一、负责学校事业性收费项目、收费标准的立项申报及学杂费的收取工作；二、负责学校财政专户的缴款、预算，协调财政部门拨款等工作；三、负责协调物价部门并承担相应的工作；四、负责上级和学校公文的传阅和行政文档的管理；负责学校电子公文信息的接收管理；五、负责全处人员考勤、考核工作的组织并建立业绩档案；负责全校会计人员的后续教育及有关事项的组织管理工作；六、负责学校职工及离退休人员的工资及津贴等收入发放，并办理个人收入调节税相关事宜；七、处理全处人员必要的生活事项；八、负责财务数据的安全保护、网络（计算机）的正常维护和开发升级；九、负责财务信息开发利用、财务处电子公文信息上网以及参与学校“一卡通”开发工作；十、负责学校各种经费的账簿打印；十一、负责全校职工及离退休人员的社会保障工作；十二、负责全校学生的助学金及助学贷款的管理；十三、主动面向校内外、处内外协调所承担的工作；十四、办理处长交办的其他事项。
基建财务管理主管会计（主任科员）
岗位职责
一、负责编制学校基本建设投资计划，分析计划执行情况，编制基建财务决算报表；二、核算纳入学校基建计划的一切经费的收支业务；三、负责基建经费的现金和银行业务；四、负责学校小额修缮项目的审查工作；
五、负责学校职工公积金核算管理工作；
六、负责学校房改基金的核算管理工作；
七、负责学校贷款及还贷事宜；
八、面向校内外协调所承担的工作；
九、办理处长交办的其他事项。
企业会计岗位职责
一、负责对各产业部门按照国家行业规定的会计制度进行会计核算工作。
二、负责向财务处和上级有关部门上报财务报表，并及时缴纳国家规定的各种税款。
三、负责各产业部门的基本数字信息统计工作，定期分析财务状况，为各产业部门的生产经营及重大问题的决策提供财务信息。
四、参与利润的分配，负责核算各产业部门的工资和水电费等，并及时与管理费一起上缴到财务处。
五、负责对各产业部门年度财务决算工作。
六、兼职工会财务工作和成教财务工作。
七、主动面向校内外协调所承担的工作。
八、办理处长交办的其他事项。
一般会计人员岗位职责
一、根据国家有关财经法规，正确做好制单、稽核、记账等工作。
二、会计人员填制记账凭证时，要确认原始单据是否合理合法，是否已经审批过，原始单据是否有经手人、验收人等，手续是否完备。
三、会计人员在稽核工作中，审查原始单据的合法性与合理性，填制的经济内容是否正确，会计科目及记账方向是否正确，原始凭证与记账凭证的金额是否一致。对于不符合规定的凭证有权予以退回，要求补填或更正，发现问题要及时向财务处长和主管会计汇报。
四、会计人员应严格执行国家的各项欠款规章制度，坚持原则，维护党和国家的利益。
五、办理由财务处长和主管会计交办的其他工作。
出纳员岗位责任制
一、负责学校预算、基建和其他资金账户的银行、现金业务工作。
二、严格执行财经制度和纪律，按规定办理银行现金的收付业务，并接受银行监督。
三、办理收、付款时，须按规定的程序，以审核的记账凭证进行办理，出纳员本身不制单，不自行收款和付款。
四、在收付款前，须严格审查经济内容是否符合事实，手续是否完备，收支款后须在原始凭证上盖收、付讫或“已核销”印章。
五、妥善保管现金，现金收支及时、准确、合理，不坐支、不挪用、不以白条抵库存，库存现金不能超过银行规定限额。
六、办理银行结算时，应正确填制支票和其他结算凭证，不得签发空头支票和空白支票，如因特殊情况，应由财务处长或主管会计批准，在支票上写明收款单位名称、用途、规定限额和签发日期。
七、每日根据已办理手续的记账凭证逐笔登记现金、银行日记账，要做到日清月结，月末及时与银行对账，确保月份余额与银行存款相符，并于下月十日前填制银行对账单，对未达款项及时查找原因，及时处理或报请主管会计和财务处长处理。
八、不得将银行账号转借给任何单位或个人办理结算，套取现金。
附则：
学校预算年度自1月1日开始，到12月31日止。
学校预算收入和支出以人民币元为计算单位。
本办法自发布之日起执行，由学校财务处负责解释。
单项贡献奖试行方案
为鼓励全体教师在做好本职工作的同时，积极从事教科研究和培养拔尖学生为校争光，特制订单项贡献奖试行方案。
一、奖励项目
1.科研成果奖
全国一等奖3000元，二等奖1500元，三等奖1000元省一等奖2000元，二等奖1000元，三等奖800元市一等奖600元，二等奖400元，三等奖300元县一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元镇一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元2.撰写教育教学论文奖（1）论文获奖
