在企业中，最受欢迎的员工往往是这样一些人：对待工作报酬，他们从不过我计较。因为他们知道，报酬是与能力和付出成正比的。当别的员工在为老板打工时，他们通过对工作地不断追求，赢来了企业与个人的双赢。
工作占据了我们生命中的大部分时间，也影响着我们的一生。假如我们在工作岗位上得不到尊严与快乐，那么我们的人生只能是黯淡无光的并毫无希望可言。在工作与生活当中，常常可以听到很多人这么说：
“我不过是在为老板打工！”
“凭什么要我做这做那，我又没有挣那一份钱。”
“差不多就行了，都是公司里的事，做的再多也不嫌多。”
像这样的年轻人，可以说是比比皆是，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念。他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，与自己并没有多大的利害关系。他们本来有着丰富的知识、卓越的能力，却由于生活在不断的抱怨中，因此始终不受企业欢迎。
实际上，当你把努力工作当成一种职业习惯，即使一开始并不能为你带来可观的收益，但是金子总会有发光的那一天。只要你努力工作，你总有成功的那一天。
齐瓦勃出生在美国家村，由于家境贫寒，他只接受过很短的学校教育。15岁时，为了谋生他到一个山村做了马夫。所谓“英雄不问出处”，雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。18岁那年，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基经营的一个建筑公司打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做一名优秀员工的决心。当其他人都在抱怨工作苦、薪水低的时候，齐瓦勃勤奋地工作着，并不断的把工作做到尽善尽美。工作中他默默地积累着经验，并且一有时间，他还自学建筑知识。
每天晚上，工友们在闲聊时，齐瓦勃却躲在角落里看书。一天晚上，恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看他手里的书，又翻了一下他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，经理把齐瓦勃叫到他的办公室，问道：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是能把工作做到位的优秀员工或管理者，对吗经理先生？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。
同一工地的打工者中，有些人讽刺、挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不是在为老板打工，更不是单纯地为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前程打工。我们只有把工作做好，才能使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我们才有可能得到重用，才有可能获得机遇！”抱着这样的信念，齐瓦勃从一个普通力工一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。
卡内基的公司里有一个天才工程师兼合伙人琼斯，在建筑布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时的齐瓦勃已经是总经理了，但他每天都是最早来到建筑工地的人。琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么紧急情况的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯安排齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。后来，琼斯在一次事故中不幸身亡，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及敬业精神，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“我什么时候想占领市场，市场就是我的。因为我们的钢材又便宜又好。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
在工作中，我们每个人都应该问问自己，你的工作目的是什么？你到底在为什么而工作呢？难道工作就仅仅是为了让老板看，然后再从他那里换取每个月的工资吗？答案是否定的。其实，你不是在为老板打工，而是在为自己工作，因为工作不仅仅让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，能够提升你自己，从而使你变得更有价值，而有价值的员工也正是所有企业欢迎的员工。
人不学，不知义；少不学，老何为？这是大家耳熟能详的句子，意思就是说一个人如果不注重学习，就会孤陋寡闻，跟不上时代的发展。特别是在当今这个知识爆炸的时代，努力学习还会“书到用时方恨少”，不学习的后果也只能停滞不前直至被淘汰。现实生活中，这样的例子屡见不鲜。与此同时，我们也会发现，虽然有的人天赋并不是很高，能力也并不出众，刚一开始他们也许稍显平庸，但是由于他们明白“学无止境”的道理并身体力行，久而久之掌握了足够的知识、本领，最终脱颖而出，赢得高薪与晋升，实现了自我价值，促进了企业发展。因此，作为一名员工，我们只有不断地学习，才可以避免被社会淘汰，才可以获得更多的机会，从而成为受企业欢迎的人。
