（5）胆小
当你表现出怯场，就是在告诉老板：你缺乏最基本的职业技巧。摆脱怯场的关键是要意识到，怯场只不过是多余的能量，你需要想法子重新支配过剩的精力。充分的准备是降低紧张情绪的有效措施，在做重要的会议发言前，应该先把你要讲的关键问题列下来，在发言前进行练习。
如果你克服了上述使你显得不够职业化的习惯，马上就能够提升你的职业形象，获得更好的人脉。
赏析：
“关门捉贼”的意思是：把门关上，才能将进屋偷东西的盗贼捉住。用于军事上，是指对弱小的敌军要采取四面包围、聚而歼之的谋略。“贼”，是指那些善于偷袭的小部队，它的特点是行动诡秘，出没不定，行踪难测。它的数量虽不多，但破坏性却很大，常会乘我方不备，侵扰我军。所以，对这种“贼”，不可放其逃跑，而要断其后路，聚而歼之。关门捉贼，首先得布置好围困圈，并敞开门，让“贼”进来，如果“贼”不进门，则设法将其引诱进来。
而对于职场中的女性，“关门捉贼”的应用，则更在于巧妙处理好与上司和同级同事之间的关系，从而为自己在职场上赢得最有利、最稳妥的地位和局面，让自己能够在工作中时时处于最有利的环境中，为自己的加薪和晋升创造条件。
第33计混水摸鱼：在混沌中保持清醒的头脑
兵法原文：
乘其阴乱，利其弱而无主，随，以向晦人宴息。
兵法译文：
乘敌方内部发生混乱之际，利用小势力的力量弱小和丧失主导的局面，使其归顺我方，就像人按照天时作息一样自然。
身在职场，人人都在说需要认真工作，但是怎么样才是“认真工作”？当你从事一份新的工作时，当你准备选择一个新的职业时，当你处于职业平台期时，再或者，你遭遇着职场上前所未有的瓶颈时期……这时，你应该怎么办？聪明的女人会乱中取胜。对于混乱的大背景，我们大可不必去理会，而是去梳理我们自己的思路，把乱的梳理好后，或许你比之前更加看清了你自己，更能准确地定位自己。水混了，的确会扰乱你的视线，但是要知道，与此同时，鱼也正处于摸不清方向的混乱状态中。
职业平台期，不要变成职场“木乃伊”
当生存压力的来源渐渐由温饱问题变成信用卡上的数字游戏，我们对工作的兴趣也在渐渐下降。为什么工作？挣钱为了什么？工作的压力越来越大，虽然收入有所增加，可是却不足以填补我们心里的失落。生活进入这样的状态，改变还是忍受？
英宁性格爽朗，有话就说，不管是人前人后，很少有多愁善感、无精打采的时候。她甚至把自己比作“赶大车的”，从毕业参加工作以来，赶着自己公司的这辆大车一路快跑。当然，不想早起去上班的情况也不是没有过，但机会不多，一下子也就忘记了。她怎么也没有想到，自己也会产生职业厌倦。
真正对工作产生厌倦是在一年之前。公司一直经营办公用的礼品和纪念品，开始发展很快，英宁也热情万丈，可经营了几年之后，公司业务发展的速度变慢了，甚至停滞不前、路越走越窄。没有新鲜感的注入，工作变成了一架流水线机器。随着新的竞争对手的不断涌现，蛋糕被越分越小，吃不饱，扔掉又舍不得，也使她的心情陷入恶劣的低谷。“天天无精打采，对工作丧失了以往的热情，连看见订单都不会激动了。”
像英宁一样，越来越多的职场人在没有激情的状态下应付工作，到底是什么将我们的激情消磨殆尽，让我们仅仅在每月的薪水日里才热情高涨？我们真的要变成职场“木乃伊”了吗？
“平台期”的厌职倾向在具有一定工作经验和一定高职位的女性中相当普遍。当对一项工作已经熟练掌握，并且发现上升空间被限制的时候，厌职情绪就会产生。其实对“平台期”的厌职情绪做深入解释，就可以发现它是内心潜在的危机感和焦虑。既然已经感到了危机和焦虑，就应该着手做好防卫的准备。产生“平台期”厌职情绪的女性通常性格活跃，兴趣广泛，不甘于做重复劳动，需要新奇事物的刺激。所以在仔细思考自己职业目标的同时，都会有效地缓解“平台期”厌职情绪，化不利为有利。
任何“平台期”的感受都会对自己的职业发展和职业生活质量产生不利影响。如果你陷入这种苦闷，不妨重新认识自己。包括了解自己的职业兴趣的现状和可能发生的变化，弄清自己喜欢做什么。了解自身职业人格，弄清自己适合做什么。同时，也了解个人职业能力的特点和发展趋势，弄清自己能做什么。
