热忱能使工作充满喜悦和乐趣
人们常常赞扬一个有成就的人，说他拥有良好的才能。与其说好成绩取决于人的才能，不如说它取决于人的热忱和真诚。世界为那些真正具有使命感和坚强信念的人大开绿灯。这样的人直到生命终结的时候，依然对生活饱含热情，无论中途出现什么困难，无论明天看起来是多么地渺茫，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。
我欣赏对生活对工作充满热情的人。热忱是一笔看不见、却又无法估价的财富。借着它被分享，它就会影响和感染周围的人和环境，它是一笔分享出去之后反而会增加的资产。你分享出去的越多，你得到的满足感就越大。生命中最大的嘉奖不是来自财富的积累，而是因着你的热忱带给别人以及自己灵魂上的满足。
当你满怀热忱和真诚投入工作中，而你的努力使自己的老板和顾客都非常满意时，你所获得的无形益处就大大增加了。亲爱的朋友，不要吝啬在你的生命中注入热忱，热忱真是一种神奇的元素，吸引别人，也影响自己。如果你在自己的工作中展现热忱，你会发现它正帮助你渐渐优秀起来。
对于准备在事业上有所作为的年轻人来说，诚实、能干、友善、忠于职守、淳朴，所有这些品质都是不可缺少的。但是更不可或缺的还有热忱，这样的人将努力工作看做是人生的快乐和荣耀。
纵观古今中外，那些优秀的发明家、艺术家、音乐家、诗人、作家，人类文明的先行者、大企业的创造者，无论他们来自什么种族、什么地区，无论在什么时代，那些引导着人类从野蛮社会走向文明的人们，无不是充满热忱的人。
工作是人生内容的一个部分。当你处在工作状态的时候，如果你无法集中精力，将全部身心都投入到工作中去，那么，可以想见，在做其他方面的事情的时候，你也有可能沦为平庸之辈。你恐怕无法在人类历史上留下任何印记；因为做事马马虎虎，所以只能在平平淡淡中了却此生。如果是这样，你的人生结局将是和千千万万的人一样，平庸地度过一生。
热忱，是工作的灵魂，甚至它就是生活本身。一个人如果不能从每天的工作中获得乐趣，而仅仅是因为要谋生才不得不从事工作，你完成的每一项职责都是勉为其难，那么，你的工作注定是要失败的，你的人生也不会很愉悦。
如果一个年轻人的工作状态不佳，一定是某些方面出现了问题。要么是错误地选择了工作的奋斗方向，使他们在天性所不适合的职业上艰难跋涉，白白地浪费着精力。他们需要某种内在力量的觉醒，应当被告知，这个世界需要他们做最适合的工作。每个人天生被赐予不同的禀赋，我们应当根据自己的才能和兴趣把这些潜能最大限度地发挥出来，使它的功效增至原来的10倍、20倍、100倍。
放眼历史，从来没有什么时代能够像今天这样，给满腔热忱的年轻人提供了如此多的展现自己的机会！这是一个属于年轻人的时代，年轻人承载着引导世界更真与更美的大使命。大自然的秘密，是由那些准备活出生命本质的人，还有那些热情洋溢地生活的人来揭开。不只是各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀热忱的工作者。
如果你想战胜困难，热忱绝对是一种强大的力量，它使你保持清醒，使全身所有的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事；它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。
我们都知道著名的音乐家亨德尔。在他年幼时，家人不看好他对音乐表现出来的浓厚兴趣，甚至不准他去碰乐器，不让他去上学，哪怕是学习一个音符。但这一切阻挠都是徒然。他时常在半夜时分悄悄地跑到秘密的阁楼里去弹钢琴。享誉全球的著名音乐天才莫扎特孩提时，成天要做大量的苦工，但是到了晚上他就偷偷地去教堂聆听风琴演奏，那一刻，他的全部身心都融化在音乐之中。还有巴赫，他年幼时只能在月光底下抄写学习的东西，连点一支蜡烛的要求也被蛮横地拒绝了。当那些手抄的资料被没收后，他依然没有对自己钟爱的音乐灰心丧气。同样对音乐充满热忱的有奥利布，皮鞭和责骂反而使儿童时代的奥利布更加专注地投入到他的小提琴曲中去。
