“利用”一词听起来略带贬义，甚至有些招人反感与厌恶的意味。但从另一个角度来看，如果你没用，谁会利用你呢？因此，当你被人利用时，你应该为自己感到高兴，那至少说明你是有价值的。所以，不要怕被人利用，相反，你还要积极提升自己被利用的价值，在被利用中成就自己。虽然这听起来有些别扭，但是这是非常实用的生存法则。
自己就是个半调子，别人怎会对你感兴趣
在你的周围，不知道你是否听过有些人聊天的时候，喜欢说这类的话：“我在公司里被剥削了，被压迫了，什么事情都让我干。”“真没想到同事会利用我，我和他无冤无仇的！”从这些话中，我们能感觉出说话者的义愤填膺和大惑不解：凭什么让我干？为什么利用我？
其实，被人利用并不是什么悲催的事情，相反，被利用者首先应为自己感到高兴，因为那至少说明他们对别人有价值、有用处。假如他们是个“半调子”，一无是处，谁会对他们感兴趣，谁会想到利用他们呢？所以，女人们，别怕被人利用，就怕你没用。
以工作为例，有些女人在公司“混了”多年之后，换来的不是晋升和加薪，反倒是老板冷冰冰的解雇通知。为什么呢？因为老板发现他们对企业的发展没有什么价值了，因此，对她们失去了兴趣；而有些女人积极为公司出力，在业余时间不断提升自己的能力，努力做受人欢迎的人，她们成了公司的“大忙人”和“抢手货”。虽然她们忙一点、累一点，偶尔也有一些不平，但是换来的却是长久的职业发展。
人与人之间的关系，说白了就像员工与老板的关系一样。很多时候，你对别人有用，你能满足别人的某种需求（这种满足包括精神上和物质上的），别人就会对你产生兴趣，然后和你打交道，和你交朋友，和你“称兄道弟”。遇到困难的时候，会请你帮忙，必要的时候，还会利用你，甚至欺骗你的感情，伤害你的利益。
当你对别人没用时，不能满足别人的某种需求时，别人就会对你失去兴趣，渐渐与你成为陌路人。见面的时候，能对你微笑一下，和你打个招呼，就已经不错了。你也不必期望他感谢你，只要他不伤害你，就是你的福气。这就是人际交往的本质——既要讲感情，也要有功利。谁也逃脱不了这样的社会规范，你早一天看透这一点，你就早一天走向成熟。
有个未婚女人说过这样一段话：“我和我的另一半分别位于天平的两端，他有多重，我就要有多重；他有多少价值，我就要有多少价值。我们彼此应该匹配，这样我才能找到一个价值相当的老公。这就是我对自己的要求，也是对未来老公的要求。”这位女士的话非常形象，她表达出一个公平的原则，她明白如果自己是个“半调子”，英俊潇洒、事业有成的男人是不会对她感兴趣的。
事实上就是如此，只有当你是一个优秀的女人时，你才会吸引其他优秀的人，谈对象是这样，交朋友也是这样，找工作同样是这样。所以，女人一定要认清人与人之间的关系本质，为此要正确地对待下面三个问题：
第一个问题：你对别人有多大的利用价值？
你的价值决定了被他人需要的程度。你的价值越大，需要你、利用你、和你交朋友的人就会越多。需求分为自然需求和被创造需求两种，前一种需求比如吃饭、睡觉，后一种需求是指潜在的需求，比如，你能给别人带去机会，带去人脉，带去有利的资源等。
举个例子，你在自己的工作岗位上，要满足客户、同事的需求，除此之外，是否还能满足客户其他的需求呢？比如，你是一个理财顾问，你除了帮客户实现理财目标之外，是否能带给客户精神上的快乐，是否能给客户的孩子提供学业上和工作上的指导建议呢？如果你能做到这些，那么你和客户的关系就可以长期地维持下去，这就是被创造需求，你的被创造需求越高，你对别人的利用价值也就越大。
第二个问题：你是值得被利用的人吗？
“天生我才必有用”，每个人都有自己的优势和特点，但是这些优势要通过别人的利用体现出来。“被利用”其实是一种“被需要”，你擅长唱歌，你可能被某家唱片公司利用了，它利用你实现了自己的商业价值，而你也通过这个平台，展现了自己的歌唱才能，实现了自己的人生价值。这种利用与被利用，其实是一种需要和被需要。如果你看透了这一点，那么你就不再因为被人利用而烦恼。
第三个问题：如果你被利用了，你会感到幸福吗？
“什么话？被人利用，还感到幸福，那不是犯贱吗？”也许你会这么说，但是请不要过早下结论，因为很多时候，被利用的确是一种幸福。
2008年，刘霞进入了一位老乡创立的一家公司，主要做媒体推介和公关等业务。刚开始刘霞还很有干劲，但是时间长了，她逐渐意识到自己被利用了。怎么回事呢？原来，公司刚成立，制度很不规范，很多事情都要由她来做。她既要当老板的“保姆”，又要当公司的“总管”。一个星期上七天班，一天工作十几个小时，虽然公司给她安排吃、住，但是工资只有两千多。因此，她觉得公司完全是在利用她、剥削她，所以心有不甘。
后来，刘霞把自己的苦闷讲给了一位长辈朋友听，对方给她讲了自己当年的经历。听完长辈的话，刘霞才知道，原来每个人的成功都是被人利用过来的，每个人的成功背后都有一段辛酸的往事。于是，她彻底释怀了，在那家公司踏实地干。
