绿城的一处港口中，几个刚刚生产出来的电动卡车正排列在港口外围的一处停车场中。在旁边就是身穿着公司制服的员工们正在为整个比赛进行着各种准备工作！
很快，在所有货物吊装完毕后，两个小队开始搭载着公司的货物向着绿城中的工厂前进着！一共8个卡车，4辆车一个路线，2人一辆车，以谁先到达终点并且路上出现的各种危险驾驶习惯越少货物保存最为完整来评定他们的技术等级！
这场比赛关明为了刺激公司中的其他员工，选择和绿城衙门合作，通过全程的空中和卡车内部的直播组织全公司员工观看这场比赛！
地面上，正在高速行驶卡车上，两个人一组的驾驶室中，这群开了十几年卡车的司机们开始为自己身下这个电动卡车的性能而惊叹！
因为使用电机的原因，整个的速度提升确实是十分的快，而且在搭载的石墨烯电池后，因为电池容积的提升，这种卡车的运输重量和续航里程都不输于一般的柴油卡车！
更是因为帝国在各地的核电站补充，可以使用价格较为低廉的夜间电作为电力补充，使用成本方便比一般的柴油车要少的多的多！
这群司机们最为明显的体验就是驾驶时更加的轻松了，因为电机的噪音极低，驾驶室同样也特地对各种噪音和震动进行了隔绝，所以驾驶感觉要远远的强于一般的柴油动力卡车！
这种良好的驾驶环境最大的好处就在于提升了他们的身体状态，减少出现一些事故的几率！他们在开车的时候，从直播中看着电视的员工们被电视中的画面震撼到了！
为了这次的比赛，关明特地从仓库里弄出来了几十块板砖大的金子作为奖品送给比赛中的获胜者！并且还专门请来了几个公证处人员为这个时间做了公正！
当电视前面的员工们听到了关明说道，这就是他们的奖品后，公司的几处会场瞬间就轰动了！他们不敢相信自己现在看到的这一切！在慢慢的冷静下来后，公司内网中用于报名的网站瞬间就被挤爆了！
而关明收到这个消息后，从主席台上退了下来，来到了办公室中笑了起来！在关明看来，大家上班的目的很简单，就是为了挣钱维持生活，养家糊口！
所以在你给他们应得的报酬后，加上良好的企业文化和晋升体系，他们自然会为公司付出自己的努力！一起把公司做大做强！
对于关明而言，钱这种东西对他的诱惑力并不是太大了，在使命召唤8中美国美联储地下的金库中，关明早就从这种诱惑中清醒过来了！这东西对他的意义甚至都不如一块同等大小的石墨烯电池有用！
所以在现在的他看来，一个长久的企业和一个好名声对于他而言更加有用。反正如果他把黄金换成钱，卖掉各种技术不是能更好更轻松的生活，又何必去开各种公司自己操心去做这些事呢？
所以他就自己准备了一个规模庞大的计划，准备在自己的寿命周期内实现它！而这些公司的建立就是第一步！
2天后，严格遵守帝国法律规定的第一辆卡车到达了目的地，很快其他的几辆卡车也顺利来到了这里，而公司的兼职裁判也开始对车里的货物进行检查，统计。
很快根据统计的结果，排名也正式的出现在了一处大屏幕上！而随着音乐的旋律，一辆电动平板车缓缓的来到了他们的面前。
关明慢慢的走到了车边，面色轻松的用左手把上边的红色绸子拉开，在阳光的直射下，那耀眼的金色占领了他们的眼睛！
一时间，员工们全都惊呆了，他们之中几乎没有人见过这么多的金子！一种人类对于金闪闪物品的渴望出现在了他们的心里！
关明站在台上咳了几声，把所有人的注意力吸引了过来，对着所有的正在现场和电视面前的公司员工们开始了他的颁奖典礼！
很快，这几个精神恍惚的前三名从关明的手中接过了他们的金块！在各种羡慕嫉妒的眼光中，梦游般的从台上走了下去！
而关明也同时宣布了以后的比赛计划和奖励物品把公司所有人的情绪都调动了起来！开始准备剩下的几次竞赛活动！
关明则悄悄地来到了绿城的浮空艇生产车间视察着生产工作。听着他们的汇报。
整体的计划进度还是非常不错的，因为技术资料和大部分的材料都比较齐全，所以在大部分的生产中都是非常顺利的。
但是在最为关键的飞行控制系统方面，因为推力和外形的变化整个的系统还是需要进行各种调整，需要风洞实验的各种数据。
关明在了解到了这点后，只能选择紧急的借用军方的风洞设备用于研究测试工作，完成浮空艇飞行控制系统的改造工作！
东风快递集团中，正在进行着的各种比赛消息也泄漏了出去，而关明为比赛准备的金块自然也是让很多人都为之震惊！
也让那群洲际运输联盟的成员们感到了一丝丝的威胁！在他们看来，关明这个准备绝对是来者不善！他们前脚刚刚坑完关明，转眼关明就收购了几家物流公司开始了物流体系建设！这让他们还是有了一丝的危险感！
所以，在紧急联系了帝国唯一的三家大型飞机制造商后，了解了他们的订单情况后，这些人才放心了下来，暂时不觉得关明有什么威胁！
毕竟真正让他们挣大钱的就是洲际空中运输业务，他们通过各种精密的计算和情报来确定自己所有客户的成本接受标准，最大限度的从客户手中获取利润！
所以这些地面运输业务他们并不是很在意，只要关明没有跨入洲际运输的业务范围，对于他们就不会有什么威胁。这帮人也之前安排了一些人员关注他们的消息后就把这件事忘在了脑后。
而关明也在借助着各种调整计划和新技术对收购的公司进行整合，剔除不合格人员，继续为以后的发展招聘人员！
