500强员工工作绝非仅仅为了薪水，薪水只是他们工作报酬的一部分，而且是很少的一部分。他们看重的是在工作中所学到的其他远比薪水重要的东西，它们所带来的价值是薪水本身的千万倍，这就犹如工作中的宝藏，需要有耐心、有恒心的人去努力挖掘。
工作不仅仅是为了薪水
许多人找一份工作就是为了赚取微薄的工资来养家糊口，在他们眼中，薪水就是他们工作的全部目的。因此，在对待工作也采取一种被动的态度，“给我多少工资，就干多少货”、“不是自己分内的事一律不干”、“公司的事情能推就推，做多错多”。表面看来，这些“精明人”没有吃亏，但长远来看，他们却损失“惨重”：他们逃避工作、推卸责任，整天为眼前的工资伤脑筋，却忘记了工资背后深藏的更为珍贵的东西，长此以往，眼光会越来越短浅，思路会越来越狭隘，他们仅限于“我为公司干活，公司给我工资，我对得起自己的工资”的思想。
这种“短视”的“等价交换”思想让他们错失了许多机会。这其实是现代版的“买椟还珠”，拿到了薪水，却失去了自己的前途和信心。
1922年的一个炎热的夏天，一群人正在铁路的路基上工作，这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，最后一节特制车厢的窗户被人打开了，一个低沉的、友好的声音响了起来：“大卫，是你吗？”大卫？安德森——一位普通的铁路工人回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”于是，大卫？安德森和吉姆？墨菲铁路的总裁进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。
大卫？安德森的同事立刻包围了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说，二十多年以前他和吉姆？墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。 其中一个人半认真半开玩笑地问大卫，为什么他现在仍在骄阳下工作，而吉姆？墨菲却成了总裁。大卫非常惆怅地说：“23年前我为1小时1.75美元的薪水而工作，而吉姆？墨菲却是为这条铁路而工作。”
大卫？安德森还算有些自知之明，起码他现在知道自己为什么不能成功了，但许多员工终其一生也不知道自己到底为什么不能成功。
仅仅为了报酬而工作的员工在心理上也是不健康的。心理学家们研究发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，这在经济学中称为“边际递减效应”。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多报酬中的一种。如果你能请教那些事业成功的人士，问他们在没有优厚金钱回报的情况下，是否能继续从事自己的工作，相信大部分人的回答是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶，最明智的办法就是选择一件即使酬劳不多也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时，金钱自然会不期而至。
为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往让我们被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展的道路，结果使得我们即便日后奋起直追、振作努力，也无法超越。
那些不满于薪水低而敷衍了事的人，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，让自己一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。
职业没有高低贵贱之分，有无高学历并不重要，在哪个行业做事也并不是决定因素，关键在于我们如何制定目标及计划并以何种方式来实施，能否积极进取、享受到工作带给我们的快乐，这些远比金钱更重要。
薪水背后的宝藏
薪水是企业对员工所做贡献的相应回报，它总是大部分应聘者最关心的问题。如果是一高薪职位，总会引来络绎不绝的应聘者，反之，若只是一份低薪工作，来的人就会寥寥无几。
不少人总是羡慕那些优秀员工所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，其实这些他们完全可以学到，只是他们总是忽视除了薪水之外，工作中包含的更重要的东西。这就是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与老板付给你多少薪水相比，其价值要高出千万倍，它们才是工作中真正的宝藏。
优秀的员工并不仅仅是为了那点微薄的薪水而工作，而是为了这些宝藏而工作，他们在努力的工作中不断学习和积累经验和才能，并从工作中学会了了解自我、发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。
陈嘉良加入联邦快递时，联邦快递刚进入中国香港市场，客户资源贫乏，陈嘉良的工作就是一家家敲门，把联邦快递的服务介绍给客户。这种在他人眼里看来微不足道的工作，陈嘉良仍干得劲头十足。
陈嘉良的努力推广很快就获得回报，不仅业务扶摇直上，职位也水涨船高：他被提升为客户主任。随后，由于他在客户关系的处理上表现出色，为公司开拓和维持了大量客户资源，并连续两年成为全球表现最佳的销售，陈嘉良被提升为货运站经理，主管香港出入口货件24小时的通关操作。
经过陈嘉良几年的努力，香港的仓库从3000平方米扩容到10000平方米，陈嘉良也学会了怎样管理人，懂得了如何与海关打交道，掌握了与政府谈判的技巧，这一切也为他后来在中国台湾和大陆管理市场奠定了良好的基础。
其实，工作对自己而言，更重要的是有了一个自己喜欢和适合去做的职业，同时也是拥有了自己的生活方式。一个人就是在这个平台上来实现他的梦想的，或者说，在这个平台上，他才能与社会真正融为一体。说得更确切一些，是为某个团队、某种事业而工作。
当年轻人初入职场时，切记不要过分考虑薪水，而应注意工作带来的隐性报酬，抓住机会提高自己的技能，增加社会经验，提升自己的个人魅力。
这些能力的锻炼远比薪水重要得多，当你的能力得到老板的赏识和认可时，工作就会给你更多的薪水，最重要的是会给你更多成功的机会。在工作中，我们有必要告诫自己：我是在为我的未来工作，薪水只是获得的一小部分，暂时的放弃只是为了未来更好的获得。
一个人的人生如果分为两个阶段，那么，前一阶段就是用金钱买智慧，后一阶段是用智慧换取金钱。工欲善其事，必先利其器。我们每一个人都要趁自己年轻的时候，利用一切工作机会来完善自己、提高自己。如果一个人对自己所负责的任何工作，事无巨细都能够尽力而为，都能做到问心无愧，并时刻想着怎样更多而不是更少地回报自己的老板，那么偏低的薪水绝不会持续很长时间，因为你很快就会得到提升。如果你做的是价值25美元的工作，却只得到5美元的报酬，那又有什么关系呢？这是你的潜在价值的最佳广告。而劣质的工作、半生不熟的工作、漫不经心的工作，即使有很高的薪水，也会迅速地毁掉你。
工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。每个人对于自己的职位都应该这样想：我工作不仅仅是为了薪水，而是在为自己的事业奠定基础。如果你是这样想的，而且已经做好了充分的准备，并付诸了切实的行动，你就会成为某个行业、某个团体、某个公司真正不可缺少的人。
