中国企业最缺的是什么？
管理就是效益，管理就是生产力，良好的管理模式是企业成功的必备条件。
一位院士曾撰文指出：“中国企业最缺的是——企业管理。那些深陷困境、风光不再的国内明星企业，危机多半来自经营管理不善，企业的竞争实质上是管理水平的较量……”
不难看出，当前中国企业面临的挑战与其说是资金、技术问题，毋宁说是一个管理问题，因为管理才是企业兴衰的关键。很多企业一直沿用传统陈旧的管理模式，而这些管理模式早已不能适应时代的变化和经济的迅速发展，结果造成了企业经营效率低下，最突出的表现就是严重的资源浪费。
回顾近代的管理发展史，可以发现针对于企业经营的低效能、高浪费早已引起了管理界的重视。应运而生的管理方法和模式，为我们的社会创造了巨大的财富，有的甚至引起了深刻的社会变革。
目前，在与全球经济市场接轨的形势下，中国企业改变陈旧的、制约发展的管理方式，已势在必行。值得欣慰的是，一个世纪以来，管理大师们已经为我们提供了相当全面的管理方法，使我们几乎在任何领域都可以找到可借鉴的管理模式：
——80/20法则
——彼得原理
——6σ管理法
——参与管理法
——目标管理法
——知识管理法
——JIT管理法
——虚拟组织理论
……
本书汇集了百年来对我们的工作和生活影响深远的30种经典管理法则，集中体现了管理大师们超凡的经营智慧和管理艺术。让读者一书在手，尽览当今世界管理的精髓。
