人一生要注意的50个细节
不同的场合，只有采用不同的仪表，才能展现出自己多元的性格魅力以及内涵修养。
小李在一家高档写字楼里做白领，很漂亮也很性感。但有段时间她很郁闷，原因是被新来的上司性骚扰。更悲惨的是，人事部在接到她的投诉后，竟采取敷衍的态度，还暗示她要检点自己。这件事很快在公司传开了，很多同事也采取和人事部一样的态度。她很苦恼，但是仔细想想，她确实是有问题。试想，她穿着若隐若现的外套，时面的黑色文胸一览无余，这时她拿着文件站在男上司的身边，随便是个男人，恐怕都会失控，不自觉地敲打一下她的屁股，或者碰碰她的胸脯。
小李的失误就在于她选择衣服没有注意场合，不同的场合有不同的穿衣原则，像在办公室，就应该注意影响，不能过于随便。
穿衣服要看场合
在不同的时间和地点穿衣有不同的要求，而从场合看，大致可以分为三类，既公务场合、社交场合和休闲场合。
公务场合是指上班处理公务的时间。在公务场合，本身的着装不可以强调个性，突出性别，过于时髦，或是显得过于随便，应当是既端正大方，又严守传统。最为标准的是深色的毛料套装、套裙或制服。具体而言，男士最好是身着藏蓝色、灰色的西装或中山套装，内穿白色衬衫，脚穿深色袜子、黑色皮鞋。穿西装套装时，必须打领带。女士的最佳衣着是：身着单一色的西服套裙，内穿白色衬衫，脚穿肉色长筒丝袜和黑色高跟鞋。有时，穿着单一色彩的连衣裙亦可，尽量不要选择以长裤为下装的套装。公务场合不宜穿过于肮脏、残破、暴露、透视、短小、紧身服装。
社交场合是指人们在公务活动之外的，在公共场所里与其他人进行交际应酬的时间。在此场合中着装要重点突出“时尚个性"的风格，既不要保守从众，也不宜随便邋遢。在参加宴会、酒会和舞会时，着装时主要有时装、礼服、具有本民族特色的服装以及个人缝制的服装。需要特别加以说明的是：在许多的国家里，人们出席隆重的社交活动时，有穿礼服的习惯。在西方国家参加这样的宴会时，男士要穿着最正规的大礼服，女士则穿着袒胸、露背、拖地的单色连衣裙式服装。而在我国目前最广泛的是男士穿黑色的中山套装和西装套装，女士则是单色的旗袍或是下摆长于膝部的连衣裙。其中中山套装和单色的旗袍最具中国特色。最不适宜穿制服出席宴会。
在休闲场合中，讲究的是“舒适自然"，最忌讳穿得很正规。
职场新人穿衣准则
一旦进入职场，穿衣就不能只求漂亮了，职场自有它的一套穿衣规则。
职场新鲜人的穿衣智慧：首先要认清着装场合的转变，职场的着装范围比较广泛，不仅仅局限于办公室，比如重要商务谈判，星期五着装，公司酒会等。一套基础的西服是必备的，可以根据自己的风格选一些时尚的套装，做工要精致些，在会议、商务谈判的时候穿，可以配上稍大的公文包。还要准备两三套介于职业和休闲之间的半职业装，用于相对轻松的场合。
并不是穿上一身昂贵的行头就能表现尊贵，就能赢得尊重。一个穿着不伦不类的男人，即使华服在身，在他人眼里也不过是小丑而已。服饰在交际场合是至关重要的，要想给别人一个良好印象，就不得不注重自己的形象。怎样的穿着才是最得体的呢？首先我们必须把握着装的基本规范以及颜色的选择：
1.按规范着装
正式场合的着衣配装有一定的礼仪规范。如中山服的着装规范是扣好衣扣、领钩和裤扣，不把衬衣领口翻出，皮带不得垂露在外。穿长袖衬衣应将前后下摆塞入裤内，袖口、裤腿不能卷起。西服的着装规范更为严格。任何服装均应清洁、整齐、挺括。衣服应熨平整，裤子熨出裤线。衣领袖口要干净，鞋面要光亮。