两年后，公司发展壮大起来，刘霞顺利成为了老板最得力的助手，并被提拔为副总经理。这时候，刘霞回想起自己被利用的经历，内心不由得有一种幸福感。
很多女人发现自己被人利用时，总是愤愤不平，却不知，她们被利用正说明她们有价值，她们完全可以在被利用中成就自己。这种成就除了金钱，还有一些内心的感悟、心理的成长，这些都会使女人们受益一辈子。
人际交往的最高境界是互利
人际交往的最高境界是什么呢？在回答这个问题之前，请先看下面这个故事：
在美国乡村，有个老人和儿子相依为命。有一天，有个人找到老头，对他说：“老人家，我把你的儿子带到城里工作好吗？”老人不答应。
这个人说：“如果我给你儿子在城里找个对象，你同意吗？”老人还是不答应。
这个人又说：“如果我给你儿子找的对象是石油大王洛克菲勒的女儿，你答应吗？”老人想了想，终于答应了。
过了几天，这个人找到洛克菲勒，对他说：“尊敬的洛克菲勒先生，我想给你女儿找个对象，可以吗？”
洛克菲勒说：“对不起，我女儿还没到结婚的年龄，再说了这是我应该考虑的事情，你凭什么插手？”
这个人说：“如果我给你女儿找的对象，是世界银行的副总裁呢？”
洛克菲勒想了想，同意了。
又过了几天，这个人找到世界银行的总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，我觉得你应该马上任命一个副总裁！”
总裁说：“我这里有很多副总裁，为什么还要任命一个呢，而且必须马上？”
这个人说：“因为这个人是洛克菲勒的女婿。”
世界银行总裁马上答应了。
这个故事反映的就是人与人之间的互利关系，这就是人际交往的本质，也是人际交往的最高境界。互利就是利益交换，你在渴望得到别人帮助的同时，你必须为别人做点什么，给别人相应的好处，满足别人的某种需求，这样别人才愿意帮助你。
现实生活中，我们经常看到一些没有血缘关系的人，为了某种目的，结成了合作伙伴，建立了互利关系。虽然他们之间并没有友谊，但是他们仍然能在一起称兄道弟、吃喝玩乐，这就是一种赤裸裸的利益交换。也许你看不起这种人，但有时候这也是现实所需。
在美国最大的公关公司中，有个名叫碧昂的职员，她在那里工作了多年之后，熟悉了业务，也有了很好的人脉。于是她辞职了，创办了自己的公关公司，希望能打入有利可图的娱乐领域。但是让她烦恼的是，公司成立之后，很难与较有名气的演员、歌手、夜总会的表演者合作，她只能接手一些小买卖和零售商店的公关宣传业务。
就在碧昂苦于找不到与重量级明星合作的时候，丹尼——一位青年演员出现了，他长相英俊，很有天赋，演技很好。作为一个新星，他刚在电视上崭露头角，急需一个公关公司为他在各种媒体上做宣传，以增加他的知名度，提升他的名气。不过，要与大的公关公司合作，需要很大一笔宣传推广费，他自己根本负担不起。
一次偶然的机会，他和碧昂结识，两人一拍即合联手干了起来。碧昂为丹尼提供抛头露面所需的经费，丹尼成为了碧昂的代理人。他们的合作可谓优势互补，达到了最佳的境界。丹尼不断出现在电视剧中，其英俊的长相和精湛的演技，使他赢得了无数观众的好评；碧昂利用自己在报纸和杂志方面的人脉，很好地宣传了丹尼。
就这样，丹尼出名了，碧昂也变成了名人，碧昂的公司也名声大振，随之迎来了很多有名望的人的合作，公司获得了很好的收益。而丹尼在没有付出宣传推广费用的情况下，也一样顺利成为了大明星。
从碧昂与丹尼的合作中，我们看到了一种非常明确的互利关系，他们各取所需，使彼此都顺利地迈上了成功的台阶。
每个人的能力都是有限的，要想实现自己的目的，就必须与人合作，互相利用对方的优势。因此，没必要追求没有任何功利色彩的朋友，也不必轻率地埋怨别人利用你。只要你坦率地承认人与人交往的本质是互利共赢，那么你就不会有心理上的失落感。
现实中，很多女人崇尚“君子之交淡如水”，认为谈钱伤感情，忌讳将利益和朋友联系起来。她们不承认利益是友谊的前提，认为这样就会被人贴上“势利”的标签。其实，不管你承不承认，人与人交往的本质就是利益互换，哪怕纯真的友谊，也逃脱不了这种交往的本质——感情上的慰藉也是一种需求，彼此都离不开这种需求，也是一种利益互换，不是吗？
积极创造自己被利用的价值
在《圣经》里，有这样一个绝妙的故事：
主人去国外之前，把三个仆人叫来，分别给他们五千个银币、三千个银币、一千个银币。领到五千个银币的仆人把钱拿去做买卖，结果赚了五千个银币；领到三千个银币的仆人也把钱拿去做生意，结果赚了三千个银币；领一千个银币的仆人则把银币埋在地里。
一段日子之后，主人回来和三个仆人算账。领五千个银币和领三千个银币的仆人都为主人增加了财富，受到了主人的厚待。那个领一千个银币的仆人，则受到了主人的批评和责怪。最后，主人把他的一千个银币给了那个有一万个银币的仆人。
