很多人对此还会有一个误解，认为自己做不做好自己的工作，薪水还是一样，公司高级员工才能领到丰厚的薪水，那作为一般的员工为什么要这么认真呢？
当然，我们要清楚，公司里的具体分工还有轻与重之分。有些人做的工作比起别人来说更举足轻重一些，他们的收入自然比其他人高一些，但天下没有白吃的午餐，他们的工作肯定相对要复杂些、辛苦些，他们一定也会承担比一般员工更高的压力和风险，公司为他们投资了更多，一旦没做好，就会受更严厉的批评。而如果你只是做一般的工作，不要为收入的悬殊而愤愤不平了，更别为那些高级员工设置障碍以泄愤，这实在是极不明智的行为。如果你自己的工作都做不好，公司又怎敢把重要的工作交给你呢？
工作就是工作，不能情绪化，试着去承担一些额外责任，并且为这份责任付出自己的努力吧！你会发现心情会随之明媚，智慧会随之增长，你的周围会聚集更多志同道合的同事，让你在不知不觉中成为一个优秀团队的核心。
著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出一个对职场工作者很重要的定律：多一盎司定律。他指出，取得突出成就的人，与取得中等成就的人，几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小--只是"多一盎司"。一盎司只相当于1/16磅，约0.03千克。所以说，优秀和一般相差的可能只是这小小的一盎司，但是，就是这微不足道的一点点区别，却会让你的工作大不一样。不要以为离成功有多遥远，只要你愿意比别人多做一点点，永远多做一点点，就可以脱颖而出。
现在开始，别再计较谁奉献得多、谁奉献得少，如果你想成功，除了努力做好本职工作以外，还要经常去做一些分外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼和充实自己的机会，对你的成功大有益处。奉献是所有企业都需要弘扬的精神，而乐于奉献的人也是所有企业都欢迎的员工。而那种锱铢必较看似精明的小聪明，终有被舍弃取代的一天。
第4节 敬业精神：付出百分百的努力去工作
敬业，就是要敬重自己的工作，你的职业意味着你拥有了一个社会承认的正式身份，可以履行社会职能。敬业精神是职业人的基本操守，在任何环境下，都应该发自内心地对自己的工作高度认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，把敬业当成自己的习惯。
敬业者把自己的事业看得非常神圣，甚至是生命的一部分。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。在职场上，能得到自己一份满意的工作或职位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。敬业，就是"干一行、专一行、爱一行"的干劲，是"事业未有穷期，极须进取锐气"的精神。
