（1989年9月14日）
一、企业党组织的地位、作用和任务
《中共中央关于加强党的建设的通知》中指出：“企业实行厂长（经理）负责制已在《企业法》中作了明确规定，要在执行中不断加以完善。企业党组织应当支持厂长（经理）依法行使职权。实行厂长（经理）负责制，不能淡化基层党组织的作用，削弱党的领导。企业党组织要改进工作方法和活动方式，充分发挥党的政治优势。”这一段话，进一步明确了实施《企业法》后党在企业中的地位、任务和作用。有的同志提出：企业党组织的政治核心地位同《企业法》规定的厂长在企业的中心地位，两者是什么关系？对于这个问题，应以此次《通知》精神和国家有关法律来统一大家的思想。当前的重点是必须认真落实《通知》中的每条规定，使企业党组织真正能起到政治核心作用，党支部真正能起到战斗堡垒作用，党员真正能起到先锋模范作用。在这方面重要的条件是领导干部要发挥表率作用。也就是说，企业党组织要加强对企业思想政治工作的领导，首先要做好领导干部的思想政治工作。
二、支持厂长行使职权，支持厂长独立负责地处理经营管理、生产指挥、技术开发等工作
企业的重大问题，党委应该进行讨论。一般地说，党委不要去干预厂长独立负责地处理他职责范围内的问题，至于说结合生产经营进行思想政治工作，也是厂长分内的事情，在企业的生产经营中厂长总是处于中心地位。党组织领导企业思想政治工作和精神文明建设，而精神文明建设也是厂长分内之事。精神文明建设包括思想建设和企业文化建设，当然还包括生产经营环境和条件的建设。这些也都是行政方面的分内之事。实行厂长负责制以后，厂长在进行思想政治工作方面已做了大量的工作，这一点我们要有正确的评价。现在不少企业面临资金不足，动力、原材料难以保证等等问题。在这种情况下，党组织把领导和进行思想政治工作的责任担当起来，这对厂长的工作是极大的支持。
三、提高对新时期企业思想政治工作的地位、作用的认识
中央《通知》中提出的加强和改进思想政治工作和稳定充实政工干部队伍的问题，应引起企业的重视。思想政治工作是党的优良传统，是我们的政治优势，这决定了它在企业生产经营过程中的重要地位和作用，这一点我们要有一个共同的认识，这是企业搞好生产经营的重要组成部分，同其他管理一样，必须投入相应的人力与物力。在工作内容上，要注意把加强系统教育和加强经常性的思想政治工作很好地结合起来进行，克服近几年曾一度出现的削弱系统教育的倾向，加强马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，进行党的基本路线的教育，爱国主义、集体主义教育和艰苦奋斗、自力更生的教育。
四、在加强企业思想政治工作时，还要注意在内容、形式、方法等方面切实改进思想政治工作
我们在政工队伍建设上，一方面要建设一支精干的专职政工干部队伍，同时也要建设一支宏大的兼职队伍，做到专兼结合。大庆的思想政治工作一直做得很好，他们坚持人人做思想政治工作。在政工队伍建设上，很重要的一条是要提高我们这支队伍的素质，要有稳定的政工干部的培养基地。
五、认真加强民主管理
民主管理是企业思想政治工作的重要议题之一。我认为，应着重抓好三个层次的工作：一是工厂管理委员会；二是职工代表大会，这是主要的层次，因为它能够广泛地听取职工群众的意见，反映职工群众的要求，因而是企业职工进行民主管理的主要形式；三是班组民主管理。
六、重视和改善党政关系
毛泽东同志说过，书记和委员之间的谅解、支援和友谊，比什么都重要。而实践告诉我们，企业党政能否做到这一点，是由他们的水平和素质决定的。厂长、书记本人水平高、素质好，他们在遇到问题时，就会互相谅解，互相帮助，不在“你大我小”上比高低、争是非。我们要发扬这种精神，搞好党政关系。尤其在当前经济调整中，会遇到很多意想不到的困难，更需要互谅互让，互相帮助，和衷共济，把企业办好。在企业办什么事情都要集思广益，群策群力，尽心尽职，做好工作。如果做不到这一条，而是无穷无尽地争功诿过，你长我短，争论扯皮，结果只能是“一加一等于零”。这一条应引起大家的高度警惕。
