随着小乐渐渐在公司里站稳了脚跟，工作也多了起来，于是她渐渐少做了些，可是她的同事们却抱怨起来了，不是说她摆架子，就是说她没有以前勤快了。小乐碍于面子，只好继续做下去，有时工作就这样赶不完，还被上司骂，小乐也无处可诉苦，只得哑巴吃黄连，有苦说不出。真没想到，背着"好人"的光环看似光辉，却为自己惹来剪不断的麻烦，还影响到了本身的工作。
我想，许多职场新人也有类似苦衷，为了能让前辈和同事对自己有个好印象，太过友善和勤快，结果反而成了无人重视的"老好人"；不分场合对人微笑，人家觉得你没个性；对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你"应"不了，人家便觉得你不够意思，进而疏远你；办公室里只有你不时地扫扫拖拖，久而久之，大家把你当成兼职的清洁工，理所当然享受你带来的整洁干净，心里却丝毫不记得你的好。久而久之，就变成了大家呼来唤去的"杂工"。
所以，职场好人还是不做为妙，免得忙够了别人的事情，自己却两边不讨好。与同事之间最好保持适当距离，不要公私不分，把更多的时间和精力放在自己的工作上面。
有人说：富人的玩也是一种工作方式，是有目的的，这和百无聊赖混时间完全是两种状态。富人的闲是闲在身体，他的脑袋从来没有闲着；穷人的闲却是闲在思想，实际上他手脚都在忙，累得要死却只是赚到了点饭钱。所以你的手脚在忙，脑袋也不要闲着，当你冷静地分析出原因，那你就可以按照上面的方法努力下去，经过坚持不懈的奋斗，相信离你摆脱"穷忙族"的日子就不远了。
第2节 "思想者"：拥有妙点子老板却不看重
拥有无限创意的员工，是很受老板欢迎的。思想是人的精神财富，但为什么有些人满脑子都是"金点子"，老板却不看重呢？因为这些妙点子只是纸上谈兵，不切实际，就像空中楼阁一般，美好却遥不可及，没什么实用价值。
有一天，动物园里的袋鼠"越狱"成功了，动物园的管理员们如临大敌，召开了一个紧急会议，讨论为什么袋鼠会逃跑成功。有一个员工认为是笼子高度太低，而让袋鼠跳出去了。他提议加高笼子高度，于是集体决定将笼子加高10米。他们认为这样就可以安心了。
谁料到第二天，又有一只袋鼠逃跑了。管理员们大为紧张，把笼子再次加高了10米。于是长颈鹿好奇地问笼子里的袋鼠们："你认为你们的笼子还会加高吗？""当然会，今晚我们又要溜了，"袋鼠得意洋洋地说："如果他们还没看到笼子后面的破洞的话。"
这就像企业里有些员工，虽然想出看起来不错的点子，但这些点子却犯了舍本逐末的问题，没看到事情的根本。会思考，才能决胜千里；瞎思考，只是纸上谈兵。