然后，在此基础上，重新给自己做一个职业定位，重新选择一个让自己重新焕发活力的职位。
在稳定与兴趣之间选择
如果你的工作就是你的兴趣所在，那么最好，你可以把全部心力放在你的兴趣，同时也是你的工作上；但如果不巧，你不能通过你的兴趣谋生，那么就做一份你并不绝对喜欢但是却可以保障你物质生活的工作，然后用你做这份工作的收入来满足你的兴趣。这是聪明的选择，是将工作与兴趣，也就是工作与事业都经营起来的好办法。
小文在大学毕业时，正赶上就业的困难时期，由于形势严峻，他花费了很大的精力，好不容易才进入一家国有企业工作。面对来之不易的工作，小文极为努力，业绩也一直很不错。但是，企业内部的管理机制极其落后，企业的发展极其缓慢，员工的发展也很有限。所以，小文虽然努力异常，但其职位至今还在“原地踏步”，相反，他的那些同学反而有不少已经成为主任、经理级别的领导了……
小文要想让自己的职场生涯有所改变，只有一个办法，那就是辞职，选择一个更有发展前途、同时也更适合自己的工作，否则，他只能慢慢埋没自己的才华……思虑再三，小文最终选择了辞职跳槽。
并不是每个人都能够得到自己感兴趣的职业，也并不是每个人都有机会跳槽到一个自己能够尽情发挥特长的单位。尤其是刚开始工作的阶段，我们要解决一些很实际的问题，可能不能过于强调兴趣。
如果暂时不能按自己的兴趣去选择职业，可以平时多了解这方面的资讯，更好地充实自己，当机会降临的时候，才不会错过。或也可以把兴趣转化为爱好，同样可以陶冶性情，按兴趣去工作可以让自己更容易成功，生活更加快乐，但并不是让自己幸福快乐的唯一途径。
邢雪大学本科毕业，学的是地质专业，在政府机关上班，是一名国家公务员，现在已经工作一年多了。刚毕业时，因为自己在大学期间所学专业的限制，很难就业，无奈之下，只好考取公务员。邢雪现在从事文字工作，与同事相比，自己的学历是比较高的，可以说未来的发展前景也是不错的，但是，邢雪并不想在此发展，而且，即使有发展，那也是多年以后的事情，现在，工作虽然很稳定，收入也不错，但并不是自己的兴趣所在，现在社会的不稳定因素这么多，到时有没有更多的好机会就很难说了，所以，她现在想趁着年轻出去闯荡一番，只是自己的专业不好，再加上没有一技之长，在社会上很难找到好工作。
思来想去之后，她决定考研，但同样面临两个问题：考研的难度太大，自己缺乏必胜的信心；现在的研究生就业已经不太理想，等自己毕业时，年龄也不小了，就业可能更是问题。于是，她又想考MBA，因为考试比较容易，但是，在巨额的学费面前，邢雪又犹豫了。
无论考研还是考MBA，都需要好几年的时间，而且能不能考上还是问题，而时间肯定是已经流逝了。最后，只能采取折中的方法，就是读在职研究生，可以免试入学，还可以选择自己喜欢的专业，等拿到学位后再考虑找工作，这样既不失工作又可以为以后找工作打好基础，两全其美。但是，在职研究生的学位跟一般研究生学位的效力是不是一样，企业会不会将其等同，这又是需要考虑的问题。
根据邢雪的现状，目前不是很适合考MBA，原因就是她刚刚走上工作岗位，因为工作时间不长，在工作中与管理方面的接触也不多，不会对她有实质性的帮助。即便不考虑经济因素，能够完成学业，但学习的效果肯定也会大受影响。
再说考研，这也不是毕业后就能有保证的选择，即便辞职读研究生，学校和专业的选择也是很重要的，否则，在毕业之后仍然会面临找工作，甚至是找不到自己感兴趣的工作的困惑。
如果有机会在职读研究生，这倒是不错的选择，不但生活有保障，个人选择的余地也比较大。当然，担心也是有道理的，和脱产的研究生相比，在职研究生肯定差着一个档次，但是，这样的风险对个人来讲非常小，很多企业暂时还没有强调脱产和不脱产学习的区别。
不论是谁，在职场上都会面临各种各样的诱惑，怎样才能让自己更有前途，怎样才能让自己的人生更加辉煌，这是每个人都会思考的问题，也是每个人都在为之努力的。但是选择就意味着风险，所以，在你将要做出选择的时候，你需要考虑一下，这个风险会有多大，你是否有足够的心理准备来承担这种风险……
