阿霞拆开了一份用大信封寄过来的简历，拿着看了一会，低声说了一句话，我没有听清。“那简历怎么了？”我问她。“没事儿，这简历挺好的。”她把简历递给我，似乎欲言又止的样子，但她什么都没有说。
我仔细看了看那份简历，是一个快要毕业的学生寄来的自荐信，简历上贴着一张标准证件照，照片上的男孩挺帅气，他所学的专业符合我们的要求，CET六级，英语口语流利，热爱足球说明他富有团队精神，还有丰富的社会实践经验，他太符合我们的条件了，我们需要这样的营销人员。一个优秀的营销人员代表公司的形象，这样专业对口综合素质又强的应届毕业生是可遇而不可求的，我真是觉得踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。我拿着这份简历，走向老总的办公室，老总对这个职位很重视，要亲自面试求职者。
突然，我想起一件事，简历有三页，老总把那三页纸翻来翻去，怕看漏了什么似的。我笑着说：“老总，你不用找了，他的简历上没有那一条。”老总笑了起来，说道：“你还记得那一条啊，那你怎么还把这简历拿过来？”我说：“我看这男孩条件不错，以为你会忽视那一条。”老总把简历递还给我，摇摇头，他说：“不，那一条很重要，你问清楚了，符合要求就让他来面试。”
我走回办公室，阿霞靠在办公室门口等我，她笑说，果然让我猜到了，那一条！我现在觉得，符合那一条并不仅仅是老总的意思，在我和阿霞的潜意识里，在面试求职者的时候，那一条也时刻在发挥作用。
我把那份简历看了很久，真的不想因为那一条筛走他，如果他把那一条要求的情况清清楚楚地写在简历上面，我和阿霞可能就会在对他发生兴趣之前筛走他，可是，我们觉得他已经够优秀了，不符合那一条并不是他的错。
我打通了简历上的联系电话，一个年轻的声音在电话里应答了我。“你好，我是XX公司人力资源部的，能问问你的身高吗？”我不想对他说我们对他的简历很满意，我不想给他希望然后因为那一条又让他绝望。所以，我就直截了当问了那一条，“请问你多高呢？”我又重复问了一句。
“我171公分。”他在电话那头答道，我感到一阵轻松，微笑起来，他超过了那一条1公分！我向阿霞做了“V”手势，对着话筒说道：“请你明天过来面试好吗？”