西服已发展成为当今国际最标准通用的礼服，也可以说是男人的职业装，能在各种礼仪场合穿着。因此，它的穿着有相当统一严格的模式和要求。只有与之相符的穿着才被认为是合乎礼仪的。其具体的礼仪规范为：
西装的套件。西装有单件上装和套装之分。非正式场合，可穿单件上装配以各种西裤或牛仔等时装裤。半正式场合，应着套装，可视场合气氛在服装色彩图案上大胆些。正式场合，必须穿颜色素雅的套装，以深色、单色为宜。
西装的衬衫。与西服配套的衬衫应挺括整洁无褶皱，尤其是领口。衬衫下摆要塞进西裤，袖口须扣上不得翻起。如不系领带，可不扣领扣。袖长以露出西装衣袖1～2公分为合乎要求。衬衫领子要高出西装领子约1公分。
西装的领带。在正式场合应扎领带。领带必须系扎在硬领衬衫上。领带系好后，上面宽的一片要略长于底下窄的一片，不能相反；领带尖须刚抵腰带上端。若内穿背心，领带必置背心内，领带尖也不能露出背心。领带的结法颇有讲究，常见的标准系法有：活领结系法，适合纽扣靠下的衣领或标准衣领；大领结系法，适合于欧式方领和较大翻领的衬衣。
西装的纽扣。西服上装有单排钮和双排钮之分。单排钮又有单粒扣、双粒扣、三粒扣之别。在非正式场合，一般可不扣，以显示潇洒飘逸的风度；在正式场合，要求将实际扣即单粒扣、双粒扣的第一粒、三粒扣的中间一粒都扣上，其余的都是样扣，不必扣上。双排钮一般不要敞开穿。
2.衣着色彩的选择
衣着色彩的选择主要要做到两方面，一是与人自身的和谐，二是与环境和谐。
色彩与人的和谐。着装行为中，人是主体，色彩选择应首先与人和谐。这种和谐表现在色彩与人的体型、肤色、发色等外在条件的和谐，以及与人的气质、性格等内在条件的和谐。
根据体型选择衣色，强调和改善体型。体胖或高大者择色以冷色调为主，宜深不宜浅，宜柔和文雅不宜浓艳鲜亮；体瘦或矮小者，择色以暖色调为主，宜浅不宜深，宜明艳亮丽不宜色彩晦暗。要注意利用衣色的明亮或暗淡来强调人体的优美部分或掩饰人体的不美部位。
根据肤色选择衣色，以映衬改变肤色。肤色浅黄者，是中国人中的肤色白净者，择色范围较广。不过，若肤色苍白，宜选偏暖色调，忌穿紫红色，选黑或白色上衣则会“雪上加霜”。肤色白里透红，应避免择纯红或纯绿色上衣；肤色偏黄者，宜选橙红类的偏暖基调的服装，增加皮肤红润感，忌穿明度高的青蓝、黄绿、紫色调；肤色暗黄和浅褐者，皮肤较黑，宜选柔和明快的中性色调，增加明朗、健美感，不宜着黑色、绛紫、黑绿、深褐等深冷色调的上衣。
根据个性选择衣色，以体现和突出个性。热情活泼者宜择浓艳活跃的色系；内向文静者宜择淡雅平稳的色系；老成持重者应选蓝灰基调；严肃冷峻者应选黑褐基调，等等。
色彩与环境和谐。衣色要与所处环境的色彩和整体氛围相和谐。
职场对服装色彩的要求最为具体。在商务谈判会中需选沉稳、庄重的色调，给人严谨可信的印象；在宾馆酒店的晚宴酒会上，配色应当浓重华丽，产生雍容华贵的气派；在家庭居室，择色趋于淡雅柔和，充满温馨浪漫的气息。另外，还要注意把握色彩的民族性、地域性和时代性特征。
颜色的搭配也是值得注意的。一般常用的理想搭配是：
红色配淡褐，深红配浅蓝；
深蓝配灰色，土红配天蓝；
棕色配橄榄色，宝蓝配鲜绿；
炭灰配浅灰，粉红配亮绿；
金黄配朱红，玫瑰配深红；
栗色配绿色，橙色配淡紫色；
黄色配棕色，浅蓝配浅紫；
草绿配猩红，紫色配黄、橙；
海蓝配朱砂，宝蓝配鲜绿；
中棕配中蓝，酒红配黄红；
原色组合，红、黄、蓝。
因此，不管是什么场合，男士都应该认真对待衣着装饰。干净、端庄、整齐、得体的穿着会使你尽显翩翩风度。