如果内心没有火热的信心和盼望，就是军队也不能打胜仗，雕塑也无法栩栩如生，音乐很难扣人心弦，那些给人们留下深刻印象的雄伟建筑就不会拔地而起，诗歌就不能滋润我们的心灵，这个世界上就不会有慷慨无私的爱，而人类也将失去应有的生命力。热忱使人们拔剑而出，为自由而战；热忱使大胆的樵夫举起斧头，开拓出人类文明的道路；热忱使弥尔顿和莎士比亚拿起了笔，在树叶上记下他们燃烧着的思想。
博伊尔说：“离开了热忱，伟大的创造是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了热忱，任何人都算不了什么；而有了热忱，任何人的力量都不可以小觑。”
因此，可以说热忱是所有伟大成就的取得过程中最具有活力的因素。它的力量融入到每一项发明、每一幅书画、每一尊雕塑、每一首伟大的诗、每一部让世人惊叹的小说或文章当中。它是一种精神的力量。它只有在对人生价值有更高的追求过程中才会迸发出来。在那些只被个人的感官享受所支配的人身上，你是不会发现这种热忱的。它代表了一种积极向上的强大力量。
优秀的劳动成果一般总是由头脑聪明并具有工作热情的人完成的。很多大公司里那些吊儿郎当的老职员们很喜欢嘲笑年轻的同事，因为他们对待工作热情认真，这些职位低下的年轻人做了许多自己职责范围以外的工作。然而不久之后，他们被从所有的雇员中挑选出来，进入更为重要的部门或者职位，甚至晋升为公司的管理层，这常常令那些嘲笑他们的人瞠目结舌，不敢相信。
好成绩与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然热情不减当年。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么地渺茫和暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。
热忱使我们被赋予更高的价值，它给思想以力量，促使我们立刻行动，直到把可能变成现实。热忱，使我们的决心更坚定；热忱，使我们的意志更坚强！不要畏惧热忱，如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调把你称为狂热分子，那么就让他这么说吧。一件事情如果在你看来值得为它付出，如果那是对你的努力的一种挑战，那么就把你能够发挥的全部热忱都投入到其中去吧，对于站在一旁指手画脚的议论，你大可不必理会。笑到最后的人，才笑得最美。历史上和现实里，成就最多的，从来不是那些半途而废、冷嘲热讽、犹豫不决、胆小怕事的人。
倘若一个人把他的精力高度集中于他所做的事情（他是如此虔诚地投入其中），他根本没有工夫去介意别人的评价，而到了事情的终了，世人也终究会看到他的宝贵价值。
对你所做的工作，只要是阳光底下光明正大的事情，只要能够造福别人，你就要充分肯定它的价值和重要性，它对这个世界来说是不可或缺的。请你全身心地投入到你的工作中去，把它当做你人生的一项必要使命，这信念深深植根于你的灵魂里面，你将在前进的道路上获得嘉奖。
源源不断的热忱，使你永葆青春，让你的心中永远充满阳光。世上一切美好的东西都会令人怦然心动。记得有两位伟人如此说：“请用你的所有，换取对这个世界的理解。”我也要这样说：“请用你的所有，换取满腔的热情。”
坚韧带你走向成熟人生
各行各业很多做事优秀的人，大体都是那些天资一般、没有接受过较高教育的人。他们出色是因为他们拥有全力以赴的工作态度和积极进取的工作精神。
全世界的人几乎都知道美国人做事讲究高效。不达目标绝不罢休的奋斗精神，的确会推动社会快速向前发展。然而，凡事求快的个性同时也是一个缺点，它容易使人变成世界上最缺乏耐心的人。尤其在战争时期，缺乏耐心是士兵们致命的弱点。因为急于求胜，他们不能沉着应战，导致经常无谓地暴露在敌人的炮火之中。
换到商场上也是如此。我们常常要求自己在最短的时间内签约成交，急功近利的后果就是无法做到从容地全盘考虑事情。由于自己缺乏耐心，急着想要得手，但结果反而不遂人愿。最大的可能就是机会常常被那些愿意耐心等待的竞争对手抢走。
