我们知道，学会授权给别人虽然是困难的，但身为主管的人还是得学会如何恰当地转移任务，否则永远免不了疲于奔命，因为一个人的精力是有限的。
对于有些工作，聪明的做法是适宜地授权，如果任何事都事必躬亲，那么，就会被那些烦琐的细节所淹没，而感到匆忙、忧烦、急躁。
有一位医生在替一位企业家进行诊疗时，劝他多多休息。这位病人愤怒地抗议说：“我每天承担巨大的工作量，没有一个人可以分担一丁点儿的业务，大夫，你知道吗？我每天都得提一个沉重的手提包回家，里面装的是满满的文件呀！”
“为什么晚上还要批那么多文件呢。”医生不解地问道。
“那些都是必须处理的急件。”病人不耐烦地回答。
“难道没有人可以帮你忙吗？助手呢？”医生问。
“不行啊，只有我才能正确地指示呀！而且我还必须尽快处理完，要不然公司怎么办呢？”
“这样吧，我现在开一个处方给你，你能否照着做呢？”医生问道。
这位病人听完医生的话，读了读医生开完的处方——每天散步两小时；每星期空出半天时间到墓地一趟。
病人奇怪地问道：“为什么要在墓地上待半天呢？”
“因为……”医生不慌不忙地说：“我是希望你四处走一走，瞧一瞧那些与世长辞的人的墓碑。你仔细思考一下，他们生前也与你一般，认为全世界的事都得扛在双肩，如今他们全都沉眠于黄土之中，也许将来有一天你也会加入他们的行列，然而，整个地球的活动还是永恒不断地进行着，而其他世人则仍是如你一般继续工作。我建议你站在墓碑前好好地想一想这些摆在眼前的事实。”
医生这番苦口婆心的劝谏终于敲醒了病人的心灵，他依照医生的指示，释缓生活的步调，并转移一部分职责。他知道了生命的真义不在急躁或焦虑，他的心已经得到平和，身体开始逐渐好转。
我们每个人都有这种习惯，觉得事情让别人去做，自己总是不放心，恐怕别人干不好，故不愿托付他人。
我们知道，学会授权给别人虽然是困难的，但身为主管的人还是得学会如何恰当地转移任务，否则永远免不了疲于奔命，因为一个人的精力是有限的。
凡事都要自己去做，那终将会被繁重的事务压垮的。要学会相信别人。自己能做好的事情，相信别人也能做好，因为人人都有责任心，也许某些事情放在别人那里去做会比自己做的更出色。
领导阶层一般都会事务缠身，但只要放开手脚，大胆用人，讲求工作策略，那么，就能十分流畅地完成计划。
