人们常说“打江山容易守江山难，”那么用于机会就是“发现机会容易，抓住机会难”。要抓住机会并获得机会需要我们用心去做。
对于职场中期待晋升的人士而言，最大的苦恼在于找不到一个晋升机会。其实机会不是靠等待就能得到的，常常听到人们感叹机会难得，有些时候机会也要靠有心人去主动制造。同时，机会一旦出现就要牢牢抓住，没有抓住的永远都不能叫做机会。
要抓住机会，首先要拥有一双能够抓住机会的眼睛。作为下属应学会慧眼识机会，如果对机会女神的来访一无所知，失之交臂，终将悔之。俗话说：“通往失败的路上处处是错失了的机会。”要发现机会、寻找机会，首先要有开阔的胸怀、广阔的视野，把眼光放在更广阔的领域，而不是局限于某个狭小的范围内或某个单一的渠道上；其次，要善于分析，“拨开乌云见太阳”，机会常常乔装打扮以问题的面目出现；最后，要乐观，不要仅看到眼前的问题，而要发现问题后面的机会。
美国著名行为学家魏特利博士说：“悲观者只看见机会后面的问题，乐观者却看见问题后面的机会。”发现机会是以主体自身的才能和努力为前提的。人们常说“打江山容易守江山难，”那么用于机会就是“发现机会容易，抓住机会难”。要抓住机会并获得机会需要我们用心去做，下面几点也许会让你有所收获。
1.别让老板等待在办公室中
任何下属都不要忘记老板的时间比你的更宝贵，当他给你一项工作指标时，这项工作比你手头上的任何事都重要。如果你正在与别人通话，让老板等待，哪怕是短短的十几秒，也是对老板缺少尊重的表现。如果打来电话的人是你的客户，当然不能即时终止对话，但你需要让老板知道你已知道他在等你，例如给他使个眼色，用口型说出“客户”或写张小便条给他。
2.助老板一臂之力
公司考虑发展大计的时候，正是你显示才华的机会，如果你能花时间认真思考，提出一些颇有建设性的意见，老板自然会对你另眼相看，你被提升也是预料中的事。
3.处事不惊
处世冷静的人很多时候会得到好处和称赞，老板、客户甚至其他同事会对处事不惊的人另眼相看。如果时常保持镇定，心理上可随时应付难题，自信心也会增强，晋升的机会自然大增。处事不惊讲究个人的素质和临阵考验，所以要敢于处理突发的难题，处理多了，你的应急能力便会加强，当然那个时候你就会处事不惊了。
创造属于自己的机会，要分两步走。
第一步，给自己准确定位。
通过给自己准确定位，你就能够创造机会。你可以定位于某种不够完善的服务，也可定位于一种新趋势。一旦发现市场上有这种需求，你就要从各种角度客观分析，然后发挥自己的创造性，看看自己怎样才能满足这种需求，这一策略对于创业和求职都是适用的。这样做，你可能会想到更好、更快或更高质量完成某事的方法，也可能想出提供一种全新服务的创意。
第二步，付出先于收获。
向成功迈进的最好办法之一是付出。当你在自己拿手的领域付出时，这种方法将收到双倍的功效。无论你是主持一个免费的产业趋势博客论坛、撰写并发表免费文章，还是在产业活动中充当志愿者，你都在以有意义的方式提高自己的专业技能，并吸引人们的注意力。另外，要确定你所想要的和你所能接受的东西是什么，你的目标是什么。
机遇伴随时间而来，也伴随时间而去，它和时间一样来去匆匆，如果你不牢牢地将它抓住，它就会和时间一起从你的指间滑落，留给你的将是无尽的怅惘和遗憾。因此，身处职场中的你应该擦亮眼睛，看准时机，主动把握机会，必要时创造机遇，做一个实实在在的“投机分子”，牢牢地将机遇抓在手里，一刻也不放松。
你能抓住升迁的机会吗
在人生道路上，谁都会碰上几次升迁的机会，而能抓住和用好这个机会的人才是高手。你能抓住升迁的机会吗？请拿起笔做下面的测试，只需答“是”或“否”。
1.我换了更好的工作。
2.我被指定负责某些事情。
3.我对自己的身体健康情形十分满意。
4.我达到了一项个人体能目标（如在规定时间内跑完三公里）。
5.我的同事开始尊重我的判断。
6.经过我的努力，我的专业能力更受肯定。
7.我的投资获利可观。
8.我对我的性生活比以往感到满意。
9.我戒除了一个坏习惯。
10.我摆脱了一个事事会拖累我的朋友。
11.我比以前更能控制遭遇困难时的情绪反应。
12.我更能保留自己的想法并广纳众议。
13.我获得了加薪。
14.我在各种社交场合里愈来愈能处之泰然。
15.我买了一部新车。
16.我逐渐接近理想体重。
17.我的感情生活相当稳定，或我的婚姻渐入佳境。
18.我买了从未想过要拥有的东西。
19.我提出意见或看法时更有自信。
20.我比以前更会运用时间。
21.我开始穿着比以前更贵的服饰。
22.我重新整修布置了房子（包括租来的）。
23.我有了新的嗜好。
24.近来老板对我态度越来越好。
25.我买了一部个人电脑。
26.我招揽了一些新客户。
27.我搬到了更好的社区。
28.我的意见和想法愈来愈受上司的重视。
29.我的老板更依赖我的专业才能。
30.我参加国外旅游或考察。
31.我比一向被视为榜样的人赢得更多名利。
32.我比过去更会存钱。
33.我在同行之间小有名气。
34.我对我的工作质量更有自信。
35.我控制了自己的饮食习惯。
36.我的网球球技（或其他运动）有显著进步。
37.我成功地完成生平最大的计划。
38.我结交了一些益友。
39.我比以前看了更多书（小说除外）。
40.我比以前更能控制情绪与压力。
评分标准
凡是答“是”计1分，答“否”的不计分，最后汇总分。
测试结果
得分很低者：0～5分
除非已经登峰造极，无须再有什么晋升，否则，得分低的人有必要提升自己的职场能力。如果你被分在此组，你的职场能力令人担心，或是你缺乏方向或尚无目标，整天毫无目的。你应该努力改变现状，否则，你不可能抓住升迁的机会。
得分低者：6～10分
存在着与前者大致相同的毛病，但你比前者肯定会好一些，你需要的不是升迁的机会，而是在工作中集中精力，设定更明确的目标。
得分中等者：11～17分
就获得晋升的可能性而言，你比前两者的机会大。你能结合充沛的精力和较明确的目标，而且过去你有一定的成绩基础。你应该充分利用自己的职场能力，再扩展自己的视野，朝既定目标迈进。加油！升迁，就在明天。
得分高者：18～22分
你正努力增加自己成功的机会，但有必要集中力量。你就像手持散弹枪，什么目标都想击中。只要不产生焦虑，这样做没什么不好。但最好谨记，成就的质量比成就的数量还重要，如果你能好好确定方向，抓住升迁的机会，获取更大的成功对你来说并非难事。
得分很高者：23分以上
你的能力很强，但往往由于你很有野心，所以易杂乱无章，各种目标都想达到，这易使你因忙乱而错过成功的机会。你不妨与专家谈谈，或许你的成就动机过于强烈，但却欠缺必要的知识和方向。