全国一等奖1000元，二等奖600元，三等奖300元省一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元市一等奖200元，二等奖120元，三等奖60元县一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元（2）论文发表国际级按稿酬5倍奖励
国家级按稿酬3倍奖励
省级按稿酬2倍奖励
市、县级按稿酬标准奖励
（3）论文交流
国际级500元
国家级300元
省级200元
市级100元
县级50元
3.学生竞赛指导奖
（1）指导学生参加各项竞赛，制订并落实辅导计划，指导教师按学生获奖名次分别给予奖励。按习作发表的稿酬标准奖励指导教师，国家级报刊按稿酬5倍奖励；省级3倍；市、县级按稿酬标准奖励；校级10～50元。
（2）体育运动员参加镇体育运动会，荣获男（女）团体总分第一、二、三名的教练员，分别发给1000元、400元、200元奖金以示鼓励（学生个人获奖，教练员不再发奖）。获县级以上名次以500元递增发奖。
（3）舞蹈、歌咏等较大的集体项目参加比赛，荣获镇一、二、三等奖，分别发给指导教师1000元、400元、200元的奖金以示鼓励，获县级以上名次以500元递增发奖。
（4）凡教师参加有关竞赛获奖的分别给予一定级别奖金。
（5）开展先进教研组竞赛活动，凡被评为县级先进教研组的，每人50元，组长加倍。
4.先进奖
凡被评为全国劳模或先进教师的奖金1000元；凡被评为省级劳模或先进教师的奖金500元；凡被评为市级劳模或先进教师的奖金300元；县级先进教师或先进工作者、优秀班主任100元；镇级先进教师、优秀班主任奖金50元（凡被评为单项先进的成人教育、后勤、工会、团队科技等奖给同级别的1/2奖金）；县级教人新人奖100元。
5.安全（健康）奖
提高警惕，消除隐患，确保学校和师生健康、安全的有关责任人员，给予奖励。
6.凡教工提出合理化建议，经采纳实践后效果显著者，酌情给予奖励。
二、奖金发放办法
1.由本人向教科处申请，填写单项贡献奖登记表，并提供有关原始凭证，教科处核实后报校长室审批发放。
2.以上奖励各项不重复记奖，就高不就低。
3.下列三条中违反其中一条者不发成果奖：（1）获奖项目或作品内容与本职工作联系不密切，专业思想不稳固，影响正常教学工作者；（2）课堂教学效果差，学生及家长意见较大者；（3）科研课题未经学校同意立项，或未经学校同意而私自参赛者。
三、有关说明
1.申报教研成果科研课题发布事先报教科处立项，并按科研申报进行，最后由有关单位、专家作出鉴定，否则不予记奖。
2.参加的各类竞赛必须经各级政府主管部门批准，赛前教师应凭参加通知书报教务处审批，经同意后方可参赛，否则其结果不予承认。
3.组织论文评奖、交流的单位若是某报刊、学术团体（省级以上）等而非教育行政部门，参加的只是单项知识竞赛（如作文、书法、绘画等），酌情记奖。
4.凡优胜奖、鼓励奖等视具体情况作相应变通处理。
5.教师申报教研成果奖时均须交原始获奖证书、论文、稿酬通知或论文交流证明等。
6.大力提高教学质量，或转变差生成效显著，相应予以奖励。
7.省（市）级以上课题的主要承担者分别以每周两课时计入课时总数。省、市级电教立项，学校将在设备、资金等方面给予保障。
8.立项经费：省级1000元，市级500元，县级300元。
学校财务报销制度
为规范学校财务制度，便于学校经费的管理和正常使用，更好地为学校教育、教学工作服务，根据上级有关部门精神，特制定本制度。
一、严格执行国家的财务制度及省市区教委规定的支出范围和进行报销。遇特殊情况，须经校长审批，财务部门才能予以报销。
二、因学校教育教学工作需要，购置各类办公用品或其他物品时，首先由部门人填写《购物申报单》报校务处，经校长审批，校务处安排购买。所有购置物品，必须遵循先入库（经办人、保管人签字），再由签准报销，后办领用手续的财务程序。报销的有效发票下面应写明单位、购物、名称及年、月、日，发票手续不完整，财务部门应拒绝办理。
三、购物需领现金或支票时，要按规定写好借条，说明用途，填清支票及号码登记，经校长审批，财务人员才能支付。现金或支票领取后，要尽快购物、报销，以便于经费及时结算，确保资金安全。票章由出纳、会计专人保管。
四、差旅费报销及伙食补助标准规定为：市区每人每天12元，县内（昆阳镇除外）每人每天8元，外市每人每天20元（按在外省实际住宿天数计发补贴，路途期间按一般地区计发补贴）。车票报销时，应按规定填写报销单，各类票证张贴整齐，要先经财务人员认真核对签字后，再由校长审批，才能报销。
五、已享受承办单位伙食补贴或讲课补贴者，不能享受出差补贴。
六、因特殊原因，外出人需要乘坐飞机、火车卧铺时应事先征得校长同意，方能给予报销。
七、乘坐三轮车，原则上不予报销，如遇特殊情况，注明原因，经校长审批，方能给予报销。
八、外派时间学习、培训教师差旅费报销由校务会议议定。
