（2000年8月11日）
一个企业能否生存、壮大，企业家是极为关键的因素。企业家的思想意识、经验才能、行为作风等方面素质的高低，都会影响到企业的发展，可以说，企业的兴衰就是企业家的成败。
市场经济的竞争法则是优胜劣汰，而我们的经济体制改革尚处在过渡时期，因此企业领导者面临的环境更复杂，肩负的责任更重。作一个企业家是很难的一件事，他既要应对市场的变化和行政干预，还要面对历史包袱重、改革措施不配套等问题。在建立社会主义市场经济框架的过程中，一方面要使符合国家产业政策的企业摆脱困境，另一方面要使新建立的企业避免重蹈覆辙，这就需要我们建立一支合格的企业家队伍。企业家如何保持创业的青春，已是我们迫切需要解决的问题。
作为一名合格的企业家，保持企业长盛不衰，有三点至关重要：
首先是肯学习，肯刻苦地学习。企业如何进行改革，没有现成的答案，也不可能都照搬外国的经验。而在经济全球化大趋势下建立的新兴企业，则面临着国际和国内“两个市场”的竞争。要破解这个全新课题，就必须不断地学习。要学习马克思主义理论，尤其是邓小平理论，真正领会它，牢固树立共产主义的理想信念，坚持社会主义方向；要学习党和国家各项方针政策以及有关法律法规；要学习现代科学知识和现代管理知识。知识经济初见端倪，科技进步日新月异，没有现代科学知识，不可能领导一个现代化企业；要学习与市场经济有关的知识，例如金融、法律、资产评估、国际贸易等；还要学习掌握一点有关历史、地理、文学、艺术等方面的知识，有助于开阔眼界、陶冶情操。
其次，一定要保持旺盛的创业精神。具体说，就是要艰苦奋斗、开拓创新、永不止步。变革是当今世界经济发展的一大趋势和时代主旋律。今天的世界不但到处都处在变革之中，而且变革的步伐正在加快。企业发展如逆水行舟，不进则退，因循守旧就要落后。创新是时代的呼唤，已成为企业发展的灵魂、前进的动力、企业活力的源泉。创业难，守业更难。一个企业想要始终保持创业的活力，企业的领导者必须克服故步自封、抱残守缺的心态，时刻有一种“如临深渊、如履薄冰”的危机感，不满足于现有的成绩，永远从零开始，在不断创新中才能稳操胜券。有的企业已经建立了预警制度，能够居安思危，未雨绸缪，这是企业家的高明之处。有了危机感，才有紧迫感，才会争分夺秒地解决企业所遇到的问题。始终保持不断创业的精神，才能真正解决守业难的问题。当然，创新也会有风险，企业家要有敢冒风险的胆识和魄力，以科学的态度去认真实践。
再次，要坚持两手抓，两手都要硬。也就是说，物质文明建设和精神文明建设要同时进行。企业领导者要坚决落实党中央提出的加强和改进思想政治工作的要求，尤其要十分注意其中的两个问题，一是充分发挥企业党组织的政治核心作用。思想政治工作要在企业党组织统一领导下进行，对全体职工进行教育，树立正确的理想、信念，激发他们的积极性、创造性。一是全心全意依靠工人阶级。企业家个人的能力是有限的，只有依靠群众，集思广益，群策群力才能保持企业长盛不衰。具体讲，要十分重视发挥职工代表大会的作用和班组民主管理的作用。一定要把企业的民主管理落到实处。企业的民主管理要结合现代企业制度建设，建立起企业内部监督约束机制，促进管理决策的科学化、民主化，使企业长久保持旺盛的活力。