一个总的选择原则就是：当还处于生存阶段时，要先以能保障生存为基准选择职业，在工作了几年之后，那时的个人无论在实力、经验、职业成熟度等方面都有了不错的积累，就可以选择那些更偏向自己兴趣的职业了。
没有发展，还要不要认真工作
据市场调查得知：有80％以上的人都是非常认真、努力地对待工作的，但他们却并没有感受到成功的滋味，而是存在更多的职业发展途中的困惑。认真工作却没有感受到成功滋味是因为遇到了职业瓶颈，这种情况下可以选择跳槽。
王玫是某外资企业的企划部职员，在现有岗位上，她勤勤恳恳地工作了3年多，但至今依然是一名普通职员。看到别人的职务都有所变动，王玫不得不反思自己这些年的职业生涯：认真工作，工作成绩突出，人际关系不错。但是，为什么自己的职业生涯会停滞不前呢？一个偶然的机会，王玫终于得知，是顶头上司阻碍了自己的职业发展，原因就是自己的能力和业绩已对上司的职业发展构成了威胁，为了保护自己，上司只能将王玫的职业生涯扼杀在摇篮里。为了改变自己的这种现状，王玫提出了辞职。
“没有职业发展空间”是王玫无法突破的职业瓶颈，因为职业发展的空间不是由个人创造的，企业文化氛围、用人制度和领导层选用人才的观念在很大程度上决定了你是否能够拥有足够的“发展空间”（职业和能力）。如果你没有施展才华的舞台，也没有展翅高飞的天空，即使你努力工作，也只能被搁置在“角落”里。
身在职场，人人都在说需要认真工作，但是“认真工作”并不等同于“盲目地认真工作”，当你从事一份新的工作的时候，当你准备选择一个新的职业的时候，你要认真考虑一下这份工作值不值得你“认真”，有没有很好的发展前途。如果没有，你还需要“认真工作”吗？
找到适合自己的“完美”职业
天下没有完美的职业，只有适合自己的职业，适合自己的才是最好的。职业选择的出发点首先应该是自己的个性、能力、兴趣爱好、价值观。在一个不适合自己的“完美”行业里面摸爬滚打再长时间，怕也很难有出头之日。
周小鸥是一家广告公司的市场助理，每天“朝九晚十”地穿梭于媒体和客户之间。有时连午休时间手机都会响个不停。但是，很难想象，周小鸥的工作业绩居然是整个部门里最差的。很多情况下，业绩并不是由你是否努力工作创造的，而是在于能否充分发挥自己的核心竞争力。
原来，周小鸥在学校学习的是中文专业，毕业后便进入了这家广告公司，并被安排到市场部。周小鸥自己也承认，刚开始工作时，就觉得市场部这份工作不适合自己，当初以为是初涉职场的原因，只要自己努力工作，慢慢就会适应，哪想到，如今已经工作了两年，居然还是格格不入……其实，周小鸥的性格非常内向、不善言谈，根本不适合市场部这种外向型的工作。但是，周小鸥的文字功底很出色，这是她的核心竞争力，因此，如果周小鸥能从事文案创意和写作工作，也许会如鱼得水，能将才华发挥得淋漓尽致。
只要认为转换方向是正确的就不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大。如果将这些都看做投资的话，就变得相对简单：你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资。
不要加入权力纷争中
随着女性地位的提高，许多白领女性在职场中也逐步走进领导阶层。但有一些性急的白领丽人，由于对其他同事拥有更大的权势感到不安，因此抛弃了强调实际工作表现这一观念，转而去寻求更大的权势——有时甚至不惜采用一些不仅影响个人声誉，而且危害部门工作的极端方式。
小影是一家公司的部门经理，有一天她发现来自上级领导那儿的备忘录正被送往另一部门的经理陈雪处，便非常吃惊。她不解地想：“为什么我没被列入备忘录送交名单？”当然，这一事件的含义是，陈雪比小影拥有更大的影响力，而小影出于某种原因影响力正减弱。她很想请求在备忘录送交名单上添上自己的名字，可最终，小影还是决定不这样做。
