上述规定（1）、（3）中的25％的赔偿费用，并不是对劳动者的实际损失的赔偿，实际损失应当100％的赔偿，即赔偿劳动者实际工资收入损失和按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，这25％的赔偿费是在实际损失全部赔偿的基础上，再多支付给劳动者的赔偿费。这个赔偿费相当于经济合同纠纷中的一种惩罚性违约金。因此，25％的赔偿费是具有惩戒性质的，与经济补偿金是完全不同的。
72.侵害健康权应得到哪些赔偿
侵害健康权的主要行为方式有：殴打、肇事、食源性疾患、药物中毒、毒气中毒、污染行为和堆放物品倾倒致人健康损害，带领未成年人从事具有危险因素的活动未尽照顾义务而致害，等等。
侵害健康权，应当赔偿医疗费、误工损失、护理费、住院伙食补助费或营养费、交通费和住宿费。造成劳动能力丧失的，应当赔偿生活补助费、伤残用具费和间接受害人的抚养损害。造成精神痛苦损害的，应当赔偿抚慰金。除此之外，对侵害健康权的，还可以采取停止侵害、消除危险等救济方法予以救济。
73.食物中毒如何请求损害赔偿
根据《食品卫生法》第四十八条的规定，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的，或者因其他违反本法行为给他人造成损害的，应当依法承担民事赔偿责任。据此，食物中毒事故的受害人可以向县级以上卫生行政部门提出损害赔偿要求，请求给予处理。卫生行政部门应在法院的指导下，先进行调解，达不成调解协议的，以卫生行政部门为主，由食品卫生监督人员和法院工作人员参加，组成损害赔偿仲裁委员会进行仲裁。当事人不服卫生行政部门的决定或仲裁的，可以在仲裁生效前向人民法院起诉，也可以由受害人或者其代理人直接向人民法院起诉，要求赔偿。受害人向县级以上卫生行政部门或者人民法院提出损害赔偿要求的法定期限为1年，从受害人知道或者应当知道被损害情况之日起计算。根据法律规定，损害赔偿的范围一般包括医疗费、误工工资、生活补助费、丧葬费、遗属抚恤费等。
74.发生医疗责任事故怎么办
医疗责任事故，是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所导致的事故。
医疗责任事故的特征表现为医务人员在诊疗、护理工作中，或在医院行政管理上有明显的主观上的失职行为。这些行为的具体表现是：对急、危、重病员，片面强调制度、手续而拒收或不负责任地转院、转科，或不采取应当采取的急救措施，以致贻误抢救时机的；诊治过程中知道或应当知道病情疑难而不请示或不执行上级医师指导，擅自处理的，或上级医师接到下级医师报告后，不及时认真处理的；手术治疗中错开部位、摘错器官、遗留器械和纱布等异物在病员体内，或不按操作规程而错伤重要器官的；护理工作中不严格执行查对制度，不按规定交接班，不遵医嘱，护理不当，或其他违反制度、操作规程的；助产中违反接产原则和操作规程的；用药过程中违反药物禁忌或药物过敏试验等使用规定的；在医疗工作中不掌握医疗原则，滥用毒、麻、剧药品，开错或用错药的；生物制品的接种途径、剂量、部位错误或操作中消毒不严的；药剂工作中配错处方，发错药，写错用法，贴错标签或制剂含量错误，以及其他违反操作规程的；检验、放射、病理等其他非临床部门，漏报、错报检查结果，验错血型，发错血，拍错片等；麻醉中选错麻醉方式、部位、用错麻醉药或用麻醉药过量以及不认真观察病员用药后的病情变化，违反操作规程的；医院领导、行政、后勤以及其他有关人员，在抢救病员过程中玩忽职守，借故推诿，拖延时间，从而影响医疗护理工作的；其他失职行为造成的。
发生医疗事故后，病员及其家属应当采取的措施：
（1）与医疗单位和卫生行政部门合作，共同做好医疗事故的善后处理工作，不能采取侮辱、谩骂、殴打等过激言行。
（2）妥善搜集和保管证据，如处方、病历、检查单、化验单、输液的残液等，必要时，可对证据予以封存、公证，或提请法院采取证据保全；造成死亡的，可及时要求尸检。
（3）在与医疗单位就事故的认定和处理有争议时，应提请当地负责医疗事故鉴定工作的医学会进行鉴定，并由卫生行政部门处理。对鉴定或处理结果不服的，应在接到结论或处理通知书之日起10日内向上一级医学会或上一级卫生行政部门申请复议。对复议的鉴定结论和处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，也可以不经复议直接向人民法院提起诉讼。对卫生行政部门推诿扯皮，怠于行使职责的行为，可向法院提起行政诉讼。
75.用人单位可以随意克扣或无故拖欠劳动者工资吗近年来，农民工工资被克扣、拖欠情况，已引起有关部门的重视，各级政府也加大了监察力度，及时纠正用人单位的违法行为。这里也提醒农民朋友，遇到随意克扣或无故拖欠工资行为要及时向劳动保障监察机构举报。
所谓“克扣工资”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任、保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。但是“克扣工资”不包括以下几种减发工资的情况：①国家的法律法规中有明确规定的；②依法签订的劳动合同中有明确规定的；③用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；④企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；⑤因劳动者请事假等相应减发工资。劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资，不属于克扣工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。如果是因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。
