在接受完培训之后，我们还在不停地讨论着商务礼仪和营销中应该注意的问题，甚至于有争吵，然后翻看笔记，笑着认错，因为没有完全记住。总之，我觉得，大家都很有些意犹未尽的感觉。
作为一个领导，我一直认为，自己应该是个比较注重礼仪而且在这方面做得很不错的人。但听了老师的讲课以后，醍醐灌顶未必，但真的感慨颇多，我本来已经知道，学无止境，活到老学到老，但我一直满足于某个阶段性成果，也就是说，很多场合，我本来认为自己已经“够”了。
听了老师的讲课，我才意识到，我还差很远，作为一个主管，在接人待物乃至自己的工作当中，我还有很多东西要学。培训的老师说“学到老才能活到老”，“我们工作也好，做事也罢，一定要记得不是要我做，而是我要做”。多经典啊！记得以前上海交大有个叫姜洋的老师，在四级管理力里说到，在习惯里，我们有很多东西是不对的，但因为是习惯，所以你会感到舒服，因为舒服，你就不想改变。那我们应该怎么做？执行力，然后改变，把自己的习惯当中原本错误的东西改变，或者说丢掉，进而去做正确的。这个说来容易，但做起来非常困难。
这个时候，一方面，你需要强迫自己做出调整，但对于很多人而言，这远远不够，或者说，他还是做不到，如果他意识到自己的缺点和错误，也就是他自己的不良习惯，于是，培训就显得必须了。培训好比鞭子、一个好的牧马人，我们自己或我们的不良习惯，就是一匹马，如何让马在正确的道路上前进，马很重要，但牧马人和鞭子同样重要。
学了礼仪之后，在接人待物迎来送往中，我将更加自如。同样，第二天的营销培训、包括之后的管理培训，都让我受益匪浅，让我可以在以后的工作和学习当中，更加专业化。作为一个员工，我也会珍惜每一次学习的机会，让自己提高，以期为公司乃至自己的发展尽自己所有的力量。
感谢集团公司给员工这样一个学习、充实和提高的机会，也希望领导考虑给更多的员工更多的学习机会。员工的强大是公司强大的基石，希望在我们自己的努力和公司的大力栽培下，我们都能成为一个合格的、有贡献的××人。
祝我的××同仁工作顺利！
顺祝商祺。
