“然后，你们自己想一想骑士团的名字以及纹章，选好了告诉我。”唐言泽道。
“是！”圣地亚哥和凯瑟琳明显激动了起来。
唐言泽微微一笑，让他们自己选择名字和纹章，能让他们更加有归属感，为这个骑士团做得更多。
“然后，是文书部门。”唐言泽道，“乔治·邓肯，还有皮尔斯·巴顿。”
“在！”二人一同出行礼。
“皮尔斯，你是之前文书部门的管理者，你的工作都做得非常好，我非常满意。”唐言泽道。
“谢谢大人。”
“乔治，你是我刚刚招收的新人，你的履历告诉我你的能力和智慧都非常出色，我对你也抱有很大的期望，那么现在，你的第一关，就是你的上司皮尔斯了。”唐言泽狡黠地一笑，“乔治，你若能顶替他的位置，我自然会有丰厚的奖励给你，若不成功，那么圣艾伦丁也不需要一个无能者。而皮尔斯你，如果被后辈挤掉了位置，结局是什么不用我说了吧？”
“定然不负大人的期望。”
他们的眼神中撞出了火花。
唐言泽微微一笑，在圣艾伦丁全面上升的趋势中，最忙的就是他们了，不给点压力和竞争，他们怎么能更好地跟上步伐呢？
“然后，文书这边也要招新人，你们的任务会越来越重。”
“是！”
唐言泽点了点头，示意他们退下。
“然后是卡尔。”唐言泽道。
“大人。”卡尔微微行礼。
“所有教廷名下的灰色产业依旧交给你来负责，然后我要你建立一支雇佣兵团体，建设属于我的私军，以佣兵的身份为遮掩，招收新人，你负责的那些产业里如果有事，也可以动用这支力量。”唐言泽道。
“如您所愿。”
“乔恩爷爷。”唐言泽道。
“家主。”
唐言泽环顾所有人，道：“从此以后，乔恩就是圣艾伦丁的二把手，一切事情如果我不在，就交给他，他的命令只有我能否决。”
众人微微点头表示明白。
“然后，乔恩爷爷，我需要您建立一支情报和刺客组织，负责所有情报和需要铲除的目标，刺客组织不需要你亲自动手，大陆上有不少这种组织，我们收编一个，慢慢改造成我们的机构即可。但是情报部门必须由你亲自操办，一切情报也必须掌握在你手中。”唐言泽道。
“是。”乔恩点头。
其实这个工作更适合卡尔，但是卡尔毕竟没有乔恩那么能确保忠心，所以唐言泽还是交给了乔恩。
“然后，我们需要组建一个魔法组织，暂时就囊括温格诺尔及其周边的数个王国吧，以你在魔法界的名声，我们应该能收到不少人？”唐言泽问。
法师组织，也是他一直在构思的东西。
唐言泽很早就发现，因为教廷不允许出现能和他分庭抗礼的组织，所以这个世界并没有具有极强号召力的法师机构，法师圣地七塔同盟也只能影响很少一部分的法师。
也就是说，大部分的法师都属于“散人”，没有组织，没有上级，当然也没有足够的资源和传承。
这就给了唐言泽一个机会，一个整编大量法师的机会！
试想，在战场上出现法师军团，数百个大范围魔法轰炸下去，会是何等的恐怖？
“如果以我的名字作为号召的话，估计整个东龙大陆都会有人来投奔。”乔恩道，声音非常平淡，但是却蕴含着千年经历所带来的恐怖积淀。
“呃……”唐言泽真没想到乔恩的号召力有那么大，思考片刻道，“我们不需要搞得这么大，不然会被很多势力所警惕，你就联系一下当年的好友和值得吸纳的人，先从小规模的组织做起来吧。”
“是。”乔恩点点头道。
“然后，墨菲定理、科南·罗德、克莱门特·肯特……”唐言泽一连串喊了十多个人的名字。
“你们是各个科研和手工艺领域的专业人士，可以说是整个城市和根基和最大的后援能力，没有你们的存在，再庞大的基业都将烟消云散。”唐言泽缓缓陈述着他们的重要性，让这些人激动得满脸涨红。
“我将开启一个很大的建筑计划，初期规划是一个十公顷的大型园区，你们每个人所代表的——民生科研、军事科研、锻造、涉及、珠宝、附魔、炼金术、机械学、魔动力学等等等等所有的职业，都将在里面获得一大片基地，我会为你们准备好最好的场地、仪器和一切你们需要满足的条件。”
“这片园区随着人员和产能的增加，还将无限扩大，我希望，这里会成为圣艾伦丁的心脏，为整个城市和军队提供血液，成为城市的命脉！”
“是！！！”他们被这远大的计划所震撼了，激动得不能自己。
“还有，你们互相之间，绝不是竞争的关系，而是互助伙伴的关系，所有资料和研究成果都要对同伴们完全开放，每个月都要进行一次例行的全体会议，在会议上交流各自的心得，随意发言，共享成果。”唐言泽道。
这样的条件让很多习惯了只传儿子的手艺人有些纠结，但是很快就被那喜悦和振奋冲淡了，答应了唐言泽的要求。
唐言泽脸上的笑容越加浓郁了，高新科技园区、头脑风暴法（注一），他已经迫不及待地想知道这些东西会在中世纪散发出怎样的光辉了。
“好了，各个职位和新部门的安排就到这里了，详细的构架等会儿会由乔恩送到各位的手上。”唐言泽微笑着道。
他看到众人的脸上洋溢着拼搏向上的光，还有对未来的期待、对理想的渴望。
这就是乔恩所说的“旗帜”吧，在这面旗帜下，所有的人都将发挥出200%的能力。
最高明的上位者，用理想来诱惑属下。
“现在，散会，乔恩、皮尔斯，还有负责工程队的塞缪尔·史蒂夫留一下。”
……
……
注一：头脑风暴法，在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。