所谓“无故拖欠工资”，是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是下列情况不属于“无故拖欠”劳动者工资：①用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；②用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。劳动保障行政部门并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1倍～5倍支付劳动者赔偿金。
76.如何讨要工资
第一招，讨工钱应按图索骥。单位或个体经济组织和劳动者之间签订劳动合同的，依据合同讨工钱。没有签订劳动合同但能够证明存在事实劳动关系的，用人单位就应当承担付给劳动者报酬的义务。用人单位克扣或无故拖欠劳动者的工钱，或采用欺诈、威胁等手段订立无效合同给劳动者造成损失的，用人单位应赔偿劳动者损失。
第二招，讨工钱有多种方式。工期完成，单位不发给工钱，劳动者可以选择依法申请调解、仲裁、提起诉讼或双方协商解决工资问题。
第三招，具体操作中应注意几个关键环节。劳动争议发生后，劳动者可以申请调解，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者提出仲裁要求必须在争议发生之日起60日内，用书面形式向工资争议所在地的劳动仲裁委员会提出，过了申请仲裁期限可能会造成一些不必要的麻烦。用人单位对仲裁没有异议的，必须履行仲裁裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位在法定期限不起诉又不履行仲裁裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。用人单位解除劳动合同，既没有和劳动者协商，又没有提前30日通知劳动者的，或者无故拖延不订立合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
77.务工者子女上学怎么办
（1）必须依法送适龄儿童入学。《义务教育法》明确规定：“国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。”“凡年满6周岁的儿童，不分性别、民族、种族，应当入学接受规定年限的义务教育。条件不具备的地区，可以推迟到7周岁入学。”另外，为了贯彻落实《义务教育法》，各地政府、教育行政部门都制定了一系列教育法规、措施。因此，务工者要严格遵守国家的教育法律、法规及当地的教育法规，必须依法送适龄儿童接受法律规定年限的义务教育。
（2）了解入学的收费政策及程序。为了维护进城务工农民的合法利益，切实减轻进城务工就业农民子女教育费用，自治区先后出台了一系列政策法规。如要求各地要继续按照以流入地政府管理为主、以公办学校接收为主的原则解决好农民工子女接受义务教育问题。农民工流入地的教育行政部门，要把农民工子女的义务教育纳入当地教育规划，合理配置资源，充分挖掘潜力，保证农民工子女按照就近免试入学的原则就学。凡经教育行政部门安排进入公办学校的农民工子女，一律享受与当地学生同等待遇，不得加收任何费用。自治区从2009年秋季起，将城市家庭经济困难的农民工子女纳入“三免一补”政策实施范围，同时对接收农民工子女相对集中的地区和学校给予一定的经费补助，确保这些地区和接收农民工子女学校的正常运转，促进其更好地做好农民工子女就学工作。因此，进城务工就业的农民子女上学时，要多方了解国家的有关法律、法规和当地政府、教育行政部门的相关政策，以维护自己的合法权益。
注：①蓝色只有与几何图形同时使用时，才表示指令。
②为了不与道路两旁绿色行道树相混淆，道路上的提示标志用蓝色。
为使安全色更加醒目，使用对比色为其反衬色。黑白互为对比色，并把红、蓝、绿色的对比色定为白色；黄色的对比色定为黑色。在运用对比色时，黑色用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的几何图形。白色既可以用于红、蓝、绿的背景色，也可以用作安全标志的文字和图形符号。
安全标志
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。下面分别加以介绍。
1.禁止标志。禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行动。其几何图形为带斜杠的圆环，斜杠和圆环为红色，图形符号为黑色，其背景色为白色。
2.警告标志。警告标志的含义是使人们注意可能发生的危险。其几何图形是正三角形。三角形的边框和图形符号为黑色，其背景色为具有指令含义的蓝色，图形符号为白色。
3.指令标志。标志的含义是告诉人们必须遵守某项规定。其几何图形是圆形，其背景色是具有指令意义的蓝色，图形符号为白色。
4.提示标志。提示标志的含义是向人们指示目标和方向，其几何图形是长方形，底色为绿色，图形符号及文字为白色。但是消防的7个提示标志，其底色为红色。
号码，名称，说明，收费情况
