例行的公司董事会。主管日常管理及电动车分厂筹建的扈广前、主管销售的汪剑锋、主管采购的林冠群、主管生产的彭启亮、美都分厂厂长祁原、财务总监伊霞分别汇报了各自的工作，彭景江不时地询问具体数字，提醒注意事项及下一步安排，最后问彭伊叶有哪些需要汇报的工作。
彭伊叶打开文件夹，拿出订好的一沓材料说：“我这里有一套针对公司进行现代科学管理的软件程序，在这里发布一下，大家可以议一议，看看能不能在近期实施运用。”说着，她抬头看了一眼彭景江。彭景江环顾了一遍会场，对彭伊叶说：“你说说看。”
彭伊叶翻看着材料，说：“这是研发部加班加点赶制出来的一套应用软件，主要针对人员管理和产品的跟踪管理。人员管理包括职责范围、工作量化、工作绩效、查缺补漏、综合评定等方面，一切用数据说话，可杜绝人为管理的局限性和随意性，便于董事长对每一个人的全面考量和掌握。产品的跟踪管理也就是物化管理，把计件数据填入表中，某人的工作量、产品合格率以及定量标准、生产效率都可以准确明了地表现出来，既减少了人工的误差，又对工艺改进、人员结构调整、挖掘每个人的工作潜力提供了理论依据。所以，我认为，这套管理软件符合公司的发展需求，有必要在公司范围内投入使用。”
彭景江听了，点点头说：“我觉得还挺好的，大家看看吧。”
彭启亮首先发言：“这东西好是挺好的，但目前还不太适用。你说啊，像我们都扔下五十奔六十的人了，天天鼓弄个电脑，不是这儿卡壳，就是那里不玩活儿，怎么也跟不上。如果就靠电脑数据说话，那我们就只好是干瞪眼了。”
彭伊叶解释说：“彭总，这点不用担心，开始先让研发部的人帮你输入，时间长了，你就会了。”
彭启亮摆摆手说：“我什么时候也跟不上，那样的话，你还不如先把我辞了。”
几个老董事和林冠群也随声附和着站在彭启亮一边。
祁原耐不住了，说：“我看现代管理是未来的大趋势，企业上台阶，人员素质的提高，都得从管理上体现出来，我支持运用这套管理软件。”
彭启亮不服气地说：“电脑那是你的强项，你当然可以支持了。如果是拨拉算盘珠子，我也可以喊赞成，你恐怕就要抓瞎了，不要站着说话不嫌腰疼。”
祁原毫不相让：“你说谁站着说话不腰疼？不会就虚心地学，不要倚老卖老。”
“你说谁倚老卖老？你再说一遍？”彭启亮“呼”地站了起来，其他岁数大点的董事也都忿忿不平。
彭景江伸出手掌挥了挥：“行了行了，都少说几句，别搞什么个人攻击。老同志都消消气，我找一个年轻人说句公道话，看看这软件目前能不能行得通。扈总，你说说吧。”
扈广前面对彭景江露出为难之色，又转向彭伊叶，想向她送去表示理解的表情，但彭伊叶没有看他，他有些难堪地讪笑了一下，说：“这让我怎么说呢。”
彭景江把这些看在眼里，说：“你不要顾虑什么，我就想听听你的真实想法。”
扈广前露出勉为其难的表情，说：“既然彭总将我军了，那我就说说我的想法，说错了不要见怪。”彭伊叶听出了他的弦外之音，仍是没有理他，但耳朵却在认真地捕捉他的每一句话。“彭助理提出的这个管理软件确实适用于公司的管理，而且从未来的发展看，公司的管理上台阶也是势在必行的。”彭伊叶听他这么说，把扭着的头转了过来，“但……但是……，我……我认为……”扈广前说话间一直偷偷地注意彭伊叶，见彭伊叶看向他，说出的话立时有些乱，他躲避着彭伊叶的眼神，看到彭景江企盼的目光，调整了一下情绪，接着说，“我认为还是缓一些时候再实施为好。等大家对电脑都有了一定操作能力再普及推广也不迟，起码现在不太适合。”
彭伊叶冷冷地插上一句：“扈总，你说话要负责任，现在推广怎就不适合了？”
彭景江瞪了彭伊叶一眼，和缓地对扈广前说：“你说说你的理由。”
扈广前说：“大家看啊，对岁数大一些的同志来说，熟练地掌握及应用电脑还是比较困难的，像一些可以公开的数据，可以请研发部的人员帮忙，而一些属于机密的数据就不好让外人知道了，尤其是像彭董事长的电脑，就不能是随随便便的人都可以参阅的，所以我同意还是等等再说。”
彭景江赞同地点点头，说：“有道理，这么说还是有说服力的。伊叶，那就缓缓再说吧。”
