当今的时代是一个充满了竞争的时代，各行各业的竞争不断加剧，职场上的竞争也愈演愈烈。如果说能够找到一份称心如意的工作是很多求职者的理想，那么去世界500强公司工作就成为求职者最大的梦想。
你准备好面试了吗
那么，对于进入世界500强企业的第一关——面试，你了解多少？
要回答这个问题，首先就要了解世界500强企业最看重求职者的哪些能力和素质。这些能力与素质包括：求职者的品质、智力水平、工作态度、沟通能力、团队意识、创新精神、学习能力及抗压能力等。
那么，我们如何才能充分展示自己的优势，成功“突围”500强企业面试官设置的重重障碍，摘取成功的金钥匙呢？本书将为你揭晓答案。
本书介绍了世界500强企业的用人理念，他们最青睐的行业素质、招聘流程和一些代表性行业的面试特点，阐释了求职者必须具备的应聘技巧。同时收集了关于专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题，还荟萃了500强企业常用的面试全真题，全方位、多角度地向求职者展现了500强企业面试的全貌。
本版的变化
在2009年，我编写了《世界500强面试指南》一书，受到读者的欢迎，同时也收到很多来信，和我讨论面试中遇到的各种问题。在不断的讨论中，又谈到了很多新问题，因此我觉得有必要对这本书进行改版，以更适合现在的面试形势。
其实面试题目都是差不多的，现在的求职者都可谓久经考验了，对这些题目都不陌生，但是临场表现却大不相同，有人轻松自如，有人战战兢兢。这是为什么呢？
笔者认为，面试前期的准备很关键，大部分面试者就败在这里。因此在本书中特别加强了第一篇的讲解，着重强化了面试前的10多个细节，相信这一定会对读者有很大帮助。另外还增加了著名企业“面经”，独家披露了中国工商银行、雀巢公司、联想公司等8家公司的招聘流程，让职场新人心中有数。
适合的读者
假如你是一名即将走上社会的大学生，或者是一心渴望进入500强企业的职场人士，本书将帮助你获得丰富的面试经验和技巧，轻松地获得面试官的青睐，从千百个竞争者中脱颖而出。
假如你是一名人力资源管理者，本书将帮助你了解世界500强企业选人和用人的理念、面试试题及策略，为你提供可资参考借鉴的选拔人才的标准。
衷心地希望读者能够从本书中获得启发，希望能为读者提供有益的帮助。
本书由赵巍编著，其他参与编写和资料整理的人员有张增强、刘玉珊、刘永纯、曾光、张双、朱照华、黄永湛、孟祥嵩、张贺军、李勇、关涛、王岩、李晓白、魏星、刘蕾，在此一并表示感谢！
