人之能，幸人之失”，从而上演了一场场丑陋的嫉妒闹剧。在现实生活中，因为别人评上了比自己高的职称而指桑骂槐、因为某人得到领导的厚爱而愤愤不平、因为别人的生活条件比自己好而郁郁寡欢的也大有人在，给本已不太平静的生活平添了几多烦恼和些许纷扰。好嫉妒是人的天性。自古以来，有不少关于嫉妒的记载与描述。在古希腊、罗马的神话中，代表男性的和女性的神或英雄多有嫉妒的品性。在男子占统治地位的社会里，人们往往把嫉妒看成女人的特有心里特征，在汉字里，“嫉妒”二字皆用“女”字作偏旁，也是一证。
我国明代人谢肇，写过一部笔记小说，叫做《五杂俎》，其中汇集了从古代到明代包括皇后和民女在内的上百个以嫉妒闻名的女性。公元5世纪时，南朝宋明帝刘彧为惩治妒妇，曾命人写过一本《妒妇记》。《圣经》里，主要描述了妒女。莎士比亚的《驯悍记》，也着重描绘了女性的嫉妒。其实，嫉妒并不限于女性，男性也嫉妒。如果说女性的嫉妒主要限于性爱，男性的嫉妒则远远超出性爱，且更深沉更猛烈。《圣经》中也描述了上帝对人类的嫉妒。夏娃和亚当偷吃了伊甸园的智慧果后，上帝将他们赶出伊甸园；人类建造能通天的巴比伦塔，上帝则变乱他们的语言使之半途而废，都是起于上帝对人类的智慧和创造能力的嫉妒，害怕人类超过他、动摇他的至高无上的权力。很喜爱艺术的古罗马皇帝埃追安(亦译阿提安)就非常妒恨诗人、画家与巧匠，因为这些人在艺术方面超过了他。中国古代惠施当了宰相后也嫉妒在才学上超过他的庄子。
既然连上帝都无法不嫉妒，每个凡人更难免不嫉妒。
如果你将自己刻意装点得如此完美，那就可以想象在你背后，有多少嫉妒的利箭正蓄势待发。你的完美已将你置于十分危险的境地。
真正的聪明人倒宁可给别人的嫉妒心留下点余地，有意识让别人在无关紧要的事情上占上风。拿破仑曾经说：“有才能往往比没有才能更有危险；人们不可能避免遇到轻蔑，却更难不变成嫉妒的对象。”真正聪明的人懂得以低姿态为自己筑起一座防止嫉妒的有效堤防，不会让自己惹火上身。
古人云：“木秀于林，风必摧之。”就一般中国人而言，总是愿意大家彼此差不多，你好我也好，否则就会是“枪打出头鸟”。在日常工作中，因为有特殊才能或特殊贡献而冒尖的人，往往容易成为受打击的对象。谁在哪一方面出人头地，便会受到人们的攻击、嘲讽、指责；更有甚者，由于嫉妒心重还可能给你使绊子，让你生活在一种无形的压力之下，时时处处都有障碍，让你人做不好，事干不成。如果我们不能有效化解别人对自己的嫉妒，很可能会在不知不觉中失去本该属于自己的天空，所以在必要的时候低一下头，给别人的嫉妒心留出点空间，是你不得不做出的让步。
当你一旦发现别人对你有嫉妒心理时，你可以采取以下几种方法化解：
1向对方表露自己的不幸或难言之痛
当一个人获得成功的时候，有人却可能因此感到自己是个失败者，自己是不幸的。这构成了嫉妒心理产生的基本条件。此时，你若向嫉妒者吐露自己往昔的不幸或目前的窘境，就会缩小双方的差距，并且让对方的注意力从嫉妒中转移出来。同时会使对方感受到你的谦虚，减弱了对方因你的成功而产生的恐惧，从而使其心理渐趋平衡。
2求助于嫉妒者
一方面，在那些与自己并无重大利害关系的事情上故意退让或认输，以此显示自己也有无能之处；另一方面，在对方擅长的事情上求助于他(她)，以此提高对方的自信心和成就感，并让对方感到：你的成功对他（她)并不是一种威胁。
3赞扬嫉妒者身上的优点
你的成功使嫉妒者身上的优点和长处黯然失色，于是，一种自卑感在其内心油然而生，以至于自惭形秽。这是嫉妒心理产生并且恶性发展的又一条件。因此，你适时适度地赞扬嫉妒者身上的优点，就容易使他(她)产生心理上的平衡，感受到“人各有其能，我又何必嫉妒他人呢？”当然，你对嫉妒者的赞扬必须实事求是，态度要真诚。否则，他(她)会觉得你在幸灾乐祸地挖苦自己，结果不但达不到消除其对自己嫉妒的目的，还可能挑起新的战火。
4主动出击相互接近法
嫉妒常常产生于相互缺乏帮助，彼此又缺少较深感情的人中间。大凡嫉妒心强的人，社交范围很小，视野不开阔，只做“井底之蛙”，不知天外有天。只有投入到人际关系的海洋里，才能钝化自私、狭隘的嫉妒心理，增加容纳他人、理解他人的能力。因此，相互主动接近，多加帮助和协作，增进双方的感情，就会逐渐消除嫉妒。傲慢不逊的大人物是最令人嫉妒的，试想，如果一个大人物能利用自己的优越地位，来维护他的下属的利益，那么他就能筑起一道防止嫉妒的有效堤坝。
5让嫉妒者与你分享欢乐
“独乐乐，与人乐乐，孰乐?”
在取得成功和获得荣誉的时候，你不要冷落了大家，更不要居功自傲，自以为是。你可以真诚地邀请大家(其中包括嫉妒你的人)一起来分享你的欢乐和荣誉，这样有助于消除危害彼此关系的紧张空气。当然，如果嫉妒者拒绝你的善意，则不必勉强于他(她)，顺其自然。总之，“退一步海阔天空”，以低姿态，化解别人对你的嫉妒，不仅是一种灵活，更是一种内涵和宽容，它可以消融人和人之间的壁垒，让你的成就在嫉妒的布景中得到映衬。能引起别人的嫉妒，说明了你的才华；能有效地化解这种嫉妒，则说明了你的聪明和美德。
你应该牢记，让你获得成功与快乐的永远不是你的“完美”，而是你的成熟与智慧。