彭伊叶想了想，默默地点点头，没有出声。
散会了，彭景江把彭伊叶和扈广前叫到自己办公室，问彭伊叶：“伊叶，我看你好像对广前有点看法呀？”
彭伊叶翻眼白了扈广前一下，没有出声。
扈广前连忙打圆场说：“彭总，没关系的，过后我再向伊叶解释吧。”
彭景江说：“我看广前说的还是满客观的，既没有否认你们的成绩，又说出了软件近期实施的局限性，我看就先这样吧。你们俩要团结一致，尤其是伊叶，要虚心向广前学学，做事考虑细致一些。行吧。”
彭伊叶想要说什么，看看扈广前，又闭了嘴。
扈广前说：“彭总放心，我们没什么事，伊叶身上也有值得我学的地方，我们相互促进吧。”
彭景江挥挥手说：“行，你们走吧。”
扈广前说声“谢谢彭总”，微鞠个躬，转身就走。走出几步，见彭伊叶站在原地没动，想再回来。
彭伊叶毫无表情地说：“你走吧，我找董事长还有其他事。”
扈广前诺诺地说着“好好”，转身出去，还没忘把门轻轻带上。
彭景江示意让彭伊叶坐下，说：“广前对公司尽心尽力，对你也知道忍让，你就不要处处耍小孩子脾气，处理好相互的关系。”
彭伊叶说：“爸，我知道了，咱先不说他，我还是想把这套管理运作起来，因为……”
彭景江抬手做一个“停”的手势，打断她说：“这事会上已经定了，我也觉得现在尚早，以后条件成熟了再说。”
“那……”彭伊叶顿了顿，接着说：“还有一件事我想请示一下。”
“什么事？说吧。”
彭伊叶说：“研发部负责人于垚还是一个代理，没有正式任命，这个管理软件就是他起早贪黑赶出来的，这次没有通过实施，但我觉得他是一个人才，来公司之前，他所在的超市就要提他任新开超市的副总，但他还是来到了我们公司，这次能不能给他转正，提任他研发部部长。”
彭景江思索了一下，看着彭伊叶说：“他能有你说的那么好吗？别不是忽悠你吧。”
彭伊叶说：“他也是留学回来的，在俄罗斯学了六年，有三门专业的文凭，而且他的能力一件件地摆在那里，我觉得是可以信任的。”
彭景江说：“好吧，你找广前商量一下，给我打个报告，在下次的董事会上通过一下，行吧。”
彭伊叶不情愿地蹙了一下眉，说：“那……好吧，没事我先回去了。”
扈广前刚走下楼梯，顾飞就在楼梯口等着他，见到他便把眼睛眯成了一条缝，神秘地说：“乖乖，有好戏看喽！”
扈广前问：“什么好戏？”
顾飞悄声地说：“是于垚那小子……”他把嘴凑到扈广前耳边嘀咕了一阵，扈广前的眼睛也笑开了，说了句“走，看看去”，就朝保安值班室走去，顾飞小跑着，颠颠地跟在后边。
在监控室里，顾飞一点点地倒着画面，屏幕上，于垚“****”的场景一幅幅地展现出来。
扈广前显得很亢奋，带着猥亵的口吻说：“有意思，这小子还真挺有张力的！找机会一定让彭伊叶看看，看她能有什么获奖感言！”
顾飞讨好地说：“那她一定是感言颇多，乖乖地回到咱扈总的怀抱！”
“哼！”扈广前用鼻子哼了一声，说：“这回呀，她求我也不一定好使，要不要她得看我的心情喽。”
“对，别看她现在拿把，到时候就由不得她了。”顾飞赶紧补充说。
扈广前说：“你先把这段给我考下来，关键时候我就给她下上这剂猛药。”
“好嘞，您放心吧。”顾飞爽快地答应着。
“还有，顾旺和那个叫白柯女孩的事怎样了？”扈广前灵机一动，好似无意地问。
顾飞回答：“按您说的方法，已经压下来了，那个女孩已经同意把孩子做了。”
“噢，我看这事还可以再利用一下，”扈广前说着，让顾飞把头靠近一点，对他耳语了一阵，顾飞频频点头，最后，扈广前问：“明白吗？”
顾飞忙说：“明白明白，就是让白柯彻底缠住于垚，不让他对彭助理再有非分之想，这样彭助理就能专心地跟您扈总啦。”
扈广前叮嘱说：“明白就好，这事一定要环环相扣，千万不要搞砸了。”
顾飞保证说：“放心扈总，安排这事是我的强项，我这就去找顾旺。”
“好，”扈广前拍拍顾飞的肩膀，“如果这事办成了，顾旺没了麻烦，小姑娘也遂了心愿，于垚也有了主，我也少了一块心病，真是一举多得呀。”
“扈总放心，我一定全力拿下！”
“好，事成之后，我请你们到‘温泉民俗村’好好潇洒一回。”扈广前高兴地搂着顾飞走出监控室。
