企业是现代社会中最重要的组织之一，企业成长构成一国经济发展和经济繁荣的基础，企业的可持续成长取决于企业系统对外部环境的适应性，企业的适应能力在很大程度上依托产权关系和企业治理结构的内在关联。本书主要依托制度经济学的分析框架，立足转型时期制度供给不足的背景条件，主要围绕企业成长理论的演绎逻辑、财产权制度到产权制度的逻辑演进、财产权制度对企业治理结构的约束、产权制度安排与企业治理结构的关系、中国企业治理问题研究等问题，研究企业治理问题，建构企业治理的产权制度基础，为企业成长提供产权建构的理论支持。
本书主要在以下方面进行了探索：
1．本书基于制度变迁理论及制度的激励与约束功能，探讨了转型时期制度结构及制度变迁对中国企业的改革的影响。发现了多年来中国企业改革没有达到预期效果的财产权制度原因。财产权制度是社会制度环境的核心内容。企业效率不仅仅体现在企业治理结构的完善，还受到社会制度环境的约束。社会制度环境对企业成长具有内生性的影响。这种影响具有很强的路径依赖性，而这种依赖深层次的因素是传统文化的影响。传统文化对制度及制度变迁的这种深层路径依赖的作用，促使我们在探讨改善制度环境和促进企业成长的理论与实践中，必须结合传统文化的因素。因此，本文给予中国传统文化特别的关注。
2．在生产社会化的条件下，财产权利越来越多的分离在相关的参与群体之中，形成了与财产相关联的利益相关者群体。随着财产外延的拓展和财产的潜在价值的不断发现，利益相关者在参与或支配财产的经济活动中，其权利关系变得越来越复杂化，由此，产生了界定行为权利的需要。对利益相关者群体行为权利的界定构成了产权制度的核心内容。财产权制度演进逻辑就是在生产日益社会化的条件下，财产权利也出现了一系列社会化分离，逐渐向产权制度安排过渡的过程。因此，产权制度及其变迁不仅依赖于财产权制度的基础，更重要的是要形成社会财产权利意识，即形成普遍尊重、承认和保护财产权的社会意识。中国转轨经济正在进行着从产权制度到财产权制度的逆序演进，这也许可以解释与产权制度完善国家不同的一些经济表现。财产权制度到产权制度的这种逻辑关系为中国今后的改革提供了有益的借鉴。企业所有权是产权的一般性特质的延伸和运用，企业治理从低级形式演进到现代企业的高级形式，企业治理结构演进的本质是对产权制度变迁的对应。现代企业治理结构的安排越来越偏离仅仅追求所有者利益最大化的逻辑，表现为人力资本所有者参与企业治理，走向“利益相关者”的合作逻辑。公司治理结构的效率体现在控制权与剩余索取权的匹配与对称，使各利益相关者的外部性最大限度地得到克服。
3．本书的思路建立在“制度-行为-绩效”这样一个逻辑框架下。制度作为外生变量时，企业还是一个“黑箱”。当把制度引入生产函数确定为内生变量时，就初步建立了生产函数的制度内生模型，使组织在合理的激励制度下能持续不断地出现创新行为。财产权制度为企业提供了行为准则，产权制度界定了行为权利。企业的绩效是制度引导下的行为所决定的，同时，它还取决于企业内部结构与制度环境的适应性和协同性。
4．在一定意义上讲，企业的效率体现在企业治理结构与制度环境的适应程度。有序的制度环境离不开财产权制度的建立，抛开社会制度环境，企业治理会失去基础支持，因为财产权制度的缺失，导致社会信用和企业家等基础资源的匮乏。由于资源的不足，好的治理结构也难以发挥其效率。恰恰中国漫长的历史中对个人财产权利的漠视致使财产权意识非常薄弱，在社会长期发展过程中，没有形成良好的制度环境，进而影响到转型期的中国产权改革以及中国企业治理的效率。
因此，本书基本的结论是：在加快中国产权改革的同时，应高度重视以财产权制度为基础的社会制度环境的建设。只有认识到这一点，并为之行动，才能解决产权改革理论中的困境。
Abstract
Enterprise is one of the most important organizations in modern society.Enterprise growth is the foundation of a country‘s economic development and flourish.Enterprise’s sustainable growth depends on its adaptability to the outside environment，while enterprise‘s adaptive faculty depends upon，to a great extent，the internal relations between property rights and corporate governance.Relying on institutional economic analysis framework，which is based on the background condition of the shortage of institutional supply in transition，and focuses on the issues of the historical development of enterprise growth theory，the relationship between the institution of property rights and enterprise growth，restrictions that the institution of property has on enterprise growth，the relationship between arrangement of property rights and corporate governance，problems in Chinese corporate governance research ，corporate governance problem research，and so on，aiming at providing theoretical support to enterprise growth，this paper analyses the achievements of various enterprise organizations，the problems existing in Chinese corporate governance，the property rights institution foundation to construct corporate governance.This paper focuses on the following problems：
ⅠFirstly，Based on the institutional theory and the encouraging and restricting functions of institutions，this paper explores the transitional institutional structure and the impact brought by the institution transition upon the reform of enterprises in China and，as a result，found out the property rights institutional reasons that hinder Chinese enterprises from getting their expected results.The establishment of property right institution is the core element of the social institutional environment.Enterprise efficiency is not only embodied in the perfection of corporate governance structure.It is also restricted by the social institutional environment which has a endogenesis impact on enterprise growth.The cultivation of the environment has a direct relationship with cultural tradition.Consequently the factors of cultural tradition must be taken into consideration while exploring the theories and practices to improve institutional environment and prompt enterprise growth.This paper，therefore，gives special attention to traditional Chinese culture.