富兰克林曾经说过：“有耐心的人，无往而不利。”耐心是一种能力，需要特别的勇气。那些对理想和目标全然投入的人，需要具备不屈不挠、坚持到底的精神。这里所说的耐心，是动态而非静态的，是主动而不是被动的，是一种积极力量而不是消极力量。我们的内心具备这种源源不尽的力量，但前提是你是一个在做事之前可以真正安静下来的人，同时以一种几乎是不可思议的执著，投入到既定的目标中，这样的耐心才具有价值。
具备坚韧不拔的决心才能战胜困难。一个有决心的人，是一个令人有安全感的人，人们需要他帮助时会对他完全信任；而且一个有决心的人，当他需要帮助时，人人都会热情地帮助他。相比之下，我们都知道那些做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人很难取得别人的信任和支持，没有人愿意信任和支持他们，因为大家都知道这种人做事不可靠，随时有可能半途而废。
世界上有许多人终其一生都没有成功地做好一件事，这倒不是因为他们能力不够、诚心不足或者对成功没有期望，而是因为他们缺乏足够的耐心。这种人做事向来虎头蛇尾、有始无终，做事的过程中也是东拼西凑、草草了事。他们常常对自己当前所做的事情产生怀疑，害怕会失败，做决策时也常常犹豫不决。如果他们看准了一项事业，但好景不长，刚做到一半他们又觉得或许还是另一项事业更为妥当。他们的情绪和心态不稳定，时而信心百倍，时而又低落沮丧。这种人也有可能在短时间内取得一些成就，但如果放眼于人生长河，这种类型的人总是会留下更多的遗憾。很少有遇事迟疑不决、优柔寡断的人能够取得真正的成绩。
取得优秀的成就要具备两个最重要的特质：一是坚定，二是忍耐。通常情况下，人们往往信任那些意志非常坚定的人。当然，任何人都会面临困难，碰到障碍和挫折，但对于一个有耐性的人来讲，即使失败也不会令他一蹶不振。我们经常听到别人问这样的话：“那个人还在奋斗吗？”这句话的意思是：“那个人对前途还没有绝望吧？”
一个优秀的员工，对自己热爱的公司和工作会持守忠诚和信心。即使对公司的前景做了种种惨淡的描述后，他仍然不为所动，坚守岗位；言谈举止之中能够做到处处不慌不乱，谨慎得体。这种品质的员工是许多大公司非常青睐的。如果不具备这些品质，一个人无论才识如何渊博，也很难得到老板的认同。
很多企业主在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是那些真诚坚贞、意志坚定、在工作上全力以赴、有奋斗精神的人。一般来讲，表现出色的大体是那些天资一般、没有受过高深教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。做事全力以赴从而获得成功的人大约有九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人。”
其实大多数管理者的用人标准与上面的描述相差无几，除了忠诚以外还要加上韧性。一个具备坚韧特质的人能够经受挫折。行事的志向和决心固然宝贵，但常常也会因力量不足、能力有限而遭遇挫败，唯有具备韧性，才能经得起风吹雨打，最终立于不败之地。
库雷博士说过：“许多青年人的失败都可以归咎于恒心的缺乏。”是的，对待工作坚贞不渝、百折不挠是获得成功的重要基础。当今社会大多数年轻人颇有才学，具备成就事业的种种技能，但他们的致命弱点是缺乏恒心、没有忍耐力。所以，也许多年下来，只能在自己的岗位上平庸地工作着。很多时候，甚至在微不足道的困难与阻力面前，就立刻退缩，裹足不前，这样的人怎么配得委以重任呢？如果你想为自己赢得美誉，让周围的人都知道你是一个经得起考验的人，那么一件事到了你的手里，请你千方百计地将它出色完成。
一旦你周围的朋友了解到你是一个意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的好朋友、好员工、好同事后，无论位于哪个位置，你都能找到适合你的工作和职位。与之相反，如果你轻看自己，无视自己的潜在价值，也无意去体察和改进，只是浑浑噩噩糊里糊涂地过活，埋怨遇人不淑遇事也不淑，那么你迟早会有一天被人踢到一边，甚至被自己所厌烦。
由此可见，坚韧带我们走向成熟人生。
